सामाजिक प्रभाव: यो के हो र तपाईँले गर्नुपर्ने किन?

को उत्पादकत्व प्रशासनिक गतिविधि दुई राम्ररी सम्वन्धि विभाग मा अनुमानित गर्न सकिन्छ: एक हात मा आर्थिक प्रभाव, र सामाजिक दक्षता - अन्य मा। हामी यो दोस्रो के अर्थ बुझ्न हुनेछ।

सामाजिक व्यवस्थापन दक्षता - सामान र सेवाहरू लागि सम्भाव्य उपभोक्ता मांग को सन्तुष्टि को डिग्री व्यक्त गर्ने एक श्रेणी। को एक व्यक्ति थप एक विशेष उत्पादन, अधिक susceptible यसलाई मार्केटिङ उपकरण छ किन्छ।

प्रकार

सामाजिक नियन्त्रण प्रभावकारिता दुई तरिकामा मूल्यांकन छ:

• बाह्य;
• भित्री।

व्यवस्थापन अभ्यास आवधिक समावेश को तुलनात्मक विश्लेषण यसको प्रदर्शन स्तर अघिल्लो उपलब्ध थियो जो कि रिपोर्टिङ अवधि, वा यस्तै संगठनहरूको मा प्राप्त छ। यो गिरावट वा दक्षता लाभ को गतिशीलता ट्र्याक गर्न अनुमति दिन्छ। लिएको वास्तविक प्राथमिक वा व्यवस्थापन थप सुधार उद्देश्य निर्णय परिणाम आधारमा। यो उद्देश्य लागि, विशिष्ट संकेतक र व्यवस्थापन मापदण्ड, जो सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण योजना परिणाम हासिल गर्न लाभ र मापदण्डहरू छन्।

यसले के गर्छ?

व्यवस्थापन को संगठन सुधार गर्न एक दृश्य संग बाहिर छन् गतिविधिहरु को आर्थिक उत्पादकत्व को औचित्य, सामाजिक दक्षता को मूल्यांकन रूपमा, यो विकल्प पूरक गर्न बिल्कुल आवश्यक छ। यो बिना, यो उचित ग्राहक प्रतिक्रिया हासिल गर्न बिल्कुल असम्भव छ।

सामाजिक दक्षता अनुपात तिनीहरूलाई हासिल गर्न सहन गर्न आवश्यक छ कि लागत गर्न, व्यवस्थापन को परिणाम झल्काउने संकेतक को एक नम्बर सेट गरिएको छ। माथिको परिणाम यस्तो मा मूल्यांकन गर्दै जस्तै विशेषताहरु materialized:

• जनसंख्या र जीवित को मानक को जीवित अवस्था सुधार;
• बलियो र मानव स्वास्थ्य सुरक्षा उद्देश्य उपाय को दक्षता सुधार;
• दक्षता वृद्धि र काम जनसंख्या श्रम सुविधा, र यति मा। N।

अर्को शब्दमा, सामाजिक दक्षता - यो व्यवहार मा कार्यान्वयन हुन्छ, भाडामा कामदारहरूको रूपमा अभिनय आशाले चासो र मान्छे को आवश्यकता को डिग्री। बिक्री गर्न साथै, यो अक्सर प्रयोग गरिन्छ भर्ती मा।

आर्थिक, एक हात र सामाजिक दक्षता मा - अन्य मा, एकता र Opposites को संघर्ष symbolizing। प्रत्येक अन्य पूरक तिनीहरू दुवै प्रत्येक अन्य काट्न।

यस सन्दर्भमा गरे चासो को सर्वोत्कृष्ट ब्यालेन्स - कि निर्देशित हुनुपर्छ सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा, केन्द्रीय कुनै पनि उद्यम वा संगठनको शीर्ष प्रबन्धकहरू को प्रयासमा द्वारा हल गर्न कार्य हो।

यो यसैले सार्वजनिक मा व्यवस्थापन सामाजिक दक्षता यस्तो गतिविधिहरु को परिणाम, वर्णन पूर्णतया कसरी पुरा रूपमा प्रत्येक कर्मचारी को क्षमताहरु र टोली प्रयोग गर्न सक्षम मानिन्छ, साथै आफ्नो रचनात्मकता र यस्ता महत्त्वपूर्ण कार्य सुलझाने को सफलता को डिग्री (तिनीहरूले सम्भावित हुन सक्छ) सामाजिक विकास कर्मियों।