श्रम बजार कामकाज को संयन्त्र

बजार संयन्त्र को कार्य एक गम्भीर सिस्टम विशेष ध्यान योग्य छ। साँच्चै, ठीक बजार किनभने त्यहाँ आर्थिक अभिनेता र केवल एक देश तर पनि विदेश भित्र राजधानी को संगठित आन्दोलन को एक अन्तरक्रिया छ। बजार कुनै पनि कम्पनी सामना गर्नुपर्ने मुख्य मुद्दा समाधान गर्न सक्नुहुन्छ: कसरी र कसको निर्मित उत्पादनहरु महसुस गर्न।

बजार संयन्त्र को कार्य स्थापित मान्यता र व्यवहार को नियम आधारित छ। यसमा बाहिर कुनै पनि कारोबार राज्य को लागू कानून विषय हुनुपर्छ, तर यो दुवै पक्ष को आवश्यकता पूरा गर्न सम्भव हुनुपर्छ। प्रत्येक बजार को मुख्य तत्व हो आपूर्ति र माग उत्पादन वा सेवा, साथै मूल्यहरु को स्तर को लागि। मूल्य अन्तर्गत सामान्यतः मुद्रा को एक योगफल तपाईं प्रस्तावित उत्पादन भुक्तानी गर्नुपर्छ भनेर रूपमा बुझ्ने गरिन्छ। माग को स्तर एक विशेष उत्पादन र यो किन्न मौका मा उपभोक्ता समूह को चासो को डिग्री देखाउँछ। एक प्रस्ताव अर्थ उत्पादकहरु बजार अवस्था आधार र आर्थिक एकाइ को क्षमताहरु मा प्रस्ताव माल को मात्रा छ।

यसरी, बजार को कामकाज को संयन्त्र यी तत्व समायोजित र शेष तिनीहरूलाई फिर्ता ल्याउँछ। यी सूचकहरू को disharmony एक गम्भीर आर्थिक downturn परिणाम गर्न सक्छन् आपूर्ति र माग स्तर, ब्यालेन्स हुनुपर्छ। उदाहरणका लागि, यदि कम्पनीहरु केही कारण उपभोक्ता खरिद गर्न सक्नुहुन्छ लागि भन्दा बढी उत्पादन समाप्त जारी, त्यहाँ एक पछि सुरु रकम कमी को समस्या छ उत्पादन चक्र, साथै, एकदम वास्तविक लाभ योजना संग तुलना कम। को उद्यमी यसलाई कतै बिक्री नभएको सामान भण्डारण गर्न आवश्यक छ, किनभने गोदाम अन्तरिक्ष भाँडामा लागत विस्तार गर्न छ। र ग्राहक आवश्यकता उत्पादनहरु को उत्पादन को लागि उद्यम को क्षमताहरु भन्दा बढी छ भने, बजार मूल्य, अन्य सामान र सेवाहरू को लागत मा वृद्धि हुन सक्छ जो वृद्धि हुनेछ।

बजार को एक संयन्त्र कामकाज समावेश अर्को महत्त्वपूर्ण तत्त्व उपभोक्ता समूह अनुरूप उत्पादनहरु को निर्माताहरु बीच प्रतिस्पर्धा लागि हो। मध्यम प्रतियोगिता सामान र सेवाहरूको गुणस्तर, साथै एक उपकरण मूल्यहरु मा असीमित वृद्धि constraining सकारात्मक प्रभाव छ।

सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण को एक को जनसंख्या लागि बजार को प्रकार यो एक हो जो मा मांग र आपूर्ति को मूल्यांकन जनशक्ति को देश मा। श्रम बजार को संयन्त्र सबै अरूबाट एक बिट फरक छ। यसले वास्तविक मानिसहरूलाई मूल्यांकन र व्यवस्थापन बाहिर छ, र वास्तवमा द्वारा बताए छ सामाग्री छैन सामान। व्यवसायीक खातामा, मनोवैज्ञानिक सामाजिक, धार्मिक र अन्य धेरै पक्षमा लिन छ किन कि छ।

श्रम बजार हाकिमहरूले र जडान गर्न डिजाइन गरिएको छ श्रम, त्यो छ, यसलाई थप जनशक्ति लागि व्यापार आवश्यकताहरू पूरा गर्न एक उपकरण छ र व्यवसायीक आफ्नो योग्यता र अनुभव अनुसार काम फेला पार्न मद्दत गर्छ। यस्तो बजार श्रम बजार, साथै एजेन्सी कार्य रूपमा, खोज र भर्ती कारोबार कार्यान्वयन गर्न। यस मामला मा, ग्राहक को मांग सिर्जना गर्ने निकाय हो।

को कामकाज को सुविधाहरू श्रम बजार को मा गठन सम्बन्ध निर्धारण। माल देखि, वास्तवमा, सम्भावनाहरू र मानव कौशल competently प्रेरणा विकास गर्न आवश्यक र श्रम गतिविधि सुधार गर्ने हो। यो प्रतियोगिता रूपमा, बजार को एक महान सहायक तत्व हुन मानिन्छ। एक विशेष स्थिति जीत सही त्यहि स्तर को विशेषज्ञहरु बीच प्रतिद्वंद्विता कौशल स्तर वृद्धि गर्न, एक विशेष क्षेत्र मा थप ज्ञान प्राप्त, बजार सहभागी व्यक्तिगत वृद्धिमा योगदान।