प्रोग्रामर कसरी पाउने

व्यवसाय प्रोग्रामर कार्यक्रम मानव जीवनको लगभग सबै क्षेत्रहरू आवश्यक छन् इलेक्ट्रनिक्स को मात्रा बढ्दै छ, - संसारभरि झन् लोकप्रिय बन्न र कुनै आश्चर्य। प्रोग्रामर काम गुणस्तर धेरै Undertakings को सफलता वा असफलता निर्भर गर्दछ। खोज इन्जिन प्रश्न "एक प्रोग्रामर फेला ..." लगातार एक उच्च आवृत्ति छ। त्यसैले कसरी गर्नुभयो यो प्रोग्रामर फेला पार्न?

तरिका छैन साँच्चै धेरै छ:

1. एक मित्र मार्फत स्वतन्त्र मुक्त खोज, र खोज इन्जिन, सामाजिक सञ्जाल साइटहरू, मुक्त रिजुम डेटाबेस, सन्देश सहभागी विश्लेषण विषयगत फोरम र ब्लग, आदि प्रयोग गरेर इन्टरनेट मार्फत
2. स्वतन्त्र खोज व्यावसायिक डेटाबेस सारांश प्रयोग गरेर।
3. एक भर्ती एजेन्सी सम्पर्क।

एक प्रोग्रामर फेला यी नजिकिंदै प्रत्येक को फाइदा र बेफाइदा विचार गर्नुहोस्।

निःशुल्क खोज - हाम्रो सूची मा एक नम्बर। निःशुल्क, को पाठ्यक्रम, यस्तो दृष्टिकोण को मुख्य लाभ। तपाईँलाई एउटा उपहार पाउन सक्नुहुन्छ गर्दा किन पैसा तिर्न?! तर, यो बलियो अंक यो विधि र अन्त्य को। र बेफाइदा निम्न छन्: विशेषज्ञहरु को सबै भन्दा प्रतिनिधि डेटाबेस रिजुम गर्न मिति पहुँच - एक अतिरिक्त शुल्क। रूपमा गम्भीर आईटी-विशेषज्ञहरु सामान्यतया माध्यमिक निःशुल्क साधनहरु र सामाजिक सञ्जाल रिजुमेहरू पोष्ट मा आफ्नो समय खर्च गर्छन छैन, तिनीहरूलाई थुप्रै एक रिजुम संग भुक्तानी पहुँच भर्ती वेभसाइटमा विशेष छ। यदि तपाईं एक प्रोग्रामर कुशल र अभाव विशेषज्ञता आवश्यक त तिमी निःशुल्क स्रोतहरू छन् कि व्यक्ति पाउन सकिन्छ।

भुक्तानी आधार रिजुम - हामी अहिले दोस्रो तरिका खोज बारी। इन्टरनेटमा धेरै अनलाइन भर्ती एजेन्सीहरू छन्। आफ्नो वांछित प्रोफाइल एक प्रोग्रामर पाउन धेरै बढी सम्भावना छ। तथापि, तुरुन्तै तपाईं आफ्नो वास्तविक प्रतियोगिहरु को क्षमता मूल्याङ्कन कसरी प्रश्न उठ्छ? निस्सन्देह, तपाईंले पहिले नै योग्य आईटी-विशेषज्ञहरु को राज्य मा छ भने, तिनीहरूले अर्को प्रोग्रामर को स्तर (खैर, तिनीहरूले प्रतियोगिता को डर लागि सबै भन्दा राम्रो उम्मेदवार अस्वीकार गर्न सक्छ) निर्धारण गर्न सक्षम हुनेछ। र तपाईं दृढ कुनै अन्य प्रोग्रामर छन् भने? (जरूरत केवल एक सफ्टवेयर डेभलपर आफ्नो परियोजना विकास गर्न तिमी मान, र तपाईं को लागि देख रहे)। यस मामला मा, तपाईं सजिलै गल्ती, तपाईं आफैलाई यस क्षेत्र मा एक विशेषज्ञ छैनन् भने बनाउन सक्छ।

अब हामी व्यावसायिक कर्मियों को तेस्रो स्रोत बारी - स्टाफ एजेन्सी, यो अब धेरै dovolno। निस्सन्देह, रोजगार एजेन्सी सेवाहरु भुक्तानी रिजुम डेटाबेस देखि बस लागत डाटा भन्दा बढी खर्च हुनेछ, तर यो मामला मा तपाईं मात्र होइन आवश्यक विशेषज्ञ प्रदान गर्न, तर पनि आफ्नो व्यावसायिक क्षमता को स्तर को एक पर्याप्त मूल्यांकन सञ्चालन गर्न आवश्यक हुनेछ। यो आदर्श छ। तर वास्तविकता त्यो भन्दा संभावना छ, भर्ती एजेन्सी प्रोग्रामर को योग्यता आकलन गर्न सक्षम हुने छैन छ। किन? किनभने व्यावसायिक नै व्यावसायिक क्षेत्रमा बस अर्को व्यावसायिक मूल्याङ्कन गर्न सक्छन्, अर्थात् प्रोग्रामर। र रोजगार एजेन्सीहरू तिनीहरूले सबै भन्दा राम्रो सिद्धान्त मा कार्यक्रम संग परिचित छन् प्रोग्रामर र Recruiters तिनीहरूको आईटी-विशेष, व्यावहारिक काम घोषणा पनि (उदाहरणका लागि, यो-विशेषज्ञता संग एक स्नातक कलेजहरु हुन सक्छ)।

सबै भन्दा राम्रो विकल्प - मा आईटी क्षेत्र विशेषज्ञहरु को गुणात्मक चयनको लागि एक विशेष भर्ती एजेन्सी मा सम्बोधन गर्न। उदाहरणका लागि, व्यावसायिक प्रोग्रामर को चयन संलग्न मानवअधिकार-एजेन्सीहरू, Gorenburgov आईटी भर्ती, केवल "बन्द स्थिति", तर पनि एउटा मूल्यांकन बनाउन पेशेवर क्षमता को सफ्टवेयर विकासकर्ताले को। त्यसैले, तपाईं राम्रो प्रोग्रामर लागि खोज समयमा समय, नसाहरू र अन्य स्रोतहरू सुरक्षित गर्न चाहनुहुन्छ भने - यो व्यवसायीक सम्पर्क गर्नुहोस्।