कुल कार्यालय स्थान: फाइदा भन्दा बढी किन बेफाइदा

तपाईं काम हामीलाई पढ्न भने, तपाइँको एक सहयोगी, सम्भवतः आफ्नो काँध मा हेर्न सक्छन्। लगभग निश्चित उहाँले तपाईं गरिरहेका छन् के सबै थाह छ। यस्तो खुला कार्यालयमा जीवन छ। यस्तो खाली ठाउँहरू, ठाउँ सुरक्षित गर्न साथै संयुक्त कामको लागि आदर्श अवसरहरू प्रदान गर्न डिजाइन गर्दै हुनुहुन्छ। दुर्भाग्यवश, सबैलाई हेर्न र प्रत्येक सुन्न सक्नुहुन्छ जहाँ एक कार्यालय मा काम, आदर्श देखि टाढा छ र लाभ भन्दा बढी बेफाइदा छ।

कार्यकर्ता को राय

यो अवसरमा धेरै इन्साफ गरिएको छ। र ती सबै, नियम, कर्मचारीहरु को व्यक्तिगत अनुभव आधारित छन्। Rory ओ सही आफ्नो डेस्क अगाडि काममा तालिका पर्यवेक्षक छ भनेर भन्छन्। अक्सर उहाँले के हाकिम गरेको Mistress र पत्नी संग हिंसात्मक Showdown संग insinuating कुराकानी सहित उहाँका कान लागि चाहनुभएको छैन सुन्न छ। खुला कार्यालय अवस्था एक विकल्प दिइएको छैन। व्यक्तिगत स्पेस कर्मचारीहरु सुरक्षित छैन। कुनै पनि मामला मा, तपाईं स्थिर हल्ला र गोप्य वाक्यांश को स्क्रापहरू सामना गर्न हुनेछ।

सबैभन्दा कर्मचारीहरु यो वातावरण घृणा

आफ्नो कान लागि चाहनुभएको छैन कहिलेकाहीं जानकारी, तपाईं असहज महसुस गर्न सक्छन्। तपाईं टोली, वा पनि कम्पनीको नीति जानकारी को नयाँ सदस्यहरूलाई सम्बन्धित कि गफ सुन्न सक्नुहुन्छ। तर प्रायजसो सहयोगिहरु सानो कुरा मा संलग्न छन्, र जीवनको बारेमा कुरा। सुदूर सबैले यसलाई नियमित रूपमा सुन्न तयार छ। कहिलेकाहीं म माथि प्राप्त र भाग्न मन लाग्छ। तर प्रत्येक समय Corona जवाफ देखि उजुरी प्रतिक्रिया मालिकहरुलाई: "म यसलाई रुचि छैन? तपाईं पकड छैन यहाँ कुनै एक! छ "।

ठाउँ सुरक्षित गर्न

कार्टर थमसन ठाउँ को reorganization पछि आफ्नो कम्पनी को संरचना मा के भयो बताउँछ। पुरानो प्रणाली, आफ्नो विभाग, छ मान्छे, को मा स्थित को निर्वाचकगण अन्तर्गत "सामान्य सीमित ठाउँ।" नयाँ व्यवस्था अन्तर्गत एक देखि एक मीटर को दूरी मा अर्को 50 मान्छे छ। निस्सन्देह, कर्मचारीहरु कुनै विभाजन बीच। बिहान देखि साँझ गर्न कोठा मा त्यहाँ एक फोन कल, एक जीवंत राजनीतिक बहस, विवाद र साना कुरा थियो। "हामी धेरै यी अवस्था घृणा र महसुस एक कल सेन्टर मा काम भने", - कार्टर भन्छन्।

सुरुमा, संगठन को कर्मचारीहरु विभाजन द्वारा विभाजित भएको कार्यालय, प्रत्येक मा, एक टोली सदस्य केन्द्रित थप वा कम अलग छ। केही मानिसहरू तथापि त्यहाँ सधैं समूह नै परियोजना मा काम गरिरहेको छ को एक सदस्य हो, अरूले भन्दा च्याट गर्न रुचि गर्छन। अब कसैले आफ्नो ठाउँ व्यक्तिगत अनुमति गरिनेछ: यो reorganization, एक fait accompli कर्मचारीहरु सबै सदस्यहरु भनेर घोषणा गरेको थियो जब।

जीवाणुहरू देखि सुरक्षा को कमी

यसबाहेक स्थिर हल्ला र अलमल्याउने, एक महत्वपूर्ण कारक ड्रम थोपाहरूद्वारा propagating जीवाणु विरुद्ध खुला ठाउँ सुरक्षाको अभाव छ। मान्छे श्वसन रोगहरु र इन्फ्लूएंजा को मौसमी exacerbation थप सुरक्षा उपायहरूको लिन बाध्य छन्। आफ्नो मालिक अस्पताल जान प्रशंसक धेरै प्रशंसक छैन भने, खोकी र कार्यालय भन्दा हाच्छिउं गर्नु तयार हुन।

समस्याहरूको समाधान

कार्यालय बढुवा गरिने, तर गोपनीयता अझै पनि कर्मचारीहरु आवश्यक छ। उत्पादकत्व वृद्धि गर्न, केही मानिसहरू पहिले नै काम घर लिन सुरु गरेका छन्। योजना सरल छ: कार्यालय सहयोगिहरु सँगै एक रणनीति विकास गर्न, त्यो पनि शान्त अवस्थामा ठाउँ लिन्छ परियोजना मा काम। तर कम्पनीहरु को टाउको कर्मचारीहरु को भावनात्मक राम्ररी बारेमा भूल, बजेट बचत भर जारी हुनेछ भने, प्रदर्शन एकदम खस्छ। विशेषज्ञहरूका अनुसार, यो समस्या खुला कार्यालय, जहाँ सार्वजनिक र निजी रिक्त स्थान, साथै उपयुक्त पृष्ठभूमि को संयोजन प्रदान गरिनेछ को नयाँ डिजाइन समाधान गर्न मद्दत गर्नेछ। खुला कार्यालय संस्कृति संरचित गर्नुपर्छ। दुर्भाग्यवश, यो मूलतः एक महत्त्वपूर्ण पक्ष उपेक्षित छोडिएको छ थियो।