शताब्दी 21: कम्पनीको कर्मचारीहरूको समीक्षा

आज हामी बुझ्न को लागी एक संगठन सताब्दी 21 को नाम हो। एक कर्मचारी को प्रतिक्रियाले तपाईंलाई निगम को ईमानदारी बुझ्न मद्दत गर्नेछ। सबै पछि, यो अधीनस्थ जो अक्सर प्रायोजक को पेशेवर र विपक्ष को बारेमा बताउन सक्षम छन्। कामदारहरूको सबै विचारहरू सत्य हुन्। मैले शताब्दीमा काम गर्ने योजना गर्ने आवेदकहरूका लागि के हेर्छु? के म यो नियोक्तासँग सम्पर्क गर्नुपर्छ?

विवरण

सबैभन्दा पहिले, यो महत्त्वपूर्ण छ कि संगठनले के बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ। शताब्दी 21 एक अचल सम्पत्ति एजेन्सी हो। यसले बिक्री, खरिद वा अचल सम्पत्तिको पट्टिको लागि सेवाहरू प्रदान गर्दछ। यो रोचक छ कि यस संगठन मूलतः एक अमेरिकी बच्चा हो। यसकारण शताब्दी 21 को एक प्रसिद्ध कम्पनी मानिन्छ।

तर यो यहाँ काम गर्न लायक छ? के यो राम्रो नियोक्ता हो? कुन pluses र minuses मा प्रायः अधीनस्थहरु लाई संकेत गर्दछ?

देशबाट वितरण

देशमा जुन शताब्दी 21 स्थित छ - Россия। एक सकारात्मक प्रकारका कर्मचारीहरूको प्रतिक्रिया संगठनको वितरणको लागि आरक्षित गरिएको छ। पहिले नै उल्लेख गरिएको रूपमा, यो नियोक्ता न केवल रूसमा चिनिन्छ। तर यो अधीनस्थहरुको लागि धेरै महत्वपूर्ण छैन।

महत्वपूर्ण क्षण भनेको शताब्दीको रूसका धेरै शहरहरूमा शाखाहरू छन्। यसले हामीलाई संगठनको सत्यतामा विश्वास गर्न दिन्छ। त्यो हो, अफिसले रियलर सेवाहरू प्रदान गर्दछ। यो एक काल्पनिक धोखाधड़ी फर्म होइन, जुन मूलतः अमेरिकामा आधारित थियो। मस्को, इरकुत्स्क र केही अन्य शहरहरूमा संगठनमा कार्य पेश गरिएको छ।

सेवाहरू

शताब्दी 21 मा कुन विशिष्ट सेवाहरू प्रदान गरिएको छ? धेरै आवेदकहरूको लागि चासोको एक महत्वपूर्ण मुद्दा। निगमको सञ्चालन कुन क्षेत्रमा जान्न पर्याप्त छैन। आगामी आगामी गतिविधिहरू पूर्णतया बुझ्न, तपाईलाई फर्म द्वारा प्रदान गरिएको कुन सेवाहरू बुझ्न पर्छ।

शताब्दी 21 एक अचल सम्पत्ति एजेन्सी हो। यो प्रस्ताव गर्दछ:

• अचल सम्पत्तिको साथ लेनदेनको समर्थन;
• फ्लैट / घर / शेयरहरू बिक्रीमा मद्दत
• खरीदको लागि सम्पत्ति खोज्नुहोस्;
• सम्पत्ति पट्टि (अज्ञात);
• अपार्टमेन्ट र घरहरूमा शेयरहरूको खरिद।

सेवाहरू बीच कुनै खास छैन। र यो खुशी छ। तपाईं भन्न सक्नुहुन्छ कि शताब्दीमा कि कर्मचारीहरूले रेजिटरको सबै मानक कार्यहरू पर्थ्यो। कुनै धोका छैन!

नियोक्ताको प्रतिज्ञा

रियल स्टेट एजेन्सी शताब्दी 21 कर्मचारी समीक्षाहरूले नियोक्ता दिइएका प्रतिज्ञाहरूको लागि राम्रो हो। जब कर्मचारीहरु, कर्मचारियों को राय को अनुसार, संभावित मालिक मा फर्म संग सहयोग को लाभहरु लाई स्पष्ट रूप देखि वर्णन गर्दछ।

यी शर्तहरू मा जो नियोक्ता को पूरा गर्ने प्रतिज्ञा छ, त्यहाँ निम्न छन्:

• आधिकारिक रोजगार;
• रचनात्मक कार्य;
• आरामदायक काम गर्ने ठाउँ;
• मित्रवत कर्मचारी;
• कम्पनीको खर्चमा नि: शुल्क प्रशिक्षण;
• कार्य तालिका - लचीलो वा नि: शुल्क;
• उच्च आय र विभिन्न बोनस;
• सामाजिक प्याकेज;
• माथिको क्यारियर सीढी चढ्दै
• व्यावसायिक विकास;
• अचल सम्पत्तिमा अनुभव गर्नुहोस्।

यी सबै मानक प्रतिज्ञाहरू छन्, जुन व्यावहारिक रूपमा सबै संस्थाहरू साक्षात्कार चरणमा प्रस्ताव गर्छन्। नियोक्ताको ईमानदारीलाई जोगाउन, तपाईंले जाँच गर्न आवश्यक छ कि सूचीबद्ध वस्तुहरू शताब्दी 21 मा कहीँ। मैले के खोज्छु?

आधिकारिक श्रम

अस्पष्ट प्रकृतिका कर्मचारीहरूको 21 औं शताब्दीको नौकरी स्थानान्तरणमा दर्ताको लागि प्राप्त हुन्छ। केहि अधीनस्थहरु भन्छन् कि संगठनले निर्धारित तरिका मा सबै श्रम अनुबंध समाप्त गर्दछ। केही कर्मचारीहरूले भन्नाले बिना आधिकारिक दर्ता बिना आधिकारिक कर्तव्यहरू पर्थ्यो। के विश्वास गर्नुहुन्छ?

वास्तवमा, केहि समयको लागि डिजाईन बिना, तपाईलाई वास्तवमा काम गर्न आवश्यक छ - प्रशिक्षण समयमा। यदि तपाईं समीक्षाहरूमा विश्वास गर्नुहुन्छ भने, यस अवधिको समयमा एक सम्भावित कर्मचारीले रक्षकको सबै मानक प्रकार्यहरू प्रदर्शन गर्दछ। तर आन्तरिक रोजगार मात्र इन्टर्नशिप पछि पेश गरिएको छ।

शताब्दी 21 जिम्मेवार कम्पनी हो। त्यो संयोजन र पूर्ण समय प्रदान गर्दछ। तर यी सबै प्रक्रियाहरू एक आधिकारिक तरिकामा दस्तावेज गरिएको छ।

कार्यको तालिका

शताब्दीका कर्मचारीहरूको अस्पष्ट समीक्षाले कामको तालिकाको लागि पनि कमाएको छ। केहि कर्मचारीहरू भन्छन् कि यो साँच्चै लचीला छ। सुविधाजनक, कठिनाईको कारण र अधीनस्थहरूमा असुविधा नगर्ने। वास्तवमा, ग्राफ नि: शुल्क नजिक छ। यो तर आनन्दित हुन सक्दैन।

यसका साथ, केही भन्छन् कि शताब्दी 21 मा काम गर्ने कार्यक्रम अत्यन्त असुविधाजनक छ। कार्यालयमा काम सख्तीमा स्थापना गरिएको छ। तर तपाईं निश्चित गर्न भन्न सक्नुहुन्न कि तपाईंलाई ओभरटाइम रहने वा आवश्यक पर्दैन कि छैन। प्रायजसो तपाईंले यो गर्नु पर्छ।

यो पनि उल्लेख गरिएको छ कि सदी 21 विभिन्न विविधता संग एक कार्यक्रम प्रदान गर्दछ। केहि दिनहरुमा, तपाईं काम बिना हरेक दिन अफिसमा बस्न सक्नुहुन्छ, र एक पटक तपाईंलाई बिहान बाट ढिलो सम्म काम गर्न आवश्यक छ। कुनै ग्यारेन्टीहरू छैनन् कि सप्ताहांत काम नगर्न अतिरिक्त काम बिना काम गर्न। यसकारण, शताब्दी 21 मा तालिकाबद्ध मान्य छैन। र यो धेरै घृणा गर्दछ।

टोली

शताब्दी 21 कर्मचारी समीक्षाहरू (सेन्ट पीटर्सबर्ग, मस्को र यति - यस विषयमा संगठनको कार्यालयको स्थानले विशेष भूमिका खेल्दैन) काम टीमको लागि सकारात्मक कमाउँछ। उहाँले, यदि तपाईं आफ्नो अधीनस्थहरूको धेरै रायहरू विश्वास गर्नुहुन्छ भने साँच्चै मित्रवत छ। केहि भन्छन् कि तपाईं घर जाँदै हुनुहुन्छ भने तपाईं काम गर्न सक्नुहुन्छ। शताब्दीका मानिसहरू 21 सहानुभूतिजनक छन्, खुला-दिमाग। तिनीहरू सधैं सजिलो समय वा कुनै पनि समर्थनमा मद्दत गर्न तयार छन्। नयाँ कामदारहरूको लागि यहाँ सहज बनाउन यहाँ यो गाह्रो छैन, जस्तो देखिन्छ।

सदी 21 मा, कर्पोरेट नैतिकतासँग जोडिएको महत्त्वपूर्ण महत्व हो। विभिन्न छुट्टि, प्रशिक्षण, साथै कम्पनीमा टिब्युइलिङिंग प्रायः आयोजित गरिन्छ। यो सबै सामूहिक साथ ल्याउँछ। यो संगठन संचारलाई माया गर्नेहरूको लागि एक आदर्श नियोक्ता हो। यदि यो रोजगारीमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्दछ भने, तपाईं सुरक्षित 21 मा सुरक्षित काम गर्न सक्नुहुनेछ।

मालिकहरू

शताब्दीका कर्मचारिहरु को समीक्षाहरु अस्पष्टता को छाप को लागि कमाई। निगमको प्रमुखहरूको बारेमा के?

राय विभाजित छन्। कसैलाई विश्वास छ कि शताब्दीका नेताहरू सहानुभूति र दयालु व्यक्ति हुन् जुन साधारण मानव कर्मको लागी आफ्नो मानवतामा भिन्न हुन्छन्। तपाईं सधैँ आफ्ना सैनिकहरूको साथ सहमत हुन सक्नुहुन्छ। कसैलाई बिना अधिकार दासको रूपमा उपनिदेशको रूपमा व्यवहार गर्नेछैन।

अनि कसैले कसैलाई आश्वस्त गर्छ कि शताब्दीका शताब्दीहरू शोक र अपमान नेताहरू हुन्। तिनीहरू मान्छेका लागि अधीनस्थ छैन, तिनीहरूलाई दण्डित गर्दछ, तिनीहरूलाई सजाय र कामको साथ लोड गर्नुहोस्। यस्तो बेवास्ताहरू संग केहि कुरा गर्न बेकार छ।

मैले के गर्नुपर्छ? वास्तवमा, सकारात्मक वा नकारात्मक समीक्षाहरूको विश्वसनीयता बारे कुनै पुष्टि गरिएको जानकारी छैन। तर, अभ्यास शो को रूपमा, केहि मान्छे नेताहरूको इमानदारीमा विश्वास गर्छन्। त्यसोभए, आवेदकहरूले प्रायः आफ्ना मालिकहरूको बारेमा नकारात्मक प्रतिक्रियाहरू सुन्छन्।

वेतन

शताब्दीमा कार्य 21 नकारात्मक प्रकृतिको कर्मचारीहरू पुन: प्रस्तावित वेतनको लागि प्राय: प्राय: हुन्छ। सुरुमा, दासले राम्रो आयको प्रतिज्ञा गरेको छ, जुन औसत वेतनको तुलनामा उच्च मानिन्छ। केवल अभ्यासमा यो अवस्था पूरा हुँदैन। वास्तवमा के गर्दैछ?

कुरा छ कि अधिकांश पोष्टहरू वेतन छैन। कमाईहरू मात्र लेनदेन प्रदर्शनको प्रतिशतको रूपमा बनाइन्छ। या त वेतन धेरै सानो छ। लाभ को मुख्य स्रोत अझै पनि सेवा प्रदान को प्रतिशत छ। अस्थिरता भनेको के छ भन्दा बाहिरको डरलाग्दो छ।

धेरै भन्छन् कि शताब्दी 21 सभ्य आयको लागि स्थान होइन। राम्रो फाइदा प्राप्त गर्नका लागि संभावनाहरू छन्, तर तिनीहरूलाई लागू गर्न लगभग असम्भव छ। यो सम्झना हुनेछ। यद्यपि केहि समीक्षाहरूले निगममा श्रमको तेस्रो महिनाको राम्रो सद्भावको काममा सभ्य वेतनको अस्तित्वलाई संकेत गर्दछ।

कसैलाई पनि तीव्रतामा हिरासतमा राखिएको छ। यो यी छ जुन शताब्दी 21 कर्मचारी समीक्षा प्राप्त गर्दछ । मस्को सम्भावनाको शहर हो। यसैले, राजधानीमा यो स्पष्ट रूपमा आवश्यक छैन कि कम्पनी अध्ययनमा काम खोज्न। यहाँको काम धेरै हुनेछ, तर कामको लागि योग्य भुक्तानीको कुनै गारंटी छैन।

सामाजिक प्याकेज

कम्पनीमा सोशल प्याकेज पनि पूर्णमा प्रदान गरिएको छ। यो पहिलो पटक प्राप्त गर्न धेरै समस्याग्रस्त छ। तर शताब्दी 21 मा कामको एक वर्षपछि त्यहाँ कुनै नकारात्मक क्षण हुनेछैन। छोड्नुहोस्, बिरामी छोड्नुहोस्, निर्णय - सबै यो एक अचल सम्पत्ति एजेन्सीमा प्रदान गरिएको छ। लंचको लागि समय पनि आवंटित गरिएको छ। केही समीक्षाहरूको अनुसार भोजन कोठा, शताब्दी 21 असामान्य स्थानहरूमा अक्सर छ। तर यो यस्तो समस्या छैन।

छुट्टीमा, कर्मचारीहरू अनुसूचीमा छोड्छन्। वार्षिक सहयोग गर्नुअघि सशुल्क आराम प्राप्त गर्न गाह्रो छ। प्रायजसो, कर्मचारीहरूले छुट्टीमा आफ्नो आफ्नै खर्चमा गर्नु पर्छ। बाकीमा, स्याटलाइट 21 (रूस, अचल सम्पत्ति एजेन्सीहरू) सोशल प्याकेजले कमाउने कामदारहरूलाई सकारात्मक समीक्षा गर्दछ।

परिणामहरू

तपाईंले माथिको सबैबाट कस्ता निष्कर्ष निकाल्न सक्नुहुनेछ? सामान्यमा, संगठन एक राम्रो नियोक्ता हो, तर यसको कमजोरीहरूको साथ। दावी 21 सेन्टिमिटर मानक प्राप्त गर्दछ - त्यसपछि साक्षात्कारमा धेरै वादा गर्नुहोस्, त्यसपछि केही तिर्नुहोस्, त्यसपछि मालिकहरू सन्तुष्ट छैनन्, त्यसपछि समय तालिका होइन। यो घटनाको लागि डराउन यसको लायक छैन। यो सम्झना हो कि नियोक्ता आदर्श छैन।

सदी 21 (इर्कुटस्क) कर्मचारीहरूको समीक्षा अस्पष्ट प्राप्त गर्छन्। यद्यपि, जस्तै कुनै अन्य शहरमा। फर्म आफैले एक औसत नियोक्ता को रूप मा देखाउँछ, जो पूरी तरह अधीनस्थ संग नकली नहीं है। हरेक आवेदकले यो सम्झना गर्नुपर्छ। सताब्दी 21 मा रोजगारी समाजवादी व्यक्तिहरुको लागि उपयुक्त उच्च तनाव संग उपयुक्त छ।