अधिकारी मा-शुल्क बिक्री विभाग को। काम विवरण नमूना

"बिक्री प्रबन्धक" आज को स्थिति धेरै आकर्षित गर्छ। तर तपाईं यस्तो स्थितिमा रिजुम पेश गर्ने निर्णय गर्नु अघि, तपाईं यस्तो काम तपाईं चासो हुनेछ यस्तो बोझ वहन गर्न सक्षम हुनेछ भन्ने निश्चित गर्नुहोस्।

विभाग को टाउको बिक्री: यो पेशामा को विशिष्टता

बिक्री को काम विवरण टाउको यस विशेषज्ञ जसको जिम्मेवारी सामान वा सेवा आफ्नो कम्पनी द्वारा प्रस्तावित को बिक्री को संगठन को प्रक्रिया मात्र होइन समावेश गरिनेछ भन्ने हो। यो पनि वितरण को समय, एक को योजना को पूर्ण कार्यान्वयन भन्दा क्रमिक नियन्त्रण सम्बन्धित काम गर्न इच्छुक हुनुपर्छ बिक्री को मात्रा प्रत्येक व्यक्ति आफ्नो विभाग मा, प्रबन्धकहरूले को प्रत्यक्ष प्रशिक्षण, साथै आफ्नो नियन्त्रण। आफ्नो काम अरू के छ? बिक्री प्रबन्धक अक्सर पनि सम्मेलन वा सीधा वर्तमान र सम्भावित आपूर्तिकर्ता सञ्चार धारण। उहाँले पनि काम वर्णन आवश्यक छ भने, भाग निष्कर्षमा जो आफ्नो विभाग को काम मा एक प्रत्यक्ष प्रभाव भएको वार्ता, मा लिन अनिवार्य छ।

जहाँ एक विशेषज्ञ जस्तै काम गर्न सक्छन्?

मा-शुल्क बिक्री अधिकारी त्यो संग सामान वा सेवाहरूको बिक्री, साथै बनाउँछ वा आफ्नो दृढ गर्न प्रदान ती उत्पादनहरु को बिक्री मा वृद्धि सम्झौता थियो पापीलाई। त्यो यस्तो काम, वैकल्पिक, यो मूर्त सामान हुनुपर्छ बिक्री मा माहिर जो र कुनै पनि उद्यम, मा खोल्न सकिन्छ छ।

कसरी लामो पहिले त्यहाँ यस्तो पेशामा थियो?

एक समयमा अन्तर्राष्ट्रिय बजार मा प्रतिस्पर्धा, उचाइ संग अग्रणी कम्पनीहरु, प्रत्येक नयाँ ग्राहक पत्ता लगाएर भनेर बुझ्न जब बस पर्याप्त व्यापार मा एक नयाँ दिशा निस्कनु गर्न सुरु, उत्पादन गर्न - बिक्री व्यवस्थापन। यो अवधारणा गठन, विश्वव्यापी द्वारा कनेक्शन को परिवहन प्रणाली को एक महत्वपूर्ण सुधार preceded थियो "व्यापार नेटवर्क।" बिक्री मा लगे थिए जो प्रबन्धकहरू पनि अनुगमन गर्न आवश्यक भएकोले, त्यो स्थिति "बिक्री प्रबन्धक" जन्म भएको थियो।

बिक्री विभाग को टाउको को जिम्मेवारी के हो?

बिक्री को टाउको कर्तव्य हदसम्म उहाँले काम गर्दछ जो लागि उद्यम को विशेष भर पर्छन्। तर यो हो कि साधारण विभाग सबै टाउको कार्यहरू को एक निश्चित सूची आवंटित गर्न सम्भव छ:

- गतिविधि एकाइहरूको एक ठोस योजना को गठन;

- यो संरचना विभाग, मिलाइएको को गठन र प्रत्येक व्यक्ति कर्मचारी को कौशल अपग्रेड;

- बिक्री को टाउको को जिम्मेवारी पनि तिनीहरूलाई प्रत्यक्ष वरिष्ठ व्यवस्थापन प्रदान पर्छ भनेर बयान को एक विशेष प्रकारको राखन मतलब;

- कम्पनी को लागि संभावित ग्राहकहरु को लागि खोज।

राम्रो विशेषज्ञ, प्रदर्शन भइरहेको बाहेक कर्तव्य काम विवरण बाहिर सेट जुन बिक्री, को टाउको पनि जो संभावित ग्राहकहरु मा डाटा फारम जानकारी डेटाबेस को आधार मा काम गर्छ बजार, विश्लेषण गर्न सक्षम छ। उहाँले आफ्नो टीम को एक प्रमुख प्रेरक बन्ने कुनै समस्या छ र छैन लड आत्मा र प्रत्येक प्रबन्धक लागि काम वृद्धि गर्न इच्छा फारम कि गतिविधिहरु केही पूरा डर छ।

आवश्यकताहरू सम्भाव्य टाउको द्वारा भेट गर्न

बिक्री को काम विवरण टाउको अक्सर विशिष्ट आवश्यकताहरु केही यस विशेष स्थिति लिन इच्छा व्यक्तिले द्वारा भेट गर्न बारेमा जानकारी पनि समावेश छ। तिनीहरूमध्ये:

- एक प्रबंधकीय स्थिति अनुभव। अनुभव जहाँ क्यारियर संभावनाहरु पर्याप्त ठूलो हो र औसत माथि ज्याला ठूलो कम्पनीहरु, सबैभन्दा अवस्थामा आवश्यक छ। सानो संगठन यस्तो स्थिति मा लाग्न सक्छ, र नेतृत्व स्थितिहरु मा कुनै अनुभव, एउटै कम्पनी को कर्मचारीहरु को जस्तै एक एक मानिस।

- सक्रिय बिक्री मा अनुभव। यो क्षेत्रमा अनुभव बिना गर्न सक्नुहुन्न। यस्तै स्थिति लिन प्रयास गर्नु अघि, तपाईँले गर्नुपर्ने, छ आफैलाई देखाउन बिक्री प्रबन्धकको स्थिति राम्रो कर्मचारीको रूपमा।

- भर्ती मा अनुभव। राम्रो मालिक स्वतन्त्र संगठन लागि अधिकतम लाभ हुनेछ कि एक टोली गठन गर्न सक्नेछ। उदाहरणका लागि, आवश्यक कार को बिक्री विभाग को टाउको अर्डर यी वाहन बेच्न मा के कसरी र के थाहा जसले मात्र कर्मचारीहरु गठन गर्ने।

- एक पीसी र सफ्टवेयर को एक मानक सेट को मूल ज्ञान। आज, सबै विभाग को काम धेरै स्वचालित छ, पनि रिपोर्ट सफ्टवेयर विशेष प्रयोग उत्पन्न। त्यसैले, यस्तो प्रविधी सामना गर्ने क्षमता बिना "बिक्री प्रबन्धक" कम्प्युटर सम्बन्धित, को स्थिति काम प्राप्त गर्न प्रयास गर्न सक्नुहुन्छ।

सम्भावित कर्मचारी लागि विशेष आवश्यकताहरु

ठूलो निगमों मा, आवश्यकताहरु व्यापक सूची र निम्न वस्तुहरू समावेश गर्न सक्छ:

- एक कार पाएपछि। बिक्री को एउटा पोस्ट टाउको मा काम नियमित र संभावित ग्राहकहरु संग प्रत्यक्ष सम्पर्क समावेश, त्यसैले बारम्बार patrols प्रत्याभूति, त्यसैले आफ्नो कार कि - आवश्यकता।

- विदेशी भाषाहरूको ज्ञान। कम से कम संवादी अंग्रेजी गम्भीर संगठन मा बिक्री विभाग को टाउको बन्न चाहनुहुन्छ भने तपाईं subservient हुनुपर्छ।

कहीं शिक्षा बिना!

निस्सन्देह, उच्च शिक्षा बिना लगभग काल्पनिक मा नेतृत्व को स्थिति लिन। पनि काम वर्णन सहायक उहाँले विश्वविद्यालय डिग्री हुनु पर्छ भनेर जोर। यो कारणले गर्दा मार्केटिङ वा व्यवस्थापन हुनेछ भने राम्रो। साथै, शिक्षा सीधा जहाँ तपाईं यस्तै स्थिति लिन चाहने संस्था, को स्कोप सम्बन्धित सकिन्छ।

गर्न मद्दत गर्नेछ कौशल नै स्थापित गर्न

पनि बिक्री सहायक को स्थिति को लागि अन्तरवार्ता गर्न, तपाईं लायक आफ्नो कौशल सम्भाव्य नेता प्रभावित कुरा के जान्नु आवश्यक छ। त्यसैले अय्यूब विवरण सहायक निर्देशन यदि आवश्यक उहाँले कारण उद्देश्य कारणहरूले गर्दा क्षणमा उहाँले आफ्नो कर्तव्य प्रदर्शन गर्न सक्छन् भने, टाउको को सट्टा बातचीत गर्न सक्षम हुनुपर्छ भन्ने implies। एउटा राम्रो नेता, र आफ्नो उप टोलीमा र यस्तो बिक्री प्रबन्धकहरू रूपमा साधारण प्रदर्शन गर्ने प्रत्यक्ष प्रबन्धकहरू को इच्छा, बारे जानकारी व्यक्त गर्ने क्षमता संगठित गर्न कौशल हुनुपर्छ।

ठोस अटूट तथ्याङ्क रूपमा, सबै भन्दा प्रभावकारी बिक्री अधिकारी - त्यसपछि साधारण बिक्री प्रबन्धकहरू बीचमा सबै भन्दा राम्रो रूपमा आफूलाई साबित गरेका र मान्छे सबै भन्दा आवश्यक सीप सिक्न सक्षम थिए सहायक प्रबन्धकहरू, को जिम्मेवारी प्रदर्शन। एउटा राम्रो नेता - वरिष्ठ व्यवस्थापन र बिक्री प्रतिनिधिहरु र प्रबन्धकहरू बीच विशिष्ट बफर छ। यो उहाँले चासो मिलाप र एक र द्वन्द्व बिना अन्य पक्ष संग कुराकानी गर्न सक्षम हुनुपर्छ भन्ने हो।

यस्तो स्थिति व्यापार को वास्तविक एक्का जो संगठनको क्षमताहरु निर्भर एकदम सभ्य तलब प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।