श्रम संगठन: काम प्रकार, दैनिक दिनचर्या, र थप

श्रम कानून छ कि कम्पनी को टाउको र भाडामा कर्मचारी बीच उत्पन्न भएको सम्बन्ध regulates। त्यहाँ स्पष्ट काम समय प्रकार, कसरी के हुन् संकेत छ श्रम विनियम र अन्य पक्षहरू। त्यो रूसी संघ को वर्तमान कानून यो बताइएको? को काम समय अन्तर्गत जुन बेलामा कर्मचारी आफ्नो गतिविधिहरु, केही श्रम सम्झौता र अन्य कानुनी कागजात पूरा गर्न बाध्य छ अवधि रूपमा बुझ्ने गरिन्छ।

नियमहरु खातामा कारक (हालत, को कार्यकर्ता र अरूको उमेर) को एक किसिम लिन लागि जाँदा, कानून जस्तै काम यस्तो प्रकार, समावेश गर्दछ:

- सामान्य अवधि (चालीस घण्टा र थप कुनै)। यो कसको रोजगार सुरक्षाको विशेष उपाय लागि व्यक्ति को श्रेणी होइन एक कर्मचारी नियमित अवस्थामा आउँछ भने प्रयोग गर्न सकिन्छ, र यसरी;

- छोटो काम घण्टा। यस प्रकारको (भावनात्मक गतिविधि, मानसिक तनाव, आदि समावेश जो जवान मान्छे, विद्यार्थी, खतरनाक उद्योग को कर्मचारीहरु, विशेषज्ञहरु,) कामदारहरूको राम्ररी-परिभाषित विभाग लागि प्रयोग गरिन्छ। यस मामला मा लम्बाइ काम दिन सामान्य भन्दा कम छ, तर ज्याला अपरिवर्तित रहनेछ;

- भाग-समय काम। यो दुवै दल (कर्मचारी र कर्मचारी) को सम्झौता गरेर लागू गर्न सकिन्छ, र भुक्तानी रकम परिणाम गर्न समानुपातिक छ।

समय काम प्रकार जस्ता महत्त्वपूर्ण पक्षलाई विचार गरेपछि, यसलाई बाँकी, दिन को समयमा काम को अवधिको अवधि बारेमा केही शब्द, साथै यसको लेखा प्रकार भन्न उपयुक्त छ।

दिन को समयमा काम को अवधि काम घन्टा, प्रकार को मान्यता कारण परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ काम सप्ताह र अन्य कारक। उद्यमी द्वारा तालिका उत्तेजित गर्दछ छ भने, सम्पूर्ण गतिविधि एक विशेष कागजात द्वारा नियमन छ। यो यस्तो embodiment मा, श्रम कुनै पनि व्यक्ति बाँकी दिनुपर्छ को संगठन, अवधिको जो 42 भन्दा कम घण्टा नहुन सक्छ भन्ने खातामा लिन महत्त्वपूर्ण छ। दिन को नै शासन - यो शुरुवात र काम को अन्त छ, पारी, शिफ्ट तालिका र अन्य तत्व समयमा खण्डन।

तलको मुख्य हो मनोरञ्जनको प्रकार :

- काम पारी (दिन) भर विश्रामहरू;

- फेरबदल बीच बाँकी (दैनिक);

- निरन्तर बाँकी (सप्ताह);

- सार्वजनिक बिदा मा;

- साथै वार्षिक बिदा रूपमा।

अर्को, हामी के काम घण्टा विभिन्न प्रकारका छन् बारेमा केही शब्द भन्नुपर्छ। विशिष्ट:

; प्रति Diem - अक्सर एक-पारी सञ्चालनको यस प्रकारको उल्लेख। कुनै पनि श्रम गतिविधि, एक निश्चित आदर्श भन्दा बाहिर मानिन्छ ओवरटाइम।

- साप्ताहिक;

- समेट्न। लेखा यस प्रकार (एक वर्ष महिनाका) अब अवधि मा आधारित छ।

यो काम, यसको लेखा प्रणाली र अन्य महत्वपूर्ण तत्व को प्रकार भनेर उल्लेख गर्न उपयुक्त पनि छ काम संगठनको बाह्य कानुनी प्रेरित (कोड, कानून, विनियम, आदि) द्वारा, तर पनि उद्यम को आन्तरिक कागजातहरू द्वारा मात्र होइन नियमन छन्।