व्यापार, मानव संसाधन व्यवस्थापन
काम विवरण प्रबन्धक कार्यालय र उद्यम अन्य कर्मचारीहरु
एक काम वर्णन कर्तव्य, शक्ति, जिम्मेवारी र अनुसार आफ्नो विशेषज्ञता संग मा उद्यम को कर्मचारीहरु को काम अवस्था एक परिभाषा छ।
ग्राहकहरु संग अन्तरक्रिया, साथै संगठन भित्र प्रशासनिक र व्यवस्थापन कार्यहरू लागि लागू गर्न, गठन अलग विभाग - कार्यालय। कम्पनी को वरिष्ठ कर्मचारी को एक कार्यालय प्रबन्धक भाग हो।
काम विवरण संचालन प्रबन्धक उद्यमी उपलब्ध अन्य एकाइहरु सुरक्षा र कार्यालय को संगठन, साथै अन्तरक्रिया जोडती।
सीधा व्यवस्थापन (निर्देशक) को उद्यम को रिपोर्ट, कार्यालय प्रशासक खरीद, स्थापना र मा लगे पनि कमीशन कार्यालय उपकरण, यसको रोकथाम र मर्मतका, निपटान र रिसाइकिलिंग पुरानो उपकरण को कार्यान्वयन को विकास र निर्धारण।
काम विवरण संचालन प्रबन्धक पनि समावेश:
- तयारी र कार्यालय को संगठन।
- उपभोग्य को आपूर्ति लागि सम्झौता।
- खर्च बजेट, भुक्तानी को संगठन र वकील को शक्ति को दर्ता राखन।
- सूची व्यवस्थापन कार्यालय।
- संगठन कार्यालय कागजात, प्राप्त र पत्राचार पठाउने।
- संगठन आफ्नो डिजाइन र पछि विश्लेषण को एक वृत्तचित्र संग व्यापार वार्ता सञ्चालन, कम्पनी को सेवा ग्राहकहरु गर्न आवश्यक छ।
- समन्वय र कार्यालय कर्मचारी नियन्त्रणमा, उनको प्रदर्शन को नियमित विश्लेषण संग कर्तव्य बीच वितरण।
- विकास र शास्त्रीय प्रणाली र कार्यान्वयन कर्मचारी प्रेरणा कार्यालय, साथै आफ्नो कार्यान्वयन अनुगमन।
- आफ्नो शक्ति भित्र प्रदान कुनै पनि सञ्चालन कठिनाइ मा कर्मचारीहरु मदत।
- पूरा को तयारी र नयाँ काम गरेर दिन को सुरुवात समन्वय।
- रिपोर्ट को तयारी।
केही मामला मा अधिकारी कार्यालय प्रशासक निर्देशन ग्राहकहरु वितरण लागि कार्यालय डिजाइन, तयारी र जानकारी सामाग्री को उत्पादन मा अनुगमन समावेश हुन सक्छ।
काम विवरण संचालन प्रबन्धक यसको काम तालिका र आफ्नो जिम्मेवारी को डिग्री निर्धारण गर्छ। एक कर्मचारी स्वीकार वा कम्पनीको व्यवस्थापन क्रम खारेज हुन सक्छ। को स्थापना आदेश अनुसार कार्य गर्ने व्यक्ति नियुक्त गरिएको छ प्रशासक को जिम्मेवारी उनको अनुपस्थितिमा कार्यालय। काम विवरण संचालन प्रबन्धक पनि व्यापार यात्रा मा छोडेर एक कर्मचारी पनि समावेश छ।
कम्पनी को संरचना व्यवस्थापन प्रदान गर्दछ विशेष विभाग छ कम्पनी को कर्मचारीहरु अनुसार कर्मियों नीति को संगठन मा स्थापित संग।
काम विवरण मानव संसाधन निम्न मुख्य प्रावधान समावेश:
- चयन, आवश्यक संरक्षित, पेशों र योग्यता कर्मचारीहरु को स्वागत र आवास मा काम।
- प्रदर्शन मूल्यांकन को संगठन, कार्यकर्ता को परिभाषा पुनः प्रमाणीकरण गर्न।
- सामाजिक सुरक्षा संस्थाहरू गर्न पेश्की लागि आवश्यक कागजात तयारी, रोजगारी रेकर्ड राख्दै, निर्दिष्ट स्थान आवश्यकताहरु को कर्मचारीहरु लागि आवश्यक प्रमाणपत्रहरू issuing।
- उद्यमी कर्मियों को संरचना को एक क्रमबद्घ विश्लेषण पूरा।
- संगठन timecard, छुट्टी कार्यक्रम, शास्त्रीय नियन्त्रण।
- अनुशासन बलियो, कम कर्मचारी कारोबार कम्पनी मा।
- एक उद्यम भत्ता सिर्जना उद्देश्य क्रमबद्घ काम सञ्चालन।
- उद्यमी लेखा को कर्मचारीहरु।
Similar articles
Trending Now