क्यारियरसारांश

को "Rosneft" मा काम गर्न जानकारी कहाँ पाउन सक्नुहुन्छ

के मापदण्ड छनौट एक कम्पनी एक प्रमुख भनिन्छ हुन सक्छ? सायद स्थिरता। यसलाई यो गुण सबै भन्दा ठूलो उद्यम "Rosneft" को साइटमा संभावित आवेदकहरुलाई आकर्षित छ।

बलियो प्रतियोगी

एक र संसारमा सबै भन्दा ठूलो कम्पनीहरु को आठ "Rosneft" एक उच्च आय एक स्थायी काम को लागि देख ती आफ्नो ढोका खुल्छ। भइसकेका दिन जब व्यवस्थापन घनिष्ठ सम्बन्ध भएको हुन सक्छ राम्रो काम प्राप्त गर्न छन्। व्यक्ति द्वारा मनपरेको व्यापार को आजको संसारमा। यस सन्दर्भमा ठूलो लाभ फरक अनलाइन जागिर आदानप्रदान ल्याउन। आज, त्यसैले त्यहाँ "Rosneft" मा काम को लागि भन्दा सजिलो केही हो।

यो कम्पनी रूस को जनसंख्या प्रदान, 2003 देखि एक लगातार उच्च परिणाम देखाउँछ महत्त्वपूर्ण छ मात्र होइन उच्च गुणस्तरीय इन्धन, तर पनि जब छ। वकिल र फाइन्यान्सरों देखि कार्यकर्ता र पारी कार्यकर्ता उत्तर मा स्टेशन भरने गर्न: काम बजार एकदम व्यापक छ।

भूगोल जब - सुदूर उत्तरी गर्न मास्को देखि। "Rosneft" मा काम - इच्छित स्थिति प्राप्त गर्न तपाईं के गर्न आवश्यक छ कि पहिलो कदम।

को प्रिपेरेटरी चरण

लक्ष्य सेट भएको, हामी अर्को चरण envisage: पाठ को मस्यौदा। फेरि "Rosneft" एक नमूना प्रदान गर्दैन। तपाईं रोजगारीको विभिन्न आदानप्रदान को वेबसाइट मा पोस्ट गर्ने टेम्प्लेट एउटा प्रयोग, वा मनपरी विकल्प सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ। मुख्य कुरा - आफ्नो कामबारे केन्द्रित र स्थिति को आशा स्पस्ट बोल्नु् गर्न। निस्सन्देह, सारांश को सामग्री आफ्नो अनुभव र तपाईं लागू जो लागि काम मा आधारित छ।

आकार मामिलामा

यो छोटो र थप संक्षिप्त राम्रो। आखिर, के तपाईं "Rosneft" मा काम चाहने छैन त सानो हेर्न। र कम्पनी खोल्न गर्दा पनि खाली स्थान को लागि एक प्रतियोगिता, त्यसपछि राखने प्रबन्धक विस्तार उम्मेदवार को जीवनी अध्ययन गर्न धेरै समय छैन। को कर्मचारी को ध्यान आकर्षित गर्नुपर्छ भनेर प्रमुख अंक - शिक्षा र सीप। र यहाँ तपाईं पालना गर्न आवश्यक "सुनको मतलब।" पनि आफ्नो कौशल आफ्नो अनुभव बारे गलत छाप, साथै धेरै देखावटी तथ्याङ्कले सचेत र आफ्नो सत्यता प्रश्नमा एउटा कर्मचारी बल सक्छ सूची stingy। "Rosneft" गर्न रिजुम पठाउन पनि तपाईं पहिलो काम खोजिरहेको घटनाको सम्भव छ। कम्पनी निरन्तर कर्मचारी वृद्धि, विकसित छ। साथै, हाकिमहरूले बीचमा यो एक अनुभवी किराया र रिट्रेन भन्दा राम्रो कर्मचारी बढ्न सजिलो छ कि राय गठन। तर यो फेरि लागि आवेदन गर्दै स्थिति मा निर्भर गर्दछ। के तपाईं "Rosneft" मा प्राप्त गर्न अघि काम गरेको छ भने कहिल्यै आफ्नो काम को लागि नमूना रिजुम आफ्नो काम खोज मद्दत गर्न सक्ने साइटहरू मध्ये बाट डाउनलोड गर्न सकिन्छ। यसलाई मानक हुनेछु।

गम्भीर काम अनुभव छ भने, पहिलो स्थानमा तिनीहरूको पोष्ट सूचीकृत गर्दा काम अन्तिम स्थानमा निर्दिष्ट गर्न आवश्यक छ। यो तपाईं एकदम अक्सर परिवर्तन गरेको छ भने, यो काम को सबै भन्दा चिरकालीन र फलदायी अवधि निर्दिष्ट गर्न सबै भन्दा राम्रो छ।

सही ढाँचा

आफ्नो रिजुम, एक मा रहनु पर्छ दुई A4 पानाहरू अधिकतम। यसलाई कडाई कागजातको व्यापार शैली कायम राख्न आवश्यक छ। यो मात्र होइन प्रस्ताव, तर पनि फन्ट, फन्ट साइज र पाठ विकल्पहरू को विकल्प अप चित्रकला को साँचो हो। फोटो मा सख्त व्यापार सुट वा पोशाक, पाठ्यक्रम, थप्न पक्का हुन, यो एक तटस्थ पृष्ठभूमि र एक्लै मा, मनमोहक छ। स्थिति र उम्मेदवार गर्न आवश्यकताहरु आधारमा, पूर्ण-लम्बाइ चित्र वा क्लोज-अप या त हुन सक्छ।

रूपमा हुन्छ

तयार पाठ तपाईं रोजगारीका साइट प्रयोग भने, तपाईंले एक आफैलाई थिए भने, शब्द ढाँचामा बचत गर्न सकिँदैन, यो साइट सर्भर, तपाईं हाकिमहरूले यसलाई पठाउन सक्नुहुन्छ जहाँ सुरक्षित गरिनेछ। मुख्य कुरा हो - जहाँ एक काम बुझ्न। को "Rosneft" दैनिक एक विशेष काम लागि उम्मेदवार पत्र हजारौं प्राप्त तिनीहरूले सबै देखिने छन्।

धेरै इन्टरनेट विनिमय रोजगार सारांश तपाईं जागिर ग्यारेन्टी गर्दैन कर्मचारी हेर्न कि यसको सदस्यहरू चेतावनी दिए। को मा सबै भन्दा ठूलो एउटा स्थिति प्राप्त गर्न चाहने ती देश, तेल हजारौं कम्पनीहरु दसौं। तदनुसार, एउटै आवेदकहरुलाई, कम्पनी "Rosneft" रिजुम गर्न, सायद पठाइएको थियो। जागिर आवेदक कुनै पनि खाली सीट थप वा कम विश्वस्त इन्टरनेट प्रयोग हुन सक्छ।

आफ्नो पाठ प्रबन्धक familiarization संग कर्मचारी को क्षण देखि रोजगारीको मुख्य चरण सुरु हुन्छ। कम्पनी आफ्नो निर्णय, वा फोन कल को सूचित हुनेछ जो, तपाईंको सन्देश इमेल प्रतिक्रिया गर्न सक्नुहुन्छ। सामान्यतया फोन मा एक साक्षात्कार लागि निमन्त्रणा।

आफैलाई देखाउन

जागिर साक्षात्कार - इच्छित स्थिति प्राप्त सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कदम। यो तपाईं brilliantly आफूलाई देखाएका छन् भने पनि केहि ग्यारेन्टी छैन। उसलाई पछि, नियम, एक पाठ्यक्रम वा परिवीक्षाधीन पालना गर्नुहोस्।

साक्षात्कार दुई चरणमा ठाउँ लिन सक्छ। पहिलो - यो छ जो धेरै हदसम्म परिणाम तपाईं आफूलाई लागू गर्न सक्नुहुन्छ कसरी निर्भर हुनेछ कुराकानी छ। जो कोहीले बहकाउन प्रयास नगर्नुहोस्। सम्झना, एक अनुभवी व्यक्ति द्वारा आयोजित एक साक्षात्कार, बस मात्र होइन व्यावसायिक Recruiters को सहभागिता साथ तालीम मनोवैज्ञानिक उपस्थित, तर पनि छैन।

दोस्रो चरण सामान्यतया परीक्षण गरिन्छ। यो त हो को योग्यता परीक्षण मा, मनोवैज्ञानिक वा तर्क। अक्सर, तिनीहरूले एक मा संयुक्त छन्। यस खण्डमा समयमा केही मात्रामा दिइएको छ। केही कम्पनीहरु अनलाइन साक्षात्कार अघि परीक्षण लिन प्रस्ताव।

तपाईं साक्षात्कार पछि तुरुन्तै निमन्त्रणा गरिने आशा छैन। "Rosneft" जस्ता एक ठूलो कम्पनी मा, व्यवस्थापन सबै उम्मेदवार र निर्णय-बनाउने विचार को लागि एक दुई सप्ताह आवश्यक पर्दछ।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.delachieve.com. Theme powered by WordPress.