योजना उपकरण (न्यायाधीश) बनाउने डिजाइनिंगमा, आधुनिक सफ्टवेयर र टेक्निकल उपकरणहरू प्रयोग गर्दै

संयुक्त शेयर स्टक कम्पनी उरकलली खोलिएको खनिज उर्वरकहरूको संसारको सबैभन्दा ठूलो उत्पादक हो। संयुक्त कम्पनी उरकलली 2011 मा उर्ललीली र सिल्विनिटको विलय मार्फत स्थापना भएको थियो

OJSC "उरकलली" को मुख्य उत्पादन हो पोटेशियम क्लोराइड, जो मिट्टी को सीधा आवेदन को लागी र जटिल उर्वरक को उत्पादन मा कच्चे माल को रूप मा प्रयोग गरिन्छ।

उर्लालीले तीन मुख्य प्रकार पोटेश उर्वरकहरू उत्पादन गर्छन्: दानेदार, सेतो र गुलाबी पोटेशियम क्लोराइड (एमओपी)। तीमध्ये हरेक पोटेश अयस्कबाट बनाइन्छ, जसमा पोटेशियम क्लोराइड हुन्छ, प्राकृतिक मूलको अन्य खनिजहरूसँग मिल्दछ। उर्ललीलीका प्रकारका प्रकारहरू पोटेशियम, स्थिरता र उत्पादन विधिको सामग्रीमा भिन्न हुन्छन्।

रूसमा, उरकललीले आफ्नो उत्पादन कृषि उत्पादकहरू, जटिल खनिज उर्वरकहरू र औद्योगिक उपभोक्ताहरूको उत्पादकहरूलाई उद्धार गर्छन्। परम्परागत रूपमा, कम्पनीका धेरै उत्पादनहरू निर्यात गरिएका छन्। मुख्य बजारहरू ब्राजील, भारत, चीन, दक्षिणपूर्व एशिया, संयुक्त राज्य अमेरिका र यूरोप हो।

OJSC "उरकलली" ले पूर्ण उत्पादन चक्र निकाल्छ : अन्वेषण, निष्कर्षण, संवर्धन, पोटेशियम म्याग्नेशियमको प्रशोधन र रक लवण। उर्ललीलीको उत्पादन क्षमता 5.8 मिलियन टन पोटेशियम क्लोराइड हुन्छ। 2012 मा, यो BKPRU-4 को विस्तार परियोजना र धेरै अन्य को माध्यम ले 7.2 मिलियन टन क्षमता को बढावा गर्न को लागी गरेको छ।

हाल, कम्पनीमा प्रति एक हारभस्टर अयस्क निकासीको मासिक सूचक लगभग 60 हजार टन छ।

यस्तो परिणामहरू प्राप्त गर्न र सम्पूर्ण लक्ष्यको रूपमा संगठनको सेट र विशेष गरी विभिन्न प्रबन्धकहरू वा विभागका लागि, "Uralkali" बजेट प्रणालीद्वारा सक्षम गरिएको छ। कम्पनीको दायरा विस्तारमा केही समस्याहरूको सामना गर्ने कम्पनीले "1C: वित्तीय योजना" को समाधानको साथ उद्यममा बजेट को लागी स्वचालित रूपमा निर्णय गर्न निर्णय गर्यो।

सफ्टवेयर उत्पादनको मुख्य फाईल "1C वित्तीय योजना" :

• डेटाको असीमित संख्याको भण्डारण;
• CFD र गतिविधिको सन्दर्भमा जानकारीको बजेट र विश्लेषण;
• बहुसंख्यक डेटा समेकन;
• बहु-प्रयोगकर्ताको कामको सम्भावना;
• अन्य लेखा प्रणालीहरू को लागी डेटा को आयात र लेखा लेखांकन को विश्लेषणात्मक वर्गहरु को अनुसार समूहबद्ध।

आज सम्म, सफ्टवेयर कसरी "1C: वित्तीय योजना" सँग काम गर्ने सिक्नुको लागि, महंगी कोर्सहरूमा भाग लिन आवश्यक छैन। कार्यक्रममा सबै आवश्यक जानकारी इन्टरनेटमा उपलब्ध छ - ट्यूटोरियलबाट भिडियो पाठहरूमा ट्यूटोरियलहरूमा। [2 पृष्ठ 2]

कम्प्युटर प्रविधि र विशेष सफ्टवेयरको प्रयोगले उद्यमको दक्षतालाई अझ महत्त्वपूर्ण बनाउन सक्छ। क्षमताको कारण, प्रारम्भिक जानकारीको विश्वसनीयता, सम्पूर्ण उद्यम व्यवस्थापन प्रणाली सुधार गर्न उद्देश्य संग डिजाइन र योजना कार्यका लागि नयाँ कम्प्यूटर प्रविधिको परिचय, व्यवस्थापन क्षमता बढेको छ।

बजेट प्रणाली, प्रेरणाको एक तत्वको रूपमा, कर्मचारीको गतिविधिको नतीजा, आफ्नो मजदूरी संग। यसैले, योजनाबद्ध सूचकलाई जान्दछन्, जसले वेतनमा निर्भर गर्दछ, कर्मचारीले प्रीमियम प्राप्त गर्नको लागि अधिकतम भन्दा बढी आशंका गर्नेछ। उदाहरणको लागि, चौथो क्वार्टरको लागि नियोजित राजस्व 9 8 9, 7 50 हजार रूबलमा छ, र वास्तवमा लक्ष्य संख्या 5% (10,354,837.5 हजार रुबल) भन्दा बढि छ, त्यसपछि बिक्री प्रबन्धक क्वार्टरको लागि प्रीमियम वेतन को 15% प्रति तिमाही 85 हजार रूबल), त्यो 12,750 रूबल छ। अर्को तिमाहीमा वा 4,250 मासिक महिनाको मासिक रूपमा। एकै समयमा, यो कम्पनीको लागि लाभदायक छ, जुन 493 087.5 हजार रूबलमा थप राजस्व प्राप्त हुनेछ।

उरकललीको उद्यममा यो सफ्टवेयर उत्पादनको परिचय पछि कर्मचारीको प्रेरणा कर्मका व्यक्तिगत समूहको परिणाम अनुसार बनाइएको थियो:

1) प्रबन्धक, विशेषज्ञ र कर्मचारी - वेतन र बोनस, शुद्ध मुनाफा को आधार मा:

• यदि इन्टरप्राइजको वास्तविक मुनाफाले नियोजित मुनाफासँग सम्बद्ध गर्दछ वा त्यसलाई 2% भन्दा कम बनाउँछ भने, प्रीमियम वेतन को 5% हुनेछ;
• यदि उद्यम को वास्तविक शुद्ध लाभ नियोजित शुद्ध लाभ देखि 2 देखि 10% सम्म - वेतन को 10% को एक बोनस;
• यदि उद्यमको वास्तविक शुद्ध मुनाफा 10% भन्दा बढि नियोजित शुद्ध मुनाफा पार भयो - वेतन को 15% को प्रीमियम;
• यदि उद्यमको शुद्ध लाभ नियोजित एक भन्दा कम छ भने - प्रीमियम भुक्तानी गरिएको छैन;

2) कर्मचारीहरू - योजना पूरा गर्न असफलताको प्रत्येक प्रतिशतको लागि, कर्मचारी प्रीमियमको 1% गुमाउँछ, प्रत्येक प्रतिशत योजनाको अधिकृतफूल - वेतनमा 1% को प्रोत्साहन;

3) विक्रय प्रबन्धकहरू - वेतन र बोनस, जो वाणिज्य विभाग द्वारा स्थापित तिमाही योजनाको अधिकतरफूलको लागि भुक्तानी गरिन्छ। यस बोनसको आकार योजनामा चौथाई विभागको प्राप्त रकमको प्रत्येक प्रतिशतको वेतन को 3% हो। यो प्रीमियम तीनमा विभाजित छ र अर्को क्वार्टरमा मासिक आधारमा भुक्तानी गरिन्छ।

यसकारण, कर्मचारीहरूको सबै समूह यस प्रणालीद्वारा उत्प्रेरित हुन्छन्, जसले प्रत्यक्ष रूपमा कम्पनी र विशेष गरी अनुमति दिन्छ, यसको कर्मचारीहरूले उनीहरूका लागि निर्धारित लक्ष्य हासिल गर्न अनुमति दिन्छ।

बजेट प्रणालीको अर्को स्पष्ट फाइदा प्रबन्धकहरूलाई योजना समायोजन गर्न समयको कमी हो, किनकि सबै बजेटहरू अन्तरगत छन्। उदाहरणको लागि, यदि नियोजित उत्पादन मात्रा 5% ले परिवर्तन गर्दछ, त्यसपछि प्रत्यक्ष लागतको कुल रकम 5% द्वारा परिवर्तन हुनेछ। यसले तथ्यलाई नेतृत्व गर्नेछ कि प्रबन्धकले वर्तमान मा उद्यममा अवस्थित समस्याहरू हटाउने उद्देश्यले प्रबन्धिक निर्णय लिन थप समय पाउनेछ।

वित्तीय योजनाको लागि सूचना प्रणाली छनौट गर्ने, कम्पनी सफ्टवेयर उत्पादनको कार्यक्षमता र परियोजनाको सफलतापूर्वक कार्यान्वयन गर्न सक्षम सल्लाहकारहरूको उपलब्धता दुवैमा धेरै ध्यान दिए।

उर्ललीली 1C को सहयोगमा व्यवस्थित गरिएको: वित्तीय योजनाले वित्तीय रिपोर्टिङ प्याकेजको तयारीको कार्य र गतिको गतिलाई मात्र सुधार पुर्याउँदछ, तर गतिविधिहरूको नयाँ स्तर पनि पुग्दछ।

1C परियोजना: वित्तीय योजना कम्पनीको लागि ठूलो सफलता भएको छ। र आज कम्पनीले कर्पोरेट रिपोर्टिंग समस्याहरु लाई सुलझाने मा महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहेको छ।