आर्थिकलेखा

कार्यस्थल मा बच्चा समर्थन को रिकभरी: समर्थन र भुक्तानीको रकम

छुटानाम भएपछि पतिले पत्नीलाई दिने पैसा - असक्षम परिवार सदस्य, विशेष बच्चाहरु को मर्मतका लागि भुक्तानी पैसा छ। काम को ठाउँ मा व्यक्ति मा दाता द्वारा तिनीहरूले हस्तान्तरण गर्न सकिँदैन (बैंक खाता, तार स्थानान्तरण गर्न हात स्थानान्तरण मा), तर प्राय कटौती ज्याला देखि। यो कारण व्यक्तिगत अनुरोध छुटानाम भएपछि पतिले पत्नीलाई दिने पैसा, वा कार्यान्वयन को, अधिक सामान्यतः, एक writ भुक्तानी मा एउटा सम्झौता हुन सक्छ।

को अनुरोध मा पकड

कुनै पनि नागरिक निश्चित रकम वा व्यक्तिगत विवरण को आय को एक प्रतिशत मा बच्चा समर्थन हस्तान्तरण गर्न सक्नुहुन्छ, कार्यस्थल मा लेखा पोस्ट। उदाहरणका लागि, यो भने प्राप्तकर्ता एक मौखिक सम्झौता छ गर्न सकिन्छ, वा दाता नयाँ उद्यम पायो छ भने, र कार्यान्वयन को एक writ अझै पुगेको छैन। यस मामला मा बयान समावेश गर्नुपर्छ पासपोर्ट डाटा छुटानाम भएपछि पतिले पत्नीलाई दिने पैसा, नाम र प्राप्तकर्ता को ठेगाना, साथै कटौती को स्थानान्तरण, सुरु र अन्त्य को लागि विवरण।

यो विधि विशुद्ध स्वैच्छिक किनभने, कर्मचारी यो deductions बनाउन आवश्यक छ गर्न भुक्तानी सीमित गर्ने अधिकार छ (उदाहरणका लागि, एउटा अस्पताल सामग्री चार्ज छैन संकेत), ठूलो रूप मा बच्चा समर्थन को आकार परिवर्तन गर्न (आफ्नै अनुरोध मा, र सानो भएको मा पक्ष) वा भुक्तानी बनाउन रोक्न। तर, कार्यकारी कर्मियों पाना (वा सम्झौता) को आदर मा भर्ना मा मर्मतसम्भार यी कागजात आधारमा अब खुलिरहेको गरिनेछ लागि हो।

छुटानाम भएपछि पतिले पत्नीलाई दिने पैसा सम्झौता

अर्को स्वैच्छिक तर दस्तावेज, विधि भुक्तानी alimentnyh सम्झौता को मर्मतका लागि अर्थ छ। यो दाता र छुटानाम भएपछि पतिले पत्नीलाई दिने पैसा (वा कानुनी प्रतिनिधि) को प्राप्तकर्ता बीच निष्कर्षमा एक नोटरी द्वारा प्रमाणित कागजात, छ र फारम र मर्मतसम्भार भुक्तानी लागि समर्थन को राशि सर्तहरू स्थापित गरिएको छ। यसबाहेक, भुक्तानी एक निश्चित रकम वा मासिक installments वा डल्लो योगफल रूपमा आय को एक प्रतिशतको रूपमा आयोजित हुन सक्छ।

छुटानाम भएपछि पतिले पत्नीलाई दिने पैसा दाता सम्झौता नै को मामला मा, कानुनी जबर्जस्तीको बिना, यो बच्चा को मर्मतका लागि जिम्मेवारी वहन, तर व्यक्तिगत रूपमा समर्थन को राशि परिवर्तन वा सक्दैन धन को भुक्तानी समाप्त - मात्र दल को सम्झौता गरेर। यसबाहेक, यो विधि deductions लेखापाल संग (कागजातमा निर्दिष्ट वा रकम) निर्वाह मा परिवर्तन को नातेदार रकम अनुक्रमित हुनुपर्छ।

कार्यान्वयन को छुटानाम भएपछि पतिले पत्नीलाई दिने पैसा writ

को संग्रह कार्यान्वयन को writ एक अदालत गर्न प्राप्तकर्ता पहुँच, द्वारा जसको निर्णय preceded र आकार, विधि र deductions को समय सेट। अक्सर कार्यान्वयन को छुटानाम भएपछि पतिले पत्नीलाई दिने पैसा writ आय को एक प्रतिशतको रूपमा स्थापित गरिनेछ। 33%, आधा तीन वा बढी बच्चाहरु को लागि तिर्न - एक बच्चा छुटानाम भएपछि पतिले पत्नीलाई दिने पैसा मर्मतसम्भार मा परिवार कोड अनुसार 2 बच्चाहरु लागि तलब को एक चौथाई, समर्थन को राशि तिर्न आवश्यक छ।

कर्मचारी को writ, 50% को दर मा ज्याला को रोक्काको केही ढिलाइ को फलस्वरूप गठन ती सहित कर्तव्य, छ भने। संचित ऋण चुक्ता गर्न - यो मामला मा, 25% हालको छुटानाम भएपछि पतिले पत्नीलाई दिने पैसा भुक्तानी गर्न जाने र अर्को 25%।

धेरै पानाहरू actuators भने, सानातिना लागि मर्मतका तमाम आकार, को आय को 70 उच्च% भन्दा हुनु हुँदैन। बच्चा समर्थन पानाहरू पहिलो स्थानमा प्रदर्शन गर्दै छन्। तर, एक predetermined सीमा अपर्याप्त छ भने, deductions आकार proportionately इच्छित सीमा सम्म सबै writs लागि कम गर्नुपर्छ।

गणना लागि प्रक्रिया

बाल समर्थन व्यक्तिगत आय कर स्वीकृति जो आय देखि गणना गरिएको छ। उदाहरणका लागि, यदि सकल मासिक तलब । कर्मचारी 10 हजार rubles, समर्थन को राशि ¼ को दर थियो छ: (10 000 - 10 000 * 13%) / 4 = 2175।

बच्चा समर्थन गणना गर्न खातामा स्थायी आय, बोनस, अक्षमता लाभ, सबै प्रकार लिन्छ छुट्टी भुक्तानी, जिल्ला दर। छैन खातामा लिएको:

  • यात्रा;
  • क्षतिपूर्ति (कार्यकर्ता 'व्यक्तिगत उपकरण, यात्रा, एक बच्चा, विवाह को जन्म, एक नातेदार को मृत्यु को गिरावट जडानमा);
  • निवारक पोषण लागि भुक्तानी;
  • भुक्तानी स्पा छुट्टी;
  • वित्तीय सहायता;
  • अन्त्येष्टि लाभ ;
  • को breadwinner को हानि लागि भत्ता;
  • बच्चा जन्म भत्ता, बच्चा 1.5 वर्ष सम्म ख्याल;
  • छुटानाम भएपछि पतिले पत्नीलाई दिने पैसा पनि दाता द्वारा प्राप्त भयो।

बच्चा समर्थन, 02.10.2007 को व्यवस्था 229-FZ को धारा 101 मा निर्दिष्ट गणना गर्दा लाभ को एक पूर्ण सूची खातामा लिएको छैन।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.delachieve.com. Theme powered by WordPress.