व्यापारमानव संसाधन व्यवस्थापन

नयाँ विशेषता - "मानव संसाधन व्यवस्थापन"। व्यावसायिक पुन तालिम, विश्वविद्यालय, काम संभावनाहरु

"मानव संसाधन व्यवस्थापन" - आधुनिक श्रम बजार मा वर्तमान परिवर्तनहरू त्यहाँ संरक्षित को एक नयाँ 2015 आधिकारिक सूची थियो भन्ने तथ्यलाई गर्न नेतृत्व गरेका छन्। को मंत्रालयों र सिसिले latvia संस्थाहरु को सिफारिसहरू विशेषज्ञ भर्ती एजेन्सीहरू उपयुक्त विशेष शिक्षा छ आवश्यक देखि नयाँ विशेषता मा व्यावसायिक पुन तालिम, देशको शैक्षिक संस्थाहरू धेरै खोलिएको थियो।

के पुन तालिम दिन्छ

कर्मियों व्यवस्थापनको क्षेत्रमा व्यावसायिक पुन तालिम कर्मियों चयन को आवश्यक ज्ञान हासिल गर्न प्रदान गर्दछ। मानक पाठ्यक्रम दुई निर्देशनहरू हुन्छन्। प्रत्येक निर्देशन यसको आफ्नै तरिकामा महत्त्वपूर्ण छ र को पोस्ट कब्जा, आवश्यक सीप र ज्ञान व्यावहारिक कार्यान्वयन गर्न सकिन्छ भनेर दिन्छ को कार्मिक को निरीक्षक।

पहिलो मोड्युल। कला हाइरिङ

पहिलो निर्देशन कर्मचारी को चयन "व्यवस्थापन कर्मियों" को अवधारणा मा सम्मिलित छ कि कर्मचारी र प्रबन्धकको दृश्य को बिन्दु देखि उत्पादन प्रक्रिया हो रूपमा बाहिर छ कसरी आधारभूत अवधारणाहरु र विचार दिन्छ। यो मोड्युल मा व्यावसायिक पुन तालिम तपाईं को ज्ञान हासिल गर्न अनुमति दिन्छ:

  • मुख्य कार्यहरू र कर्मियों सेवा कार्यहरु को गतिविधिहरु;
  • श्रम कानून;
  • श्रम प्रक्रियाहरू को प्रेरणा;
  • रेकर्ड व्यवस्थापन मानव संसाधन (खाता काम को संगठनमा हाल परिवर्तनहरू मा लिएर);
  • कर्पोरेट नैतिकता र संस्कृति;
  • कर्पोरेट सुरक्षा;
  • remuneration को अक्रूअल;
  • 1 C कार्यक्रम को अध्ययन कर्मियों व्यवस्थापन जानकारी प्रविधिहरू को प्रयोग गर्नुहोस्।

दोस्रो मोड्युल। प्रबन्ध कला

कुनै पनि संगठनमा मानव संसाधन संगठन को मनोवैज्ञानिक सान्त्वना बारेमा मुख्यतया चिन्तित छ। जानिन्छ, त्यहाँ सानो एउटा कर्मचारी लेना, तपाईं पनि राम्रो काम गर्न उहाँलाई प्रोत्साहन गर्न आवश्यक छ। कम्पनी मा काम प्रक्रियाहरू को दक्षता वृद्धि को समस्या कर्मियों अधिकारीहरु मा संलग्न छन्।

दोस्रो प्रशिक्षण मोड्युल तपाईं प्रभावकारी मानव संसाधन व्यवस्थापन व्यवस्थित गर्न, व्यक्तिगत र व्यवहार कारक को एक किसिम प्रयोग गर्न अनुमति दिन्छ। दोस्रो चरण को व्यावसायिक पुन तालिम विषयहरूमा अध्ययन हो:

  • कुल कर्मियों मनोविज्ञान;
  • मानव व्यवहार को सामाजिक र मनोवैज्ञानिक पक्षहरू;
  • psychodiagnostics र व्यावसायिकता;
  • संगठन र तिनीहरूलाई कसरी समाधान गर्न संघर्ष;
  • पारस्परिक सम्बन्ध र विभिन्न psycho संग मान्छे को सहयोग को समस्या;
  • मनोविज्ञान;
  • संगठनात्मक व्यवहार।

जहाँ रिट्रेन गर्न सक्नुहुन्छ

वर्तमानमा, विभिन्न विश्वविद्यालय, कलेज र केन्द्र को योग्यता भेटी मानव संसाधन विषयों मा एक पाठ्यक्रम पारित गर्न। मास्को मा, पुन तालिम नहीं "मेई" इरि, राज्य विश्वविद्यालय व्यवस्थापन को लागि शैक्षिक संस्थाहरु बीच। मानव संसाधन विकास संस्थान - सेन्ट पीटर्सबर्ग मा। सायद कार्यक्रम पुन तालिम "मानव संसाधन व्यवस्थापन" आफ्नो शहर मा शैक्षिक संस्थाहरु विकास गरिएको छ।

प्रशिक्षण कस्तो छ?

विश्वविद्यालय वरिष्ठ पाठ्यक्रम को विद्यार्थी, तालिम गर्न सकिन्छ भर्ती एजेन्सीहरू, मानव संसाधन विभाग र पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य संलग्न नागरिक सेवकहरू कर्मचारीहरु र प्राप्त विशेषता "मानव संसाधन व्यवस्थापन" हुनेछ। व्यावसायिक पुन तालिम एकदम एक सभ्य काम फेला को संभावना वृद्धि हुनेछ। प्रशिक्षण छ महिना लागि रहन्छ र विभिन्न पक्षबाट ठाउँ लिन सक्छ - पत्र, दूरी, साँझ वा यी प्रशिक्षण को प्रकार को संयोजन गरेर। शिक्षण शुल्क श्रोता वा संगठन आफ्नै काडर अपग्रेड रुचि भुक्तानी।

जहाँ काम पाउन?

भविष्यमा कर्मियों सेवा कुनै पनि कामदार प्रभावकारी कौशल र ज्ञान पुन तालिम दिन्छ कि प्रयोग गर्न सक्षम हुन। मानव संसाधन व्यवस्थापन विशेषज्ञ - आजको काम बजार मा व्यापार माग। यो उपाधि कर्मचारी संग स्टाफ सेवाहरु विभिन्न स्थान, रोजगारी एजेन्सीहरू, आउटसोर्सिंग र अन्य संगठनहरू कब्जा गर्न सक्नुहुन्छ।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.delachieve.com. Theme powered by WordPress.