व्यापार, मानव संसाधन व्यवस्थापन
कम्पनी घण्टामा काम को विधिहरू। तालिका।
राखने वा क्षणमा reshuffle, प्रत्येक कर्मचारी नियुक्त गरिएको छ तालिका, , सञ्चालन समय आधारमा शुल्क को गणना मा प्रयोग गरिन्छ जो। यो काम समय र यात्रा को प्रयोगको लागि शुल्क, साथै एउटा अस्थायी अशक्तता संग जडान मा अक्रूअल समावेश छ। कर्मचारी थप जानकारी परिचय छैन भने समय खातामा, शुल्क सामान्य तालिका गरेको छन्। समय ट्रयाकिङ को यो फारम मानिन्छ conditionally स्थिर जानकारी। काम गरिरहेको तालिका को नियुक्ति लामो अवधिमा, नियम, बनेको छ। यो लेखा योजना आफ्नो काम समय एक कर्मचारी को गणना मा थप प्रभाव प्रदान लागि आवश्यकता eliminates।
उद्यमी को क्षमता सञ्चालन गर्दा समग्र तालिका सधैं सम्भव छ बनाउन। यस मामला मा, लेखा तैपनि, एक साधारण तालिका छ, केही अन्तरालहरू (जस्तै, मासिक) मा सञ्चालन गरिएको छ, तर।
व्यक्तिगत कर्मचारीहरु (वा कर्मचारी) को अनुसूची काम पुरा रूपमा उद्यम को काम अनुसूची फरक हुन सक्छ। तर, यो योजना समय प्रयोग लामो अवधिको लागि formulated गर्न सकिन्छ। यो उपयुक्त आधिकारिक जिम्मेवारी यसको समग्र तालिका को कर्मचारी सिर्जना गर्छ। एक सारा रूपमा समूह को काम तालिका संग एक विशेष समूह मा व्यक्तिगत कर्मचारी को गैर-अनुपालन तालिका को अवस्थामा, कर्मचारी काम घण्टा व्यक्तिगत प्रणाली तोकिएको छ। यस्तो योजना, साथै सामान्य लेखा, को योजना काम कार्यक्रम को निर्माणमा प्रयोग, तर मासिक आधारमा बनेको छ। तसर्थ, व्यक्तिगत काम अनुसूची सामान्य योजना, तोकिएको कर्मचारी लागि वैकल्पिक छ।
मा व्यक्तिगत वा सामान्य ग्राफ निर्दिष्ट गर्न प्रयोग कामको बेमेल को अवस्थामा timecard उत्पादन। यो काम तालिका यो लामो अवधिको लागि वा प्रदर्शन को लागि समय गणना को अवस्थामा काम को अनुसूची बनाउन सम्भव छैन जहाँ अवस्थामा प्रयोग गरिन्छ।
एक निश्चित मा , काम को संगठन को फारम सुरु, दिन को अन्त र लम्बाइ को स्वतन्त्र नियन्त्रण मुछिएको, flexitime नियुक्त। यसरी कुल आवश्यक उत्पादन घडी लेखा अवधि अनुसार स्तर अनुसार। लचिलो समय तालिका कर्मचारी र कर्मचारी बीच आपसी सम्झौता गरेर निश्चित अवधि लागि सेट गरिएको छ। यस्तो समय ट्रयाकिङ सर्किट अनुसार सामान्य नियम संग गरे मा सप्ताह प्रदान गर्ने।
अवस्थाहरू ठूलो उत्पादन मात्रा लागि दैनिक काम समय उपयोगी अवधि वृद्धि र उपकरण को दक्षता को पारी कार्यक्रम तोकिएको छन् सुधार गर्न आवश्यक छ। साथै, तोकिएको कर्मचारी प्रत्येक समूह यसको तोकिएको प्रतिस्थापन काम तालिका अनुसार काम कार्य गर्दछ। यो काम को योजना खाता नम्बर, आदेश, interleaving, सुरु, प्रत्येक पारी को अवधि र अन्त्य पनि समावेश छ। निरन्तर उत्पादन प्रक्रियाको सन्दर्भमा, उपयुक्त परस्पर ग्राफिक्स प्रयोग गरेर। यस्तो अवस्थामा, नियम, तीन जो आफ्नो फेरबदल रूपमा हरेक दिन काम गर्दै छन्, र एक आराम छ चार टोली छन्। यस्तो तालिका लगातार दुई फेरबदल लागि काम निषेधित। तेस्रो पारी मा - सबै भन्दा साधारण प्रक्रिया जिल्द को कार्यकर्ता, दोस्रो पारी पहिलो देखि उत्प्रेरित गर्छ जसमा त्यसपछि प्रत्यक्ष आदेश छ फेरबदल। यो प्रक्रिया को दैनिक मानव गतिविधिहरु को बानी ताल पारस्परिक रहेको छ।
Similar articles
Trending Now