प्रबंधकीय क्रान्ति। यसको प्रभाव

आज यो आर्थिक प्रणाली सधैं किनभने पनि सोभियत संघ को युग मा आर्थिक प्रशासन यसको सुविधाहरू लगाया, को पूंजीपति सिद्धान्तमा आधारित छ भन्ने विश्वास गर्छन् गर्न गाह्रो छ। उदाहरणका लागि, तथाकथित राज्य-स्वामित्व उद्यमको काम नियन्त्रण चलाउँदा "प्रशासकहरूले", शीर्ष प्रबन्धकहरू संग तुलना गर्न सकिन्छ, अब निगमों द्वारा चलाउन छन्। माथिल्लो स्तर प्रबन्धकहरू को गठन गर्न योगदान समाज को एक विशेष वर्ग ठूलो आविष्कारहरू को औद्योगिक युग आउनुभएका केवल व्यवस्थापन क्रान्तिको छ रूपमा।

तर, यो शब्द "प्रबंधकीय क्रान्तिको" उल्लेख गर्दा, यो मन मा सार्ने हुन शीर्ष प्रबन्धकहरू को उद्भव, तर पनि गठन प्रभावित अन्य घटनाहरूको नम्बर चिन्ह लगाइएको कि छैन केवल कार्यक्रमहरू गर्नुपर्छ भनेर उल्लेख गर्नुपर्छ आधुनिक व्यवस्थापन। वास्तवमा, यी हालका घटनाहरू कहिलेकाहीं शब्द "पाँचौं" शब्दावली सरल बनाउन हटाइएका छ हुनत गर्न, पाँचौ प्रबंधकीय क्रान्तिको रूपमा उल्लेख गर्न ठीक।

हामी एक सानो इतिहास खर्च र प्रबंधकीय वर्ग को गठन कसरी भयो र के व्यवस्थापनमा प्रबंधकीय क्रान्तिको अस्तित्व हेर्नुहोस्। फलस्वरूप, पहिलो क्रान्तिको पहिलो लिखित देखा, र यसरी आर्थिक सञ्चालन आफ्नो विश्लेषण र लेखा पूरा गर्न अनुमति जो, दस्तावेज हुन थाले। दोस्रो क्रान्तिको पनि टाढा विगतका गर्न attributable छ हाम्रो युग अघि, यसलाई जन्म व्यावसायिक सम्बन्ध विनियमन व्यवस्था पहिलो सेट गर्न, तिनीहरूलाई दिने स्थिरता, र यसरी निर्णय बनाउने प्रक्रिया सरल दिनुभयो।

तेस्रो क्रान्ति नियन्त्रणमा राज्य को भूमिका बलियो बनायो। फलस्वरूप, त्यहाँ योजना र व्यवस्थापनमा संलग्न संस्थाहरू थिए, र यो एकीकृत आर्थिक प्रणाली निर्माण गर्न मानिसजातिको तरिका मा एक सफलता मान्न सकिँदैन। कि पछि, केही लामो समय को लागि भयो, र चौथो क्रान्तिको अन्त हामीलाई आउन मध्य युग र पूंजीवाद को पनप। फलस्वरूप, यो अर्थव्यवस्था को कोर, साथै यसका सबै उपलब्धिहरू र चुनौतीहरू स्रोत बनेको entrepreneurial वर्ग, पलायो छ। ती दिन, को उद्यमीहरू आफ्नै लिए व्यवस्थापन निर्णय।

तर, यस्तो स्मिथ समय अर्थशास्त्रियों, द्वारा भविष्यवाणी रूपमा, लामो समय त, पाँचौ प्रबंधकीय क्रान्तिको पहिले देखि नै स्थापित आर्थिक प्रणालीको एउटा विकास रूपमा धेरै एउटा क्रान्तिमा थिएन त जारी गर्न सकेनौं। फलस्वरूप, यो पहिले नै उल्लेख रूपमा व्यावसायिक प्रबन्धकहरू एक वर्ग गठन भएको थियो।

यो, व्यवसाय उद्यम व्यवस्थापन राजीनामा सक्छ किनभने, यसको विकास मा एक महत्वपूर्ण भूमिका निर्वाह गर्न पूरै भएनन्। यसरी, पूंजीवाद जहाँ मालिकको भूमिका आर्थिक प्रक्रियाहरु मा एक गहन महत्त्व भएनन् छ एक चरण मा सारिएको छ। मिति, मालिक पूर्ण आर्थिक प्रणालीबाट बहिष्कृत छ भने, वित्त को अन्य स्रोतबाट retaining बेला आर्थिक मोडेल ग्रस्त छैन।

यो दिशामा केही प्रगति आज वित्तीय संस्थाहरू आफ्नो निर्णय धेरै हदसम्म कम्पनी र यसको विकास निर्देशन को भाग्य निर्धारण देखि, व्यवस्थापन एक प्रमुख भूमिका निर्वाह, पहिले नै भइ रहेको छ, र कम्पनी एक आत्म-अभिशासित संरचना को रूप लिन्छ। पहिले आम्दानी मालिक एक प्राथमिकता हो, तर आज यस्तो लाभ, यसको वितरण को विधि बिना।

यसरी, पाँचौ प्रबंधकीय क्रान्तिको एकदम को औपचारिक आर्थिक प्रणाली हामी अझै पनि पूंजीवाद बारेमा कुरा गर्दै छन्, परिवर्तन भएको छ भन्ने तथ्यलाई बावजुद दुनिया परिवर्तन, वास्तवमा, यसको सार गम्भीर परिवर्तन गर्न subjected गरिएको छ।