कार्यपुस्तिका मा सुधारहरू

काम रेकर्ड भर्नु, तपाईं परिवर्तन र सुधारका बीच भेद पर्छ। गरे गल्ती सच्याउन पहिलो हुँदा उत्तरार्द्ध, सही प्रविष्टिहरू को अतिरिक्त बिन्दु।

कार्यपुस्तिका मा सुधारहरू: कवर पाना

यस जब काम पुस्तकको दर्ता पहिलो पटक उत्पादन गरिएको छ, यो पहिलो (titular) पृष्ठ काम गर्न आउँदै एक व्यक्ति को जन्म को थर, नाम, बीचको नाम र मिति बारेमा सही जानकारी समावेश आवश्यक छ। कागजात तस्वीर प्रदान गर्दैन भएकोले यो जानकारी विशेष महत्व हुनेछ। यो जानकारी कागजात मालिक ठीक गर्ने निर्धारण गर्छ।

कार्यपुस्तिका मा गरेको सुधार, कहिल्यै प्रदान भएको सिद्धान्तहरू। तथापि, recordkeeping लागि नियम एक हटफिक्स गलत प्रविष्टिहरू विषय छैन भन्छन्। तसर्थ, भुक्तानी प्रविष्टि गलत कागजात अमान्य बनाउँछ र रोजगार इतिहास प्रतिस्थापित हुनुपर्छ। कर्मचारी पासपोर्ट डाटा परिवर्तन गर्दा यस अपवाद छ। यस्तो अवस्थामा, पुरानो डाटा र यो वास्तवमा एउटा नियममा छ नयाँ बिन्दु लिंक, लेख्न।

काम रेकर्ड भर्नु, यो कम्पनी छाप राखे। अक्सर अध्यायमा प्रविष्टिहरू सम्बन्धित छन् मतभेद छन् "काम मा सूचना।" यस खण्डमा गल्ती गर्न काम पुस्तक पूरा मा अक्सर शुरुआती कार्यकर्ता। केही कर्मचारी पहिल्यै काम गरिएको छैन र लम्बाइ सुझाव रोजगार उहाँले अनुपस्थित छ। यो सम्पूर्ण सही छैन। सुरुमा एक संकेत एक रेकर्ड बनाउन काम। यो धेरै कार्यपुस्तिका मा जानकारी टाउको को आदेश पालना गर्नुपर्छ भनेर थाह छैन कि बाहिर जान्छ। कागजात, रोजगारी को एक रेकर्ड गरे गरिनेछ दिइएको विभाजन नाम, पेशा र स्थिति।

काम पुस्तकमा परीक्षण अवधिको वा सम्झौता को, सञ्चालन, भुक्तान अवस्था, अवलोकन, काम र अन्य अवस्थाको प्रकृति बारे जानकारी लिखित छैन। अपवाद को संग सम्बन्धित रेकर्ड परिचय छ अर्को स्थिति स्थानान्तरण, कर्मचारी अर्को कर्मचारी सरुवा गरिएको छ भने वा। यस मामला मा, खाता "स्थानान्तरण को क्रम मा" काम पूरक शब्दहरूको लागि।

कार्यपुस्तिका मा सुधारहरू: मेलमिलाप लागि नमूना डिजाइन कार्य

केवल कर्मचारी को अनुरोध मा काम को प्रमुख स्थान को कार्यपुस्तिका लिपिबद्ध भाग-समय बारे जानकारी। तर कहिले काँही यो एक व्यक्ति कि हुन्छ भाग-समय काम पहिले नै समाप्त भएको छ, तर यो डाटा कार्यपुस्तिका मा दिइएको थियो चाहन्छ। यो अवस्थामा, मुख्य काम बारे जानकारी पछि भाग-समय शो मा डाटा - रेकर्ड पहिलेको मिति छ पनि भने।

कागजात अस्थायी स्थानान्तरण मा प्रविष्टिहरू बनाउन गर्दैन। केवल अस्थायी स्थानान्तरण एक स्थायी काम मा गरिएका घटनाको, यो वास्तवमा काम रेकर्डमा रेकर्ड गरिएको छ। यो मिति र स्थायी र अस्थायी स्थानान्तरण निर्दिष्ट गर्नुपर्छ।

कार्यपुस्तिका मा सुधारहरू: उदाहरणहरूले सामग्री सम्बन्धी

झूटा रोजगार रेकर्ड गर्दा लेखन र किन सुधारका गरे व्याख्या गर्न निश्चित गर्न आवश्यक छ। कुनै सुधारहरू, जस्तै "अल्टेरेशन" को रूपमा हटाउने र वाक्यांश हुनुपर्छ।

यदि मा राखने गलत दिनांक नहीं डाला, कार्यपुस्तिका निम्न सुधारहरू बनाउन: अवैध रेकर्ड संख्या एक सन्दर्भ र नजिकै सही मिति संकेत गर्छ।

एक रेकर्ड हराएको छ भने, कार्यपुस्तिका मा सुधारहरू हराएको जानकारी संकेत र उनको हस्ताक्षर र सरकारी छाप आश्वस्त नयाँ लाइन मा गर्छन्।

श्रम पुस्तकहरू विनाश संग गर्नुपर्छ यो कार्य गर्न testifying एक कार्य हुन।