व्यक्तिगत चालक फेरि सुरु: नमूना

आज संसारमा प्रत्येक दोस्रो ड्राइभर छ। कसैले आफ्नै कार व्यवस्थापन, कसैले पाङ्ग्रा ट्याक्सी वा बस उत्तेजित गर्दछ, र कसैलाई व्यक्तिगत चालक सीईओ वा टाइकुन छ।

ड्राइभर आफ्नै कार बन्न, तपाईं ट्राफिक प्रहरी मा अधिकार प्राप्त गर्ने, तर अन्य पूरा गर्न आवश्यक, तपाईंले केही सीप र व्यक्तिगत गुणहरू हासिल गर्न आवश्यक छ।

काम विवरण

व्यक्तिगत चालक अक्सर ठूलो कम्पनीहरु आवश्यक छ। ठीक व्यक्तिगत चालक को रिजुम मूल्याङ्कन गर्न मा, मानवअधिकार प्रबन्धक स्पष्ट पोस्ट लागि दृढ माग बनाउँछ कुरा बुझ्न पर्छ।

eychar मूल्यांकन जो तीन ब्लक, - यस्तै स्थिति र केही व्यक्तित्व लक्षण उपस्थिति मा अनुभव, अनुभव ड्राइभिङ। हामीलाई यी विस्तार प्रत्येक विचार गरौं, यो नमूना चालक सूट व्यक्तिगत फेरि कि न्याय गर्न सम्भव छ।

आवश्यक ज्ञान

यसको काम मा, चालक अर्को व्यक्तिको सुरक्षित आन्दोलन लागि जिम्मेवार छ। ग्राहक कार जाने सहज र डर थियो, ड्राइभर थाहा आवश्यक:

• तिनीहरूलाई उल्लङ्घनको लागि नियमहरु र पेनाल्टी;
• मेशिन, काम को मुख्य विशेषताहरु र सेवा घटक र सम्मेलन को नियम को एकाइ;
• को अनिवार्य चेक-अप लागि नियम र मिति;
• शरीर को लागि हेरविचार को नियम, भित्री, कार होसियार मनोवृत्ति को सिद्धान्त;
• malfunctions र आत्म-मदत विधिहरू को संकेत;
• अवस्थामा, तपाईं सेवा केन्द्रमा सम्पर्क गर्नुपर्छ समस्या समाधान गर्न कोड;
• आवश्यक स्टेशन को स्थान।

योग्य र अनुभवी चालक यस्तो प्रतिस्थापन को समय वा ठंडा तरल लागि ट्यांक को स्थान तेल स्तर मापन गर्न तरिकामा, रूपमा सरल कुराहरू, थाहा छैन। जो को सारांश मा उम्मेदवार, एक वा सडकको नियम लागि गलत डाटा दिइएको छ योग्यता आवश्यकताहरू पूरा हुनेछ।

ड्राइभिङ सीप

सारांश मा, व्यक्तिगत चालक कार्यकारी कार को आवेदक गरेको ड्राइभिङ अनुभव कि संकेत गर्नुपर्छ। यी मिसिन ब्रान्ड समावेश "मर्सिडीज", "वोल्वो", "बेन्टले", "रोल्स-रोयस"।

यस्तो कार व्यवस्थापन गर्न सक्ने क्षमता - यस्तो वाहन देखि एक महत्वपूर्ण कौशल, धेरै उन्नत सुविधाहरू संग सुसज्जित छ, ज्ञान जो को चालक यात्री सान्त्वना गति हुँदा सुनिश्चित गर्दछ। उदाहरणका लागि, चालक स्थिति त आवश्यक यदि कसरी, को चालक सीट र भित्री बीच विभाजन उठाउनु थाहा गर्न आवश्यक छ। आवश्यक बटन वा गलत हेरफेर बनाउन को लागि लामो खोज यात्री सान्त्वना उल्लङ्घन गर्छ।

कर्तव्य

नमूना रिजुम व्यक्तिगत चालक उहाँले अघिल्लो जब प्रदर्शन थियो जो कर्तव्य को विवरण हुनु पर्छ। को रिजुम सानो जानकारी दिइएको छ भने, मानवअधिकार व्यवस्थापकले कार्यात्मक जिम्मेवारी बारेमा प्रश्न सोधेर द्वारा साक्षात्कार सञ्चालन गर्नुपर्छ।

जिम्मेवारी समावेश:

• कार को वितरण सुनिश्चित गर्न;
• प्रदान प्राविधिक समस्या हल गरिएको छ;
• सुम्पिएको सवारी साधनको सुरक्षा उपाय अनुपालनको;
• यात्रु र अरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्न सबै नियमहरु संग अनुपालन मा सवारी साधनको नियन्त्रण;
• स्वतन्त्र निरीक्षण पूरा, कार को प्राविधिक उपयोगिता प्रदान;
• सेवा केन्द्र वा बोट मा प्राविधिक निरीक्षण मा परीक्षा को समसामयिक खण्डमा;
• इन्जिन मर्मतका र यात्री कक्ष, र विशेष सतह उपचार को माध्यम द्वारा बाह्य वातावरण तिनीहरूलाई सुरक्षा शुद्ध अवस्थामा शरीर,;
• एक स्वस्थ जीवन शैली, कुनै पनि psychotropic वा narcotic पदार्थ को समन्वय र वास्तविकता को धारणा असर प्रयोग को तिरस्कार कायम राख्ने;
• अध्ययन प्रस्थान गर्न पूर्व र यात्री वा superiors संग मार्ग को समन्वय को अनिवार्य स्पष्ट मार्ग;
• को लाभ, मार्ग, इन्धन खपत चिनो एक दृश्य संग पाना यात्रा सञ्चालन;
• दिन को अन्त मा ग्यारेज वा पार्किङ मा कार को एक बयान प्रदान गर्दछ।

उदाहरणका व्यक्तिगत चालक रिजुम जिम्मेवारी को स्थानान्तरण समावेश गर्नुपर्छ। हराएको वा uncharacteristic सन्दर्भ अंक को आवेदक स्पष्ट गर्न आवश्यक।

अधिकार

कुनै पनि स्थिति मात्र कर्तव्य तर पनि अधिकार छैन presupposes। ड्राइभर - छैन अपवाद।

आफ्नो काम मा, त्यो सही छ:

• यात्रु को नियमहरु संग अनुपालन को आवश्यकता (सीट बेल्ट प्रयोग, कार सिट, बोर्डिङ र केवल मा विशेष अनुमति स्थानहरू alighting मा छोराछोरीको यातायात);
• पूर्ण मा आवश्यक जानकारी प्राप्त;
• सुरक्षित ड्राइभिङ असफल, आफ्नो क्षमता वृद्धि, काम सुधार को व्यवस्थापन सुधार मा प्रस्ताव पेश;
• को काम अवस्था को नेतृत्व देखि मांग व्यवस्था विपरीत छैनन्;
• निर्णय बनाउने क्षमता को redistribution मा।

जिम्मेवारी

सामान्यतया व्यक्तिगत CV कर्मचारी को कर्मचारी उत्तरदायी छ भन्ने जिम्मेवारी निर्दिष्ट गर्दैन। तर यो के प्रतिक्रिया दुर्घटना वा breakdowns को मामला मा कर्मचारी द्वारा कल्पित थिए पत्ता लगाउन आवश्यक छ।

ड्राइभर लागि जिम्मेवार छ:

• असामयिक, लापरवाही प्रदर्शन वा कर्तव्य को nonperformance;
• व्यापार रहस्य, गोपनीय जानकारी, व्यक्तिगत डाटा को संरक्षण गर्न बाध्यकारी, आदेश, rulings पालन गर्न विफलता;
• श्रम अनुशासन, श्रम नियमहरु को नियम, सुरक्षा नियमहरु र अतिरिक्त उल्लङ्घन।

सुरक्षा

व्यक्तिगत चालक काम, यद्यपि खतरहरुको सम्बन्धित छैन, तर यो एक कठिन र जिम्मेवार छ। यसको काम मा, व्यक्तिगत चालक नियमहरूमा र रोजगार छ जो कम्पनी वा सम्झौता, को नियमहरु द्वारा सुरक्षित छ। रूसी संघ व्यवस्था, श्रम कानून आफ्नो काम मा कर्मचारी जोगाउन।

व्यक्तिगत गुणहरू

व्यक्तिगत चालक आवश्यक व्यक्तिले, उच्च-आय छ र अक्सर बिरामी स्वभावका। ड्राइभर को यात्रु गर्न समायोजन गर्न आफ्नो मुड महसुस र सुन्न सक्षम हुन, र जा कुराकानी राख्न र मौन आवश्यक जब राख्न छ।

ड्राइभर लागि व्यक्तिगत गुणहरू महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ। नमूना रिजुम काम व्यक्तिगत चालक उम्मेदवार प्रमुख व्यक्तिगत गुणहरूको स्थानान्तरण समावेश गर्नुपर्छ।

महत्वपूर्ण बीचमा देखा:

• तनाव प्रतिरोध;
• लचीलापन;
• एक साधारण भाषा फेला पार्न सक्ने क्षमता;
• समानुभूति;
• शालीनता;
• लोयल्टी;
• सहिष्णुता।

किनभने चालक काम गर्न छ जो मा स्थिति को विशिष्टता को, सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण गुणस्तर जानकारी भण्डारण गर्न सक्ने क्षमता छ। गोप्य डेटा को महत्वपूर्ण रिसाव को स्रोत नबन्न, ड्राइभर काम मा सुने सबै divulged हुनेछैन भन्ने महसुस गर्नुपर्छ।

नमूना रिजुम

जिम्मेवारी व्यक्तिगत चालक रिजुम उम्मेदवार अक्सर काम वर्णन को rewriting। त्यो बेला कर्मचारी संग बैठक कुनै अप्ठ्यारो समय त्यहाँ थिए, को रिजुम पठाउनु अघि हुनुपर्छ-पढ्नुहोस्।

यस्तो उम्मेदवार व्यक्तिगत चालक को स्थिति को लागि उपयुक्त छैन किन उदाहरणहरू समीक्षा गरेपछि यो स्पष्ट हुनेछ।

कम्पनी: लिमिटेड "Autotrans", 02,2015 G - 04,2015, स्वैच्छिक अतिरेक।

शाखा: शहर मा यात्री यातायात।

स्थिति: बस चालक।

जिम्मेवारी: कार मर्मत सानातिना breakdowns सेवा हो, मार्ग छोडेर टिकट यात्रु।

सुझाव: म व्यक्तिगत वा निजी चालक निर्देशक वा पत्नी, राम्रो कार चलाउन चाहनुहुन्छ।

दुर्भाग्यवश, बस चालक - छैन भन्दा तनाव-प्रमाण र सबै भन्दा भाग मान्छे को लागि अनुकूल। सानो अनुभव र सम्भावित कर्मचारी उच्च आशा छ जसले उम्मेदवार, स्थिति लागि आवश्यकताहरू पूरा हुनेछ।

एक अनुभवी चालक

एक अनुभवी चालक को रिजुम विचार, एक तुरुन्तै उम्मेदवार आवश्यक सीप र गुणहरू छन् भनेर बुझ्न सक्छौं। लेखन को पनि शैली फेरि व्यक्तिगत चालक टाउको प्रतिक्रियाहरू सबै आम बीचमा खडा गर्नेछ। यो सिफारिसहरू आधारभूत कर्तव्य मात्र संकेत हुनेछ (जहाँ सम्भव) को लागि सम्पर्क नम्बरहरू बनाउन, एक योग्य उम्मेदवार CV विवरण छ, तर पनि आफ्नो काम मा हुन सक्ने प्रगति।

कम्पनी: OOO "ट्रांस-neft-स्रोत", 2002-2014 GG।

स्थिति: परिवार चालक, व्यक्तिगत चालक सीईओ।

रूसी संघ बाहिर स्थायी निवास लागि टाउको छोडेर: छोड्नुको कारण।

कर्तव्य:

• इच्छित स्थानमा सवारी साधनको समसामयिक आपूर्ति;
• व्यवस्थापन को आदेश मा रात छोडेर;
• कार्यान्वयन razvozok अतिथि, परिवार सदस्य (बच्चाहरु 2 - 3 वर्ष र 11 वर्ष) निर्दिष्ट स्थानमा;
• रूसी संघ भित्र नेतृत्व संग यात्राको;
• आपूर्ति दोष रिपोर्ट यातायात लग;
• कार मरम्मत, अनिवार्य प्राविधिक निरीक्षण को खण्ड;
• वाहन नियन्त्रण अवस्था, सबै घटक र सम्मेलन;
• आवश्यक भागहरु को समसामयिक प्रतिस्थापन को कार्यान्वयन;
• कार का बाहिरी र भित्री हेरविचार।

उपलब्धिहरू: स्पष्ट मार्ग योजना को एक परिणाम द्वारा 20% इन्धन खपत कम गर्न रूपमा।

व्यक्तिगत गुणहरू: शुद्धता, समयबद्धता, जिम्मेवारी, तनाव, गतिशीलता, मौन रहन र सूचना भण्डारण गर्न सक्ने क्षमता।

थप जानकारीको लागि: प्रिमियम कार को सवारी अनुभव 35 वर्ष को दुर्घटना-मुक्त ड्राइभिङ अनुभव ( "बेन्टले", "मर्सिडीज", "वोल्वो")।