टाउको छवि

सम्बन्ध पर्यवेक्षक र अधीनस्थ को प्रश्न सधैं महत्त्वपूर्ण छ। यो प्रभाव वा धेरै तरिकामा काम, त्यसको आधारमा अधिकारीहरूले यसको कर्मचारी व्यवस्थापन कसरी मा। किन नेताहरूले सुन्न आवश्यक छ? यो मानिस वास्तविक अधिकार, अनाज्ञाकारिताले विद्रोही कार्यकर्ता खारेज गर्न भन्ने तथ्यलाई सक्छ छ। तर यो केवल धम्की सबै निर्माण गर्न सम्भव छ? तथ्यलाई अख्तियार को टाउको को राम्रो छवि subordinates मा यो प्रदान गर्नेछ भन्ने छ। यो सत्य लामो साबित भएको छ।

टाउको छविको गठन भएपछि छैन, तर बिस्तारै र विभिन्न परिस्थिति को एक नम्बर को प्रभाव अन्तर्गत। एक प्रबंधकीय स्थिति पकड व्यक्ति, आफूलाई कसरी प्रस्तुत गर्न थाह यदि धेरै राम्रो।

टाउको छवि

प्रक्रिया मान्छे प्रबन्ध को नियंत्रण अख्तियारलाई निर्माण गर्न छ। यसलाई जो कोहीले गम्भीर गर्ने यो टोली दिनुभयो व्यक्ति लागू भनेर असम्भाव्य छ, उहाँले vaguely, stammers, आफ्नो आँखा मा देख छैन, र तल्ला, र त भने। निस्सन्देह, प्रायजसो, आदेश कार्यान्वयन हुनेछ, तर यस्तो नेता टोली लागि आफ्नो आस्तीन माथि रोलिङ, के काम गर्ने छैन।

आधुनिक प्रबन्धकको छवि धेरै महत्त्वपूर्ण छ। र छवि के छ सबै? यो अवधि व्यक्ति को प्रसारित छवि बुझाउँछ। यसलाई हामी अरूको मन पहिचान कसरी बारेमा छ।

टाउको को छवि, सिद्धान्त मा, कुनै पनि अन्य मानव जस्तै लुगा सुरु। लुगा मा, दुर्भाग्यवश, मात्र पूरा ... व्यवसाय मानिसले आफ्नो लुगा rumpled र soiled थिए स्वीकार गर्न सक्दैन। आफैलाई हेरचाह गर्न सक्ने क्षमता धेरै भन्छन्। व्यापार शैली - राम्रो कुरा हो, तर अझै पनि आज थुप्रैले यसलाई परित्याग गर्न खोज्दै हुनुहुन्छ। को काम समूह भित्र धेरै अक्सर poluneformalnoe संचार देखेको छ। टाउको वा mottled शर्ट मा कुनै कुरा महंगा सूट - सबैलाई सधैं सही हालत मा हुन छ।

अपेक्षाकृत वस्त्र पनि व्यक्ति को स्थिति आवश्यक छ जसको लागि निरन्तर निगरानी गर्न ती रूपमा कुरा कम खर्चिलो वस्तुहरू बताए गर्नुपर्छ। उदाहरणका लागि, जूता। कुनै आत्म-आदर नेता दिन काम, तिनीहरूलाई चमक गर्न rubbed शुरू गर्छ।

टाउको को छविमा अरू के समावेश छ? निस्सन्देह, मुद्रा। कुनै मामला मा एक झुकन हुन सक्दैन। नीचे आना अनिश्चितता को एक उपाय हो। मलाई विश्वास छैन? केही अप्ठ्यारो वा खतरनाक अवस्थामा आफूलाई कल्पना गर्नुहोस्। यो मामला मा आफ्नो काँध कडा कसरी ध्यान दिनुहोस्। को मुद्रा समाउँदै, हामी छौं भनेर जुन हामीले पालन र आदर गर्न आवश्यक अर्थ केहि, डर छैन दुनिया देखाउन।

महत्वपूर्ण कुरा, नेता रूपमा बताए। यो आफ्नो आवाज खेल्न सक्षम हुन आवश्यक छ, जानकारी व्यक्त गर्न सक्षम हुन महत्त्वपूर्ण स्थानहरू मा केंद्रित। यसलाई लिन एक कराउनु र प्रायजसो subordinates berate बस मुर्ख छ। आफ्नो आवाज उठाउँदै बिना टाउको गर्ने व्याख्या गर्न आवश्यक र किन गलत छ। तपाईंले एक चाल जान्नु आवश्यक: तपाईंले सुन्नुभयो गर्न चाहनुहुन्छ - एक semitone कम कुरा सुरु गर्नुहोस्।

टाउको को छवि - यो साँच्चै कठिन कुरा हो। मान्छे कसरी व्यवस्थापन गर्ने सिक्न चाहने जो कोहीले, यस प्रेरणा, विचार को निर्माता हुनुपर्छ। एक केहि कदम सधैं आफ्नो subordinates अगाडी हुनुपर्छ। मात्र को भाग मा स्थिति हेर्न सक्ने क्षमता ठीक आकलन गर्न मद्दत गर्छ, तर पनि यो गणना गर्न। एक रणनीति छनौट, तपाईं यसलाई आफूलाई विश्वास गर्नुपर्छ, र त्यसपछि तपाईँले यो सबै अरूलाई विश्वास बनाउन।

छवि को टाउको आपसमा तरिका सम्बन्धित छन् जो धेरै तत्वहरू, बनेको छ। नेता हुनुपर्छ एक व्यक्ति बहुमुखी। उहाँले प्रदर्शन टोली काम गर्न सम्बन्धित छैन भनेर शीर्षकहरू सही कुरा गर्न सक्नेछ। राम्रो सल्लाह दिन सिक्न, तपाईं टाढा जाने छौँ। तपाईं एक मालिक रूपमा तर चतुर मानिस, सही, उदार रूपमा कथित गरिनेछ।