एलन दाऊद र समय व्यवस्थापन आफ्नो अद्वितीय प्रणाली

एलन Devid आफ्नो पुस्तक ": तनाव मुक्त उत्पादकत्व को कला कसरी क्रममा कुराहरू राख्न" व्यक्तिगत स्रोतहरूको वितरण प्रभावकारी अवधारणा प्रदान गर्दछ। साहित्यिक काम सैद्धान्तिक अध्ययन द्वारा समर्थित अभ्यास को 20 वर्ष को परिणाम हो। शान्ति र शेष को जगेर्ना गर्न दोस्रो देखि महत्त्वपूर्ण अलग गर्न सक्ने क्षमता, जो बिना पूर्ण स्वास्थ्य कसरी हासिल गर्न? पद्धति दाऊदले एलन व्यापक किनभने उपलब्धता र प्रयोग मा सजिलो प्रयोग गरिन्छ, लेखक आफूलाई एक कल को रूप मा यसको सार प्रस्तुत "बाँच्न समय!"।

यो पुस्तक के हो?

पुस्तक तीन मुख्य भागहरु हुन्छन्। दाऊदले एलन द्वारा एक प्रणाली के गठन को एक सामान्य विवरण पहिलो भाग समर्पित छ। हामी व्यवहार मा लेखक को प्रविधी प्रयोग बारे कुरा गर्दै दोस्रो भाग मा, तेस्रो आफ्नो समय व्यवस्थापन गर्न नयाँ दृष्टिकोण को प्रभावकारिता को एक विचार दिन्छ। लेखक भनेर तिनीहरूलाई प्रस्तावित विधिहरू काम र मनोरञ्जनको उत्पादकत्व बीच एक विकल्प समावेश छैन जोड दिन्छ। बरु, तिनीहरू तनाव मुक्त दुवै र शक्ति को कमी को रचनात्मक संयोजन कला mastering उद्देश्य छन्। आवेदन प्रविधी को क्षेत्रहरु धेरै फरक छन् - घर र परिवार, शिक्षा र शिक्षा, उत्पादन को संगठन र कुनै पनि अन्य कम्पनी।

पुस्तकको पहिलो भाग मा सिस्टम को सामान्य दृश्य

कामको गुणस्तर लागि वास्तविक प्रदर्शन आवश्यकताहरु पहिले अस्तित्व जो ती अनुरोध, संग तुलना एकदम परिवर्तन गरेका छन्। एलन Devid काम को किसिमहरु को सबै भन्दा (मा कम्पनीहरु, उद्यम) अब स्पष्ट सीमाहरु र पूर्णता को अवधारणा बिना, एक बौद्धिक र बहु-टास्किङ को वर्ण छ भन्छन्। साथै, अधिकांश मानिसहरू मुक्त समय र वास्तविक व्यक्तिगत disorganization को काल्पनिक कमी रोक्छ। पद्धति, लेखक पहिलो स्थानमा यसको व्यापार बढी कुशल आचरण लागि "निःशुल्क मन" छ कि, अधूरा व्यापार एक रेकर्डिङ को रूप मा इलेक्ट्रनिक कुनै पनि मिडिया, वा कागज मा, यसरी "अतिरिक्त फोहोर" बाट आफूलाई खाली हस्तान्तरण गर्न भनेर लेख्छन्। यसलाई नियमित रेकर्ड, हालको परिवर्तन अनुसार तिनीहरूलाई समायोजन समीक्षा गर्न महत्त्वपूर्ण छ। एक नोटबुक वा स्मार्टफोन मा टाउको देखि र एक पटक गायब, समस्याहरू भन्दा काल्पनिक महत्त्व गुमाउने र पृष्ठभूमिमा मात्र सबैभन्दा आवश्यक हुन्छ। आफैलाई लागि लक्ष्य पछ्याउने विशिष्ट कदम पहिचान गर्न महत्त्वपूर्ण छ। यो पाँच योजना चरणमा पुस्तकमा वर्णन विधि प्रयोग गर्न सकिन्छ।

पुस्तकको दोस्रो भाग मा व्यवहार मा प्रणाली को आवेदन

तपाईं काम क्षेत्र को तयारी सुरु गर्नुपर्छ, एलन Devid भन्छन्। द्वारा व्यावसायिक कर्तव्य आवश्यक छ भने, कार्यालय वा घरमा ठाउँ को संगठन, साथै एक मध्यवर्ती कार्य केन्द्र लागि विशेष समय आवंटित गर्न आवश्यक छ। ठीक सुसज्जित कार्यस्थान सहज फर्नीचर, आवश्यक स्टेशनरी र कुशलतापूर्वक ठीक समाप्त कागजात भण्डारण सिस्टम presupposes। को प्राथमिकता मा पछि वितरणको लागि भेला जानकारी पनि कार्यका लागि तयारी छलफल। पुस्तक ठूलो विस्तार प्रकार र भण्डारण र कागज फाइलहरू बाट कागजातहरू क्रमबद्ध र कम्प्युटर प्रणाली फोल्डरहरू खत्म को विधिहरू वर्णन गर्दछ। साथै, जानकारी यसलाई देखि gleaned गर्न सकिन्छ:

- कुरा क्रमबद्ध र विभाग तिनीहरूलाई विभाजन कसरी;

- केही अवस्थामा यो अरूलाई कार्य प्रत्यायोजन गर्न आवश्यक छ;

- जब र तपाईं काम स्थगित गर्न आवश्यक कसरी लामो समय को लागि;

- परियोजनाहरू संग काम व्यवस्थित कसरी;

- अवस्था काम मा सिस्टम कायम राख्न सिर्जना गर्न सकिन्छ के विधिहरू।

पुस्तकको तेस्रो भाग मा सिस्टम प्रयोग को परिणाम

नवीन प्रविधी को सफल परिचय उत्कृष्ट परिणाम दिन्छ। को एक व्यक्ति राम्रो आफ्नो दायित्व को क्षेत्र मा अस्थायी र मात्रात्मक रूपरेखा थाह छ (र तिनीहरूलाई असल काम), कम उहाँले चिन्ता र तनाव अनुभव गरिरहेको छ। पूर्ण, उच्च गुणस्तरीय योजना कार्यान्वयन थप जटिल अवस्थामा मा लिन आवश्यकता को रूप मा लाभांश द्वारा समर्थित प्रेरणा को एक ज्वार, हुन्छ। यो कि कम महत्त्वपूर्ण कार्यहरू बन्द अनुगमन आवश्यक छैन यो धारणा लागू देखि एलन Devid, त्रुटिपूर्ण परम्परागत समय व्यवस्थापन पद्धति भनिएको छ। तसर्थ, सचेत स्तर बाहिर बाँकी हुँदा, "महत्वहीन" मुद्दाहरू मन को अचेत भाग को व्यक्तित्व, फिक्री र तनाव, ऊर्जा depriving कारण आक्रमण गर्नेछ। नयाँ नै लेखक, प्रविधी सबै समस्या र चुनौतीहरू अन्तर्गत सान्दर्भिकता र आकार बिना तिनीहरूले फेला र आफ्नो "आफ्नै ठाउँ" पुनर्स्थापित हुनुपर्छ। तदनुसार, सबै मानसिक फोहोर नयाँ विचार को लागि ठाउँ खाली, यो "टोकरी" पठाइएको छ।

व्यक्तिगत विकास र सुधार क्षमता को क्षेत्र मा मूल्यवान जानकारी पाठकहरूलाई दाऊदले एलन प्रदान गर्दछ। उदाहरणका गरेर नयाँ प्रणाली को प्रभावकारिता परीक्षण गर्न जो आफ्नो ग्राहकहरु, समीक्षा, मान्यता र कृतज्ञताले भरिएका छन्। लेखक आफ्नो काम उसलाई ठूलो सन्तुष्टि दिन्छ र पट्टाइ लाग्ला गर्दैन स्वीकार्छन्। उहाँले विश्वास गर्छ कि अरू सबैको लागि सम्भव विश्राम मार्फत स्वतन्त्रता र नयाँ अनुभव उत्पादक एकाग्रता।