व्यवसायमानव संसाधन व्यवस्थापन

एक छोटो के हो, किन आवश्यक छ?

छोटो के हो? वास्तवमा, यो अवधारणाले अनुबंधको लिखित रूप लुकाउँछ, भविष्यको प्रोजेक्ट, सफ्टवेयर, मिडिया वा अन्य प्रकारका तकनीकी परिमितिहरू समावेश गर्दछ। छोटो पार्टनरहरूको बीचमा एक सम्झौता हो जुन सहयोगको लागि तैयार छ, जसमा सबै मुख्य मापदण्डहरू पंजीकृत छन् र खातामा लिइन्छ।

छोटो प्रकारहरू

त्यहाँ धेरै प्रकारका सम्झौताहरू छन्, अर्थात्:

  • संक्षिप्त प्रश्नावली - एक पार्टी द्वारा अर्को विवरण र कार्यहरू स्पष्ट गर्न को लागी एक लेनदेन गर्न को लागी डिजाइन गरिएको छ।
  • मिडिया संक्षिप्त एक विज्ञापन अभियान योजना को लागी एक विशेष प्रकार को सम्झौता हो
  • विज्ञापन विज्ञापन विकास गर्दा रचनात्मक छोटो सिर्जना गरिएको छ।
  • विशेषज्ञ बर्ट - एक मार्केट रिसर्चमा छ, यो सिर्जना हुन्छ जब नयाँ ब्रान्डको विकास र विकासको लागि अर्डरहरू।

ब्रीफिङ ड्राफ्टको नियम

यस कागजातको मुख्य नियमले कामको लागि आवश्यक सबै जानकारीको प्रावधान र रसीद हो, जसले ग्राहकहरूले ग्राहक द्वारा निर्धारित कार्य पूरा गर्न मद्दत गर्दछ। यस अवस्थामा, अर्डर कार्डसँग भ्रमित नगर्नुहोस्, यो केही फरक प्रकारका हुन्छ। छोटो के हो? यो लिखित फारममा व्यक्त गरिएको डेटा हो, जसको आधारमा कर्मचारीले कार्यान्वयनको शर्तहरू निर्धारण गर्नेछ, सर्तहरू र अन्तिम लागत निर्धारण गर्नेछ। यसैले, यो अन्तिम अनुबंध छैन, तर संयुक्त सहयोगको प्रारम्भिक चरण।

छोटोको एक निश्चित रूप अवस्थित छैन, प्रत्येक कम्पनीले यसको आफ्नै सुविधाको विकास गर्दछ, तर तिनीहरू आफैंमा फरक फरक छैन। समानता यसको कारणले गर्दा उनीहरूलाई केही हदसम्म निम्नलिखित वस्तुहरू समावेश छन्:

  • उत्पादन विवरण, यसको अद्वितीय फाईलहरू;
  • दिईएको दिशामा अघिल्लो अनुमानित कार्यहरूको वर्णन;
  • लक्षित दर्शकहरूको विवरण, अभियानको दिशाहरू;
  • लक्ष्य र उद्देश्य ;
  • प्रयोगकर्ताहरु को Insight या असामान्य आवश्यकताहरु;
  • अभियान बजेट;
  • सर्तहरू।

असाइन गरिएका कार्यहरू र समाधानहरू लागू गरिँदै, छोटो वस्तुहरू परिवर्तन हुन सक्छ वा नयाँहरू थप्न सकिन्छ, जुन विशेष परिस्थितिको लागि महत्त्वपूर्ण कार्य समावेश गर्दछ। यसैले, कुन कागजात ठेकेदार द्वारा प्रदान गरिने छैन, ग्राहकले मात्र अधिकतम स्पष्टता र पूर्णता संग भरिएको हुनुपर्दछ, तर यो कार्यलाई पनि रचनात्मक रूपमा पूरा गर्न, सबैलाई पूरा गरेको छ, उनको रायमा, उपयोगी जानकारी।

कसरी एक वेबसाइट पदोन्नति छोटो तयार पार्नुहोस्

साइट पदोन्नतिमा कस्तो छोटो छ? यो एक कागजात हो, सामान्य बिन्दुहरूका अतिरिक्त, सेटिङ् कार्यहरू गर्न आवश्यक खण्डहरू, जुन यो क्षेत्रमा धेरै विशिष्ट छन्। मुख्य बिन्दुहरू सम्पर्क जानकारी, कम्पनीको बारेमा सामान्य जानकारी, वेबसाइट पदोन्नतिको उद्देश्य, वेब स्रोतको टेक्निकल डेटा र नियुक्त कार्यहरू समावेश छन्।

थप वस्तुहरूमा, जो पनि महत्त्वपूर्ण छन्, हामी कम्पनीका प्रतियोगीहरूको विश्लेषण र लक्षित दर्शकहरू समावेश गर्नुपर्छ । यो साइटको वर्तमान स्थिति निर्धारण गर्न यसको लागि दुवै इन्टरनेट र मालिकको मालिकको मालिकको लागि यो महत्त्वपूर्ण छ, यसको अस्तित्व र यसलाई प्राप्त गर्ने तरिकाहरू।

छोटो के हो? यसको अतिरिक्त, यो साइट को मालिक को बाहिर को लागि आफ्नो संसाधन को देखने को लागि एक महान अवसर पनि छ। चीजहरूको वास्तविक अवस्थाको आकलन कागजमा हालको अवस्था व्यक्त नगरी कहिलेकाहीं असंभव छ।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.delachieve.com. Theme powered by WordPress.