जेएससी के हो: मुख्य फाइदा र हानि

आधुनिक विश्व अर्थव्यवस्थाको आवश्यकताहरू यस्तो संस्थागत रूपको उद्यमको विकासको लागि खुल्ला संयुक्त शेयर स्टक कम्पनी (ओजेएसएस) को लागी सिर्जना गर्यो। यसले यसको सहभागीहरूलाई उत्कृष्ट अवसर र धेरै विशेषाधिकार दिन्छ।

जेएससी के हो?

एक खुल्ला संयुक्त स्टक कम्पनी एक संगठन हो जुन संयुक्त व्यवसाय गतिविधिहरू सञ्चालन गर्ने अधिकार र कानूनी संस्थाहरू हुन्छन्। यस्तो कम्पनीको अधिकृत पूंजी यसको सहभागिताका साथ शेयरहरूमा विभाजन गरिएको छ। OJSC को एक महत्वपूर्ण विशेषता र विशिष्ट विशेषता हो कि शेयरधारकहरूले उनीहरूको मालिकको मूल्यको सीमा भित्र कडा दायित्वहरूको जिम्मेवारी जिम्मेवारी लिन्छन्। र संयुक्त शेयर स्टक कम्पनी आफ्नै सहभागीहरूको सम्पत्ति दायित्वको लागि जिम्मेवार छैन।

कानून अनुसार, OJSC एक कानूनी संस्था मानिन्छ, सँग संगठन को रूप को एक अनिवार्य संकेत संग एक नाम को अधिकार छ। समाजमा यसको आफ्नै चार्ट हो, जुन तयार पारिएको छ र यसको प्रतिभागिहरु द्वारा अनुमोदन गरिएको छ। यस कागजातले शेयरधारकहरूको अधिकार र दायित्वहरूलाई पहिचान गर्दछ र कम्पनीको गतिविधि नियन्त्रण गर्न मुख्य वस्तुहरू समावेश गर्दछ। शाखा कम्पनीको संरचनात्मक इकाई हो र चार्टर अनुसार कार्य गर्नु पर्छ।

जेसीएससीले जे जेएससीलाई फरक पार्छ

धेरैले यी दुई संगठनात्मक रूपहरू भ्रष्ट गर्छन्। मतभेद बुझ्न को लागी, जेएससी र सीजेएससी के हो भनेर निर्धारण गर्न आवश्यक छ।

दुवै संगठनात्मक रूपहरू व्यापारिक संगठनहरू छन्, जसलाई अधिकृत पूंजीले शेयरहरू समावेश गर्दछ। बन्द संयुक्त स्टक कम्पनी (सी जे एस एस) को एक विशेषता विशेषता शेयरहरूको मालिकको अधिकार हो। यही हो, एक उद्यमको प्रतिभूतान्तरले मात्र स्वामित्व लिन सकिन्छ जसले यस्तो संगठन सिर्जना गर्यो। अरू कोहीसँग साझेदारी प्राप्त गर्ने र त्यसलाई निषेध गर्ने अधिकार छैन। र यदि सीजेएससीका सहभागी मध्ये एक जना संगठन छोड्न र आफ्नै आफ्नै प्रतिभूति बेच्ने निर्णय गरे, त्यसपछि यस्तो सम्झौता मात्र कम्पनीका अन्य शेयरधारकहरूसँग मात्र गर्न सकिन्छ।

JSC को संस्थापक सीमित मात्रा मा व्यक्ति हुन सक्छ, र वास्तव मा कुनै पनि व्यक्ति या कानूनी इकाई को शेयर प्राप्त गर्न को अधिकार छ। खुला प्रकार सिक्योरिटीज कम्पनीको प्रत्येक मालिकले तेस्रो पक्षहरूलाई आफ्नै शेयरलाई अन्य शेयरधारकहरूको सहमति बिना प्रदान गर्न सक्छ। साथै, कम्पनीलाई नियमित रूपमा सार्वजनिक वित्तीय विवरण प्रदान गर्न बाध्य छ।

जेएससी के छ भन्ने बारेमा प्रश्नको जवाफ दिन, तपाईंले यो संगठनात्मक फारमका सबै सुविधाहरू बुझ्नुपर्छ।

जेएससीको फाइदाहरू

संयुक्त-स्टक कम्पनीले अन्य संगठनात्मक रूपहरूको तुलनामा ठूलो अवसरहरू खोल्छ। तथ्य यो छ कि कम्पनी को सम्पत्ति आय को देखि उद्यम को गतिविधिहरु देखि शेयर र लाभ को बिक्री देखि बनाइयो। यसकारण, संस्थाको राजधानी प्रतिभूति जारी गरेर सबै कमेन्टहरू बेचेर संचित हुन्छ। कम्पनीले दीर्घकालिक उपयोगको लागि प्राप्त रकम प्राप्त गर्दछ र विभिन्न उद्देश्यका लागि आवेदन गर्ने अधिकार छ: ऋण तिर्न, नयाँ उत्पादनमा लगानी, अनुसन्धान। यो धेरै लाभदायक छ, किनकी तपाईंले तयारी मिति मा ब्याज को तिर्नु पर्दैन, जस्तै उधार रकम को प्रयोग को लागी।

संगठनको यस फारमको एक महत्त्वपूर्ण फायदा जारी बोन्ड जारी गरेर वित्त को अतिरिक्त स्रोतहरु लाई आकर्षित गर्न को लागी संभावना छ। त्यसकारण, कम्पनीले संस्थागत सकल मुनाफाको बन्धनमा ब्याज तिर्न 10 वर्ष वा धेरैका लागि धन उठाउन सक्छ। तुलनाको लागि, ओओ शेयरहरूमा लाभांश शुद्ध मुनाफा भुक्तान गर्नै पर्छ। यस कारणको लागि, बांडलाई अधिक लाभदायक वित्तीय साधन मानिन्छ।

कम्पनीको एक महत्त्वपूर्ण फायदा पनि प्रतिभूतियोंको सहयोगको साथ कर्मचारीहरूलाई उत्प्रेरित गर्ने सम्भावना छ। त्यसोभए, कम्पनीको व्यवस्थापन भविष्यमा प्रबन्धकहरूलाई अपेक्षाकृत कम मूल्यमा दाँज किन्न सक्छ। यो उपकरणले उद्यमको प्रभावकारी गतिविधिको लागि उत्प्रेरणा सिर्जना गर्न अनुमति दिन्छ, किनभने प्रबन्धकहरूले बढी उत्पादक रुपमा काम गर्ने प्रयास गर्नेछन्। सबै पछि, कम्पनीको शेयरहरूको बजार मूल्य उच्च, अधिक कर्मचारीले कमाउन सक्षम हुनेछ। यो विशेषता भनेको जेएससी हो भनेर व्याख्या गर्ने मुख्य तर्क हो।

त्यहाँ अन्य फाइदाहरू छन्। उदाहरणको लागि, "खुल्ला" शब्द भनेको संस्थाको सार्वजनिक स्थिति हो। यसका कारण, जेएससीले आफ्नो लोकप्रियता विस्तार गर्न मौका पाएको छ, बजारमा प्रतिष्ठा र प्रतिष्ठा विकास गर्न। यसबाहेक, संगठनको यस फारमको कम्पनीको प्रतिभूतिले वित्तीय आदान-प्रदानहरूमा बेचेको छ, जसले कम्पनीको शेयर र बाण्डको दैनिक उद्धरण दिन्छ। र यसको अर्थ प्रत्येक शेयरहोल्डरले कुनै पनि समयमा आफ्नो प्रतिभूति बेच्न सक्छ। वित्तीय बजारले राम्रो वर्णन गर्दछ कि ओएओ के हो।

OJSC को नकारात्मक पहलुहरु

कम्पनीको संगठनात्मक रूपमा केही कमजोरीहरू छन् जुन गतिविधिको दौरान प्रकट हुन्छ। सबैभन्दा गम्भीर समस्या डबल कराधान हो। तथ्य यो छ कि कम्पनीले आय कर तिर्नुपर्छ, र त्यसो भए अझै पनि राज्य बजेटमा लाभांशको प्रतिशतको स्थानान्तरण गर्नुहोस्। यदि कर दर उच्च छ भने, त्यसपछि समाजको अस्तित्व एकदम महंगी छ।

कम्पनीको नकारात्मक पनी पनि उद्यमको व्यवस्थापन गरेर निर्णयहरू बनाउन अपर्याप्त लचीलापन र दक्षतालाई पनि मानिन्छ, र समाजमा नियन्त्रण नियन्त्रण गर्ने क्षमता पनि प्रतियोगिहरु को हातमा।