केही अवस्थामा मा, कम काम गर्ने दिन दिइएको?

घण्टा काम कम मतलब TC लिपिबद्ध रूपमा नै, प्रति हप्ता छैन 40 घन्टा र 39 वा कम बाट। प्रदान यसलाई व्यवस्था द्वारा प्रदान केही अवस्थामा छ। तदनुसार, तपाईं यस सूचीमा आफूलाई पाउन भने, तपाईंले काम घण्टा मार्गदर्शन कमी आवश्यक हुन सक्छ।

1. गर्भवती महिला। Expectant आमा, बिना स्वास्थ्य स्थिति, एक पाँच दिन मानक काम सप्ताह संग दिन 8 र 7:00 मा काम गर्ने अधिकार छ। गर्भवती महिलाका लागि छोटो काम घन्टा, पहिलो trimester प्रदान एक पटक एक महिला आफ्नो अवस्था थाह हुन्छ। भविष्यमा, यो स्वास्थ्य स्थिति निष्पक्ष वा खराब छ भने दिन, 5-6 घण्टा कम गर्न आग्रह गरिन सक्छ। साथै, कर्मचारी कम गर्न बाध्य छ प्रति हप्ता घण्टा संख्या भने, 20 एक गर्भवती महिला खतरनाक काम मा काम गरिरहेको छ। ज्याला, तथापि, समान रहनेछ।

2. छोटो काम घण्टा (बच्चाहरु) अन्तर्गत 14 वर्ष पुरानो एक बच्चा भएका आमाहरू आवश्यक हुन सक्छ। एक आमा विवाहित महिला कि जस्तै आधारमा छोटो समय प्रदान।

3. कुनै पनि उमेर को एक अक्षम बच्चा भएका महिला, उनको साथ जो जीवित। यस मामला मा अक्षमता - पहिलो र दोस्रो समूह।

4. मानिसहरू, एक पत्नी बिना बच्चा हुर्काउन। एक महिला जस्तै अधिकार, एक पिता हो।

5. विकलांग मजदुर पनि छोटो काम दिन गणना गर्न सक्नुहुन्छ।

6. 18 वर्ष को उमेर अन्तर्गत नपुगेका कार्यकर्ता।

7. कर्मचारी हानिकारक उत्पादन।

साथै, कर्मचारी, छुट्टी अघि कम काम गरेर दिन परिचय बाध्य छ। बस घण्टामा एक 50% कमी आशा छैन। नियम, हाकिमहरूले छैन 10% अधिकतम लागि कि कर्मचारीहरु कमाएको छैन अतिरिक्त पैसा दिन भुक्तानी गर्न, छोटो इच्छुक छन्। एकै समयमा, तिनीहरू सामान्य घण्टा अप गर्न सम्पूर्ण हप्ताको लागि यो समय वितरण गर्ने अधिकार छ।

हाकिमहरूले अन्य चाल जाँदैछन्। छोटो दिन तिनीहरूले थप हलचल बिना प्रदान, तर ज्याला उत्पादकत्व घण्टा अनुसार भुक्तानी छन्। यसरी, छोटो काम दिन नगद भुक्तानी मा एक मजबूत प्रभाव छ।

घण्टा काम कम गर्ने कर्मचारी आवश्यकता, तपाईं नयाँ काम अवस्था गर्न संक्रमण कारण साबित कागजातहरू भेला गर्न आवश्यक हुनेछ। यो स्वास्थ्य वा बच्चाको अशक्तता को गर्भावस्था, राज्य बारेमा चिकित्सा निष्कर्षमा मद्दत गर्न सक्नुहुन्छ। पनि कागजातहरू ल्याउन आवश्यक हुनेछ उमेर 14 वर्ष वा तपाईं एक्लै तिनीहरूलाई शिक्षित भन्ने तथ्यलाई मुनिका बच्चाहरु को उपस्थिति पुष्टि।

निस्सन्देह, तपाईं मात्र राज्य-स्वामित्व उद्यम मा दावी गर्न सक्नुहुन्छ यी अधिकार सबै निजी संगठनों छैन श्रम कोड मा, तपाईं अस्वीकार गरिनेछ सम्भवत काम गरिरहेको छ र तपाईं केहि गर्न सक्दैन। साथै, तपाईँले बस, रोजगारी निर्देशन छोटो काम घण्टा सोध्न यदि स्थिति लागि स्वीकार गर्न इन्कार प्रतीक्षा गर्नुहोस्। निस्सन्देह, यो व्यवस्था गरेर छैन, तर कम्पनी तपाईं उपयुक्त आवश्यक कर्मचारीको रूपमा हुन किन छैन कारण पाउनुहुनेछ।