पर्यवेक्षक, कार्यमा कर्तव्यहरू

रोजगारीको बारेमा अखबार खोल्न आवश्यक छ, तुरुन्तै पर्यवेक्षक, व्यापारी र व्यवस्थापकको स्थितिको लागि प्रशस्त रिक्त स्थानहरू हेरिदिनु। र नियोक्ताहरूले एकदमै सभ्य वेतनको प्रतिज्ञा गर्छन्।

आउनुहोस् हामी पर्यवेक्षक जो हो कि विस्तार मा, यो कर्मचारी को कर्तव्यहरु र उनको काम को आधारभूत सिद्धान्तहरु।

पर्यवेक्षक एक निचो स्तरको प्रबन्धक हो, जो मान्छे को सानो समूह (10 मान्छे सम्म) को लागी। कहिलेकाँही, तपाईं 15 व्यक्ति वा धेरै समूहहरू भेट्न सक्नुहुन्छ। यो तथ्यको कारण हो कि ठूलो टोली प्रबन्ध गर्न अझ गाह्रो छ, प्रत्येक कर्मचारीले व्यक्तिगत दृष्टिकोण प्रदान गर्न गाह्रो छ। वास्तव मा, यो प्रमुख सीढी मा पहिलो कदम हो। रूसमा यो शब्द यति लामो समयसम्म देखा पर्दैन, र अहिलेसम्म कुनै विशिष्ट निर्देशनहरू छैनन् जुन पर्यवेक्षकले गर्नुपर्छ। प्रत्येक फर्ममा दायित्वहरू आफ्नै हुनेछ, तर पूर्ण रूपमा उसले कर्मचारीहरूको कामलाई समन्वय गर्दछ र उनीहरूको कर्तव्यको प्रदर्शनको निरीक्षण गर्दछ। एक नियमको रूपमा, पर्यवेक्षकले एक कर्मचारीलाई अपमानजनक रूपमा आफ्नो अधिकार, वा यसको विपरीत, आफ्नै अधिकारमा बोनसहरूमा निर्णय गर्न उच्च अधिकारीहरूसँग सम्झौता गर्न सक्दैन - केवल उच्च अधिकारीहरूसँग सम्झौता।

जब तपाईं कार्य पर्यवेक्षकका लागि अर्को उम्मेदवार प्राप्त गर्नुहुन्छ साक्षात्कारमा उपस्थित हुन सक्दछ, तर अन्तिम शब्द उहाँका लागि होइन, तर प्रदायकका लागि निर्देशकको लागि। पर्यवेक्षक को काम आंशिक रूप देखि इष्टतम बनाउन को लागी, सबै भन्दा प्रभावी कार्य को लागि, टीम मा माइक्रोक्लिकेशन, जसको अर्थ हो कि त्यो प्रतिस्पर्धा समूह मा फिट हुनेछ या नहीं बता सकता।

प्राय: सर्तहरू "पर्यवेक्षक", "पर्यवेक्षक कर्तव्यहरू" बिक्री प्रतिनिधिको स्थितिसँग सम्बन्धित छन्। व्यापारीले आफ्नो क्षेत्रमा सामानको वितरणको साथ व्यवहार गर्दछ - यो मेग्दीता वा सानो शहर हो। एक पर्यवेक्षकले व्यापारको कामको निरीक्षण गर्दछ। सानो कम्पनीहरूमा क्यारियर श्रृंखला यस्तो देख्न सक्छ: एक बिक्री प्रतिनिधि एक पर्यवेक्षक हो - एक क्षेत्रीय प्रबन्धक एक व्यावसायिक निर्देशक हो।

यदि व्यापार प्रतिनिधि सामानको वितरणमा व्यस्त छ भने, खाता प्राप्तिको नियन्त्रण, नयाँ बिन्दुहरूको खोजी, पर्यवेक्षकको कार्य कर्ता समावेश गर्दछ: "ओभर" योजनाको लागी कार्यान्वयनको निरीक्षण गर्ने, यसको क्षेत्रमा प्रचार गतिविधिहरू संचालन गर्न स्टोरको व्यवस्थापनसँग कुराकानी गर्ने, , योजनाकारहरूको संगठन, उडानहरूको विश्लेषण, संगठनात्मक प्रश्नहरूको निर्णय।

एक नियमको रूपमा, उनको वेतनको स्तर प्रत्यक्ष रूपमा योजनामा निर्भर गर्दछ। यदि बिक्री प्रतिनिधियों को एक भाग योजना को तुलना मा कम माल बेचे, यदि यो पर्यवेक्षक को प्राप्त हुनेछ वेतन को प्रभावित हुनेछ। यस कर्मचारीको कर्तव्यहरू अन्य चीजहरू बीचमा, संगठनमा कर्मचारीहरूको प्रभावकारी कार्य हो। यदि योजना पूरा भएन भने, पर्यवेक्षकले केही समाप्त गरेन, व्याख्या गरे वा व्याख्या गरेनन कि अधीनस्थ बुझिएन। तदनुसार, उहाँ आफ्ना शासकहरूलाई आफ्नो आरोपको लागि जिम्मेवारी हुनुहुन्छ र काममा उनीहरूको सम्पूर्ण गणनाका लागि, भित्तामा कुनै प्रत्यक्ष गल्ती पनि भए पनि।

एक पर्यवेक्षक बन्नुहोस्, विशेष शिक्षा बिना, यो क्षेत्र (सामान्यतया एक वर्ष देखि) र राम्रो संगठनात्मक कौशलमा अनुभव गर्न पर्याप्त छ। व्यापार क्षेत्र र सामानको वितरणमा काम गर्ने अनुभव बिना, यो नौकरी खोज्न गाह्रो छ। पर्यवेक्षक बन्ने सबैभन्दा सजिलो तरीका प्रमोटर वा बिक्री प्रतिनिधिको स्थितिबाट "बोम" बाट उठ्न सकिन्छ। एक प्रमोटर जसले कामको निश्चित अनुभव गरेको छ, भण्डारको प्रशासनसँग संचार, काम गर्दा परिवर्तन गर्दा राम्रोसँग पदोन्नति गर्न दावी गर्दछ।

सामान्यतया, पर्यवेक्षकको स्थिति निकै भारी र जिम्मेवार छ। तर एकै समयमा यो पछिको क्यारियर झटकाको लागि राम्रो सुरू हो।