कर्मचारीहरु

जनशक्ति - बुद्धि, ज्ञान, साथै शारीरिक स्वास्थ्य को लागि काम गर्न भइरहेको जनसंख्याको एक अनुपात। सामान्य मा, तिनीहरूलाई को खर्च मा राय त्यहाँ भिन्न छन्। जनशक्ति, बस राख्नु, जनसंख्याको एक भाग भाग लिन मौका छ छ जीवन काम। जसको उमेर अन्तर्राष्ट्रिय तथ्याङ्क सक्षम-bodied जनसंख्या मानिन्छ, - 15-65 वर्ष।

श्रम स्रोतको शेष - श्रम शक्ति को संरचना र आकार, साथै स्वामित्व र आर्थिक क्षेत्रहरु, आर्थिक निष्क्रिय र बेरोजगार जनसंख्याको प्रकार आफ्नो वितरण झल्काउने संकेतक को एक प्रणाली। यो दुई खण्डहरू हुन्छन्। आफ्नो वितरण - पहिलो खण्ड को स्रोतहरू र दोस्रो देखाउँछ।

मानव संसाधन, जो सीधा संसारमा उत्पादन संलग्न छन्, गठन आर्थिक सक्रिय जनसंख्या। को पाठ्यक्रम, कि सबै छ। यहाँ, ग्लोबल तथ्याङ्क जनशक्ति पनि काम जनसंख्याको 3/4, 3 अर्ब संलग्न भन्छन् .. यहाँ तपाईँले श्रम शक्ति र विनिर्माण मा लगे जनसंख्याको भिन्नता रूपमा बेरोजगारी परिभाषित। यो आंकडा देशहरूमा बीच भिन्न र समय परिवर्तन। यो देश को आर्थिक विकास को के स्तर मा निर्भर गर्दछ। यो पनि characterizes जीवित को मानक जनसंख्या र अर्थतन्त्रको।

रोजगारीको संरचना देश अर्थव्यवस्था र व्यक्तिगत उद्योग, को बस्तियों को कार्यात्मक संरचना को विकास को स्तर को एक reflector छ।

मा उद्योग मा रोजगार विकसित देशहरुमा 25-30% छ। कृषिमा कामदारहरूको संख्या हरेक वर्ष घट्दै छ। गैर-विनिर्माण क्षेत्र मा कार्यरत संख्या वृद्धि। यो को स्कोप मनोरञ्जन, शिक्षा र स्वास्थ्य जस्ता गतिविधिहरु मा प्रतिनिधित्व छ। तिनीहरूबाट अलग त्यहाँ पनि व्यावसायिक र वित्तीय गतिविधिहरु (बेलायत, संयुक्त राज्य अमेरिका, बेल्जियम, जर्मनी, स्वीडेन, फ्रान्स) छ। विकासशील देशहरुमा , जनसंख्याको आधा भन्दा बढी कृषि क्षेत्र संलग्न छन्। आफ्नो कक्षाहरूमा उद्योग को शेयर अधिक छैन 20%। (- 20%, उद्योग - 50% कृषि) सामाग्री उत्पादन मा कब्जा आफ्नो जनसंख्याको बहुमत पोस्ट-समाजवादी देशहरूमा। ती 2/3 शिक्षा, संस्कृति र स्वास्थ्य मा पतन गर्दा उत्पादन स्कोप, 30% समावेश छ।

यो सबै हामीलाई देश र प्रकार बीच नियम पालना गर्न अनुमति दिन्छ उत्पादन को संरचना र रोजगार। औद्योगिक देशहरूमा, धेरै गैर-उत्पादक क्षेत्र को उद्योग विकास गर्न। यो एक राम्रो-विकास उद्योग को आधार, विशेष गरी यसको निर्माण एकाइ हुन्छ। जनसंख्याको औद्योगिक विकास को स्तर तल यदि, गैर-उत्पादक क्षेत्र मा कम मगनी छ। यस्तो गतिशीलता संरक्षित गरिएको छ।

एक विशेष देशमा को निवासी जनसंख्या को संख्या मा आधारित, तपाईं निर्धारण गर्न सक्छन् जो संख्या जनशक्ति पुग्न। स्रोत वितरण र श्रम शक्ति खुद सन्तुलन र काम-उमेर जनसंख्या संख्या align र अर्थव्यवस्था मा लगे देश भएका विदेशी कामदारहरूलाई संख्या समावेश गर्न।

यी श्रम स्रोतहरू ब्यालेन्स संरचना र बेरोजगार संख्या बारेमा जानकारी प्राप्त गर्न, गतिविधि र क्षेत्रहरु को विभिन्न प्रकारका बीच redistribution को गतिशीलता पहिल्याउन अनुमति दिन्छ।

जनशक्ति ब्यालेन्स गणना एक बजार अर्थव्यवस्था भएका देशहरु लागि सान्दर्भिकता छ। र अझै, यो रकम योजना बजार अर्थव्यवस्था संग देशहरूमा प्रयोग जुन तथ्याङ्क विभाग, भिज्न गर्नुपर्छ। यो पनि मनमा सार्ने गर्नुपर्छ: को पद्धति को एक विस्तृत विवरण, साथै श्रम स्रोतको ब्यालेन्स को अवधारणा को योजना सँगसँगै छन् तथ्याङ्क कसरी अन्तर्राष्ट्रिय स्तर छैन को ब्यालेन्स ग्रहण।