व्यापार, मानव संसाधन व्यवस्थापन
लागि राखने नमूना आवेदन के हो
जागिर प्राप्त, हरेक आवेदक एक वक्तव्य लेख्न पर्छ। एक रोजगार सम्झौता वा करार को वृद्धि लोकप्रियता। तर, एक काम को स्वीकृति को घोषणा यसको सान्दर्भिकता गुमाउनु छैन। र यो कागजात को लेखन अनिवार्य छ जसमा कम्पनीहरु छन्। र यो व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षर भएपछि कम्पनी को एक पूर्ण-fledged कर्मचारी बन्नेछ।
आवेदन
साथै कुनै पनि आधिकारिक कागजात, यो ठीक गरिनु पर्छ र राम्ररी भरियो। अक्सर, त्यहाँ उद्यम लागि राखने केही नमूना आवेदन छ। साथै, आवेदक जो एकदम समय कम र कागजातको मस्यौदा त्रुटिहरू समाप्त फारम, पूरा गर्न आग्रह गरिन सक्छ।
तपाईं एक युवा कम्पनी हो, र तपाईं अझै यो प्रश्न को समाधान मा निर्णय गरेको छैन भने, यो कहिल्यै एक नमूना बनाउन दुख्छ। आवेदन यो मामला मा राखने समान प्रकारको हुनेछ, तिनीहरूले सच्याउन लेखन वा इच्छित ढाँचा गर्न समायोजन गर्न प्रयास छैन।
नमूना आवश्यक भएमा, यो हेर्न छैन, र कागजात कसरी लेख्न को भ्रम मा सोच्न, एउटा प्रमुख र सुविधाजनक स्थान मा राखिएको हुनुपर्छ। यो एकदम यसको पूरा र भविष्यमा कर्मचारी थप कार्यन्वयनका लागि समय कम हुनेछ भूल छैन।
आवश्यक वस्तुहरू
कुनै पनि आवेदन धेरै ब्लक भागमा विभाजन गर्न सकिन्छ:
- स्थिति कम्पनी नाम, नाम, र जसलाई देखि (थर र हस्ताक्षरहरू) - एक बयान सम्बोधन गर्ने लेखन, माथिल्लो दायाँ कुनामा। यो पनि ठेगाना (वा दर्ता) प्रतियोगी को एक संकेत आवश्यक हुन सक्छ।
- बस शब्द "कथन" तल पृष्ठमा लेखिएको छ।
- निम्न इच्छित मिति एक निश्चित स्थितिमा काम को लागि एक आवेदन को मुख्य पाठ हो। यो पनि निर्दिष्ट गर्न सक्नुहुन्छ, र कामको प्रकृति।
- को bidder पाठ अन्तर्गत मिति र आफ्नो हस्ताक्षर राख्छ।
अनुसार यी अंक मा लागि राखने माथि कोरिएका कुनै पनि नमूना आवेदन। र, पाठ्यक्रम, सधैं दृढ अनुरोध गर्न केही थपिएको हुन सक्छ।
निम्नानुसार विवरण सामान्यतया छ:
OOO को निर्देशक "कम्पनी नाम"
Ivanovu आई आई
Petrova Ivana Veniaminovicha
विवरण।
मार्च 2, 2015 संग काम को मुख्य स्थान मा श्रम सुरक्षाको लागि एक इन्जिनियर रूपमा कृपया मलाई स्वीकार
फेब्रुअरी 25, 2015
Petrov आई वी
गर्न हाइरिङ नमूना आवेदन: प्रकार
पछि काम धेरै प्रकार छन्, र आवेदन थोरै मतभेद संग गरिनु पर्छ।
उदाहरणका लागि, मा ग्रहण लागि नमूना आवेदन समय काम यो स्पष्टीकरण विचार गर्नुपर्छ। यसलाई तुरुन्तै कम्पनी मा आफ्नो स्थान गर्न साथै, आवेदक मा, त्यहाँ पनि अन्य काम (उही वा अर्को संगठनमा) छ कि, कर्मचारी, बुझ्न हुनेछ।
लागि अस्थायी राखने नमूना आवेदन अवधि निर्दिष्ट गर्ने क्षमता संग संकलित जो समयमा हुनेछ संगठन र कर्मचारी को सह-सञ्चालन हुन।
यी nuances सम्भव अधिक सही कागजात, कर्मियों विभाग को clerks र कर्मचारीहरु को समय कम वर्गीकरण गर्न बनाउन। एकै समयमा यो कम्पनीको प्रबन्धक नयाँ कर्मचारीहरु को भर्ना लागि जिम्मेवार आवेदन प्रक्रिया सुविधा। उहाँले तुरुन्तै नियम र स्वागत कामदार अन्य अवस्था थाह हुन गरिनेछ।
Similar articles
Trending Now