क्यारियरभर्ती

Roustabout: काम वर्णन, कर्तव्य

यो आलेख अनुमानित नमूना काम विवरण laborer सूची। कम्पनी को कर्मचारीहरु सही दृष्टिकोण सीधा मात्र राम्रो काम गर्नेछन् कसरी पुरा, जस्तै कम्पनी को कर्मचारी, तर पनि सफलता, दक्षता, लाभ छैन निर्भर रूपमा पेशागत सुरक्षा एउटा महत्त्वपूर्ण कारक हो। Roustabout कुनै पनि निर्माण र केही अन्य एक अपरिहार्य कर्मचारी छ काम को प्रकार। काम विवरण तल दिइएका उद्यम को आवश्यकता छाँटकाँट गर्न सकिन्छ।

नमूना काम वर्णन laborer - उहाँले जस्तो देखिन्छ?

म contend

(कानूनी संगठनात्मक फारम,

संगठन, उद्यम को नाम)

(नाम, स्थिति, वा अन्य मुख्य

अधिकृत छ जो एउटा सरकारी

काम विवरण अनुमोदन)

(हस्ताक्षर)

(तिथि)

लोकस जवानों

एक मर्मतका कामदार। काम विवरण। 2nd अंकको

______________________________________________

(कम्पनीहरु, संगठन, र यति मा)

यी निर्देशनहरू स्वीकृत र जनवरी 26 को मन्त्रीहरु उर्दी, 1991 №10, 31 मार्च 2003 №14 र रोजगार कानुनी सम्बन्ध ठीक गर्नु अन्य कानुनी नियमहरु मा श्रम को आरएफ मंत्रालय को उर्दी को मंत्रिमंडल को आधारमा विकास गर्दै हुनुहुन्छ।

1 सामान्य काम वर्णन सहायक दोस्रो छुट्टी

1.1। काम laborer दोस्रो छुट्टी मा सेवा आवश्यकताहरु को एक लम्बाइ प्रस्तुत बिना, विशेष कौशल छ जो एक व्यक्ति लिएर।
1.2। दोस्रो श्रेणी को कार्यकर्ता कार्यकर्ता को कोटीमा पर्छ। उहाँले (को पर्यवेक्षक को शीर्षक) सिधै रिपोर्ट।
1.3। दोस्रो वर्ग कामदार वा आदेश (संगठन को मुख्य) द्वारा recruited retires।
1.4। दोस्रो वर्ग कामदार जान्नुपर्छ:
- नियम, विनियम, यातायात र कार्गो को लोड;
- उतराई प्रक्रियाहरु, लोड, स्ट्याकिङ र धुलो सामाग्री र सामान, ध्यान दिएर ह्यान्डल हुनुपर्छ जो सार्दा;
- कन्टेनर र सुरक्षित कार्गो ढुवानी भइरहेको को विधिहरू को डिजाइन;
- दर्ता स्वीकृति र, कागजात समर्थन को स्वागत क्रम अल्गोरिदम क्रमबद्ध कार्गो।

2. कर्तव्य

सहायक दोस्रो छुट्टी मा यस्तो कर्तव्य बिछाउने:
2.1। सही सहायक र निर्माण साइटहरू र भंडारगृहों, साइटहरू, Vaults, डेटाबेस र यति मा मा ancillary काम गर्दछ।
2.2। को उतराई, लोड, सार्दा Carts (ट्रलियाँ) वा स्वयं र सामान को थाकबनाउदै राम्ररी (प्याकेटहरू, वेब सामाग्री, व्यारेल, बक्स, कागज, गत्ता, काठ, प्लाईवुड, आदि मा काठ को छत) ह्यान्डल हुनुपर्छ जो, साथै nepylevidnyh थोक सामाग्री (रोडा, बालुवा, लावा, रोडा, फोहोर, कोइला, धातु shavings, sawdust र उद्यम अन्य कचरे)।
2.3। ट्रक र खोल्दै लागि मिसिन wheelsets गर्न Podkatka रोलिङ स्टक रथहरूलाई र इन्जिनहरु।
2.4। ओराल्नको, लोड, सार्दा Carts (ट्रलियाँ) वा स्वयं र stowage राम्ररी ह्यान्डल हुनुपर्छ जो (बोतल, चश्मा, विषाक्त र ज्वलनशील पदार्थ, एक तरल र यति मा संग बोतल) pulverulent सामाग्री (धुलो कागती, छाडा सिमेन्ट, प्लास्टर र आदि)।
2.5। wheelbarrows, ढुवानी सवारी र साथ घोडा Carts मा सामान को यातायात।
2.6। सडक, इलाका, प्रवेश को तरिका सफाई।
2.7। Windows, फर्श, बर्तन, कन्टेनर, घटक र भागहरु वाशिंग।
2.8। भवन साइटहरू, कार्यशालाओं, स्वच्छता र घरेलू परिसर सफाई।

3. सहायक दोस्रो छुट्टी थप्नुहोस्

मर्मतका कामदार दोस्रो छुट्टी क्षमता:
3.1। अधिकार र व्यावसायिक कर्तव्य को कार्यान्वयन मा अधिकारीहरूले सहयोग गर्न कम्पनी आवश्यक छ।
3.2। सबै सामाजिक ग्यारेन्टी कानून द्वारा प्रदान।
3.3। आवश्यक उपकरण, को प्रावधान सहित आफ्नो व्यावसायिक कर्तव्य को बोध लागि अवस्था सिर्जना गर्न आवश्यक कार्यस्थल स्वच्छता र स्वच्छ मान्यता र नियमहरू, र यति मा अनुपालन जो उपकरण,।
3.4। थप बिदा र छोटो काम घण्टा।
3.5। किनभने विशेष गरी हानिकारक काम अवस्था निवारक र चिकित्सकीय पोषण मुक्त गर्न।
3.6। सुरक्षा जूता, सुरक्षा वस्त्र र अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण को मुद्दा मा।
3.7। जो आफ्नो काम गर्न सम्बन्धित कुनै पनि तरिका मा हो अधिकारीहरु को मस्यौदा निर्णय, थाहा छ।
3.8। कारण उत्पादन को दुर्भाग्यपूर्ण मामला गर्न स्वास्थ्य को गिरावट संग, सामाजिक चिकित्सा र व्यावसायिक पुनर्वास मा खर्च र व्यावसायिक रोग को प्राप्त।
3.9। आफ्नो कर्तव्य को बोध लागि आवश्यक छन् जो व्यक्ति, कागजात, उपकरण, र यति मा तत्काल पर्यवेक्षक, को तर्फबाट अनुरोध गर्न।
3.10। गर्न उद्यम संगठन र तिनीहरूलाई द्वारा प्रदर्शन काम सुधार गर्ने सुधार आदर आफ्नो superiors प्रदान गर्दछ पेश गर्नुहोस्।
3.11। अन्य अधिकार, जो प्रदान गर्दछ रोजगार व्यवस्था।
3.12। आफ्नै व्यावसायिक सीप वृद्धि।

4 जिम्मेवारी सहायक दोस्रो छुट्टी

दोस्रो छुट्टी मर्मतका कामदार जिम्मेवार:
4.1। लागू आपराधिक, प्रशासनिक, सिविल कोड को द्वारा परिभाषित सीमा भित्र - कानुनी यसको गतिविधिहरु को पाठ्यक्रम प्रतिबद्ध उल्लंघन।
4.2। हालको नागरिक कोड र रूसी संघ को श्रम कोड द्वारा परिभाषित सीमा भित्र - पैदा सामाग्री वा वित्तीय क्षति लागि कर्मचारी।
4.3। को खराब प्रदर्शन वा काम विवरण समावेश जो आफ्नो कर्तव्य, को गैर-प्रदर्शन - हालको श्रम कोड द्वारा परिभाषित सीमा भित्र।

5 व्यावसायिक सुरक्षा laborer

5.1 मर्मत कामदार मात्र प्रशिक्षण, पेशागत सुरक्षा निर्देशन र जो यो काम सुरक्षित कार्यन्वयनका लागि जिम्मेवार कर्मचारी स्वीकारे छ गर्न समावेश जो काम, गर्न सक्नुहुन्छ।
5.2। Roustabout अनधिकृत र untrained व्यक्ति आफ्नो जब चार्ज गर्नु हुँदैन।
5.3। उहाँले उचित उपकरण, उपकरण र सुरक्षित कार्यका लागि आवश्यक हो, विशेष जूता, विशेष वस्त्र र अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, उपयुक्त मानक नियमहरु द्वारा प्रदान गरिन्छ जो लगाउने कि उपकरणहरू लागू गर्न बाध्य छ; मात्र ती जब तिनीहरूले इरादा गर्दै छन् जसको लागि तिनीहरूलाई प्रयोग गर्नुहोस्।

एक काम वर्णन संग (नाम, मिति र कागजात संख्या) तदनुसार बनाएको छ।
एकाइ प्रबन्धक (हस्ताक्षरहरू, थर)

(हस्ताक्षर)

(तिथि)

सहमत:

को टाउको कानुनी विभाग (नाम, हस्ताक्षरहरू)
(हस्ताक्षर)
(तिथि)

निर्देशनहरू परिचित:

(उपनाम, हस्ताक्षरहरू) _____________________________ (हस्ताक्षर)

बरु एउटा निष्कर्षमा को

शायद, तपाईं त laborer प्रतिनिधित्व गर्न प्रयोग गरिन्छ।

तर यो त हेर्न सक्छ। यो सबै काम र आधिकारिक जिम्मेवारी को स्थान मा निर्भर गर्दछ।

वास्तवमा, काम निर्देशन laborer थप वस्तुहरू समावेश हुन सक्छ। यो सबै उद्यम को आवश्यकता मा निर्भर गर्दछ। यो निर्देशन सीधा मर्मतसम्भार कामदार briefed थियो महत्त्वपूर्ण छ। काम जिम्मेवारी किनभने यसको अज्ञानता को हटाउन सकिन्छ।

अक्सर underpaid - - एकै समयमा shamelessly laborer को श्रम शोषण यो पनि अन्याय हुनेछ। हरेक प्रबन्धक र मानव संसाधन-विशेषज्ञ जब एक मर्मतका कामदार प्रदर्शन गर्न भाडामा र जो यो यसकारण जिम्मेवार छन् जो ठ्याक्कै थाह हुनुपर्छ। निर्माण मा एक मर्मतका कामदार अक्सर दायित्व र जोखिम साझेदारी को न्यूनतम स्तर छ, तर पनि, प्राप्त क्रमशः, एक कम तलब।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.delachieve.com. Theme powered by WordPress.