श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ: एक काम विवरण। सिसिले latvia विशेषज्ञ: मुख्य जिम्मेवारी

हामी थाह छ, कुनै पनि उद्यम प्रत्येक कर्मचारी यसको आफ्नै काम विवरण ठाउँमा हुनुपर्छ। पेशागत सुरक्षा विशेषज्ञ यो नियम एउटा अपवाद छैन। उहाँले अन्य कर्मचारीहरु जस्तै जिम्मेवारी र कार्यहरु को एक नम्बर, को पाठ्यक्रम, कागज मा एक विस्तृत प्रस्तुति आवश्यक छ। केही विशिष्ट सुविधाहरू, यसलाई अगाडि बढ्न आवश्यक छ, जो यो स्थिति, भेद मा टाउको लागि काम वर्णन बनाउने, संगठन मा सुरक्षा गतिविधिहरु को क्षेत्र मा काम विशेषज्ञहरु गरेको हेरौं।

स्वास्थ्य र सुरक्षा को ईन्जिनियर गर्ने हो?

जो हाम्रो देशको कानून को एक दृढ संलग्न यसको मालिक यसको फाइदा कामदारहरूको लागि कार्यकर्ता को सुरक्षा सुनिश्चित गर्न को हेरचाह गर्न आवश्यक छ। यो कर्मचारीहरु को संख्या 50 व्यक्ति अधिक गर्दा, स्टाफ विशेष एकाइ भुक्तानी, अक्सर व्यक्तिगत अपनाए थियो वा जो आधारभूत काम संग मान्छे अपनाए छ कम्पनी को एक द्वारा संयुक्त जो श्रम सुरक्षा, को लागि एक इन्जिनियर भनिन्छ कि बुझ्ने गरिन्छ। को को उद्यम मा कर्मचारीहरु र कामदारहरूलाई संख्या सुरक्षाको लागि जिम्मेवार सेवा ठूलो, महान्।

सुरक्षा इन्जिनियर (सिसिले latvia) - एक विशेषज्ञ प्राविधिक क्षेत्रमा डिबग सामना र प्रणालीको सञ्चालन अनुगमन गर्ने उद्यम मा श्रम सुरक्षा को र काममा दुर्घटना को रोकथाम। अक्सर, यो सीधा कम्पनी को विभाग, प्रमुख इन्जिनियर र निर्देशक को मुख्य गर्न (यसको आकार र संरचना आधारमा) रिपोर्ट।

स्थिति को लागि आवेदकहरुको लागि आवश्यकताहरू

एक विशिष्ट काम एक श्रेणी भएको श्रम सुरक्षाको लागि एक विशेषज्ञ इन्जिनियर लागि विवरण सामान्यतया तपाईं कर्मचारी आवश्यक छ भनेर निम्न व्यावसायिक विशेषताहरु समावेश छ।

विशेषज्ञ, सेवा प्रोफाइल को र बगल RT इन्जिनियर द्वितीय श्रेणी मा उच्च शिक्षा प्राविधिक लम्बाइ हुनुपर्छ स्थिति म श्रेणी प्राप्त। श्रेणी द्वितीय दाबी गर्ने एक कर्मचारी पनि उच्च प्राविधिक शिक्षा र (टीबी) मा एक इन्जिनियर वा ईन्जिनियरिङ् र प्राविधिक कर्मचारी को कुनै पनि अन्य कार्यालय, प्रशिक्षण को इच्छित स्तर समान को अनुभव हुन आवश्यक छ।

के हामीलाई विशिष्ट JOB विभाग बिना स्वास्थ्य र सुरक्षा मा विशेषज्ञ निर्देशन भन्छ? यो स्थिति को लागि, यो योग्यता कामको लागि दोस्रो प्राविधिक शिक्षा र अनुभव स्कूलमा योग्यता प्राप्त एक उपाधि संग कुनै काम अनुभव वा विशेषज्ञ भइरहेको एक उच्च ईन्जिनियरिङ् डिग्री संग एक व्यक्ति लिन सिफारिस गरिएको छ।

यो पुस्तिका काम?

के अन्य वस्तु काम विवरण समावेश गर्नुपर्छ? अन्य सबै विशेषज्ञहरु यसको कार्य पूरा जस्तै पेशागत सुरक्षा विशेषज्ञ, केही कागजात, अर्थात् द्वारा निर्देशित छ:

1 शिक्षण सामाग्री र स्वास्थ्य र सुरक्षा को क्षेत्र मा सिफारिसहरू कार्यकर्ता को संगठन र सामान्य सुरक्षा मुद्दाहरू को स्कोप प्रभावित।

2. उद्यम को चार्टर।

3. कानून र पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य विषयमा नियमहरू।

4 आन्तरिक स्थानीय नियमहरु यस्तो कम्पनी को आन्तरिक श्रम नियमहरु को नियम छ।

5 आदेश, को आदेश प्रबन्धक।

6 वास्तवमा जानकारी समावेश JOB इन्जिनियर मार्गदर्शन श्रम र सुरक्षा।

म के थाहा हुनुपर्छ?

मानक JOB इन्जिनियर मार्गदर्शन श्रम सुरक्षा, एक नमूना हामी यो विशेषज्ञ मा विचार गर्दै छन् जो को द्वारा देखाइएको निम्न ज्ञान छ मानिन्छ छ:

• श्रम सुरक्षा को क्षेत्र मा कानून;
• स्वास्थ्य र सुरक्षा, श्रम स्तर सिस्टम को संगठन को विधिहरू;
• तरिकामा कार्यस्थल मा काम अवस्था थाह गर्न;
• मानव अवस्थाको psychophysiological संकेतक, भर्ती को समयमा मान्य, श्रम खुलारूपमा आधारमा;
• श्रम कानून को मुख्य प्रावधान;
• सर्तहरू र अतिरिक्त को गतिविधिहरु मा रिपोर्टिङ को प्रक्रिया;
• उपकरण र नियमहरु प्रविधि र उद्यम सुरक्षा स्तर प्रयोग उपकरण को राज्य को अनुपालन निगरानी गर्न;
• उद्यमी मा संचालन उपकरण को सुविधाहरू, र मुख्य उत्पादन यसको गतिविधिहरु को पाठ्यक्रम मा बाहिर प्रक्रियाहरू।

आधारभूत कार्यक्षमता

पेशागत सुरक्षा मा नमूना Tor विशेषज्ञ निर्देशन "कार्य" भनिन्छ एक खण्ड समावेश छ। नियम, कर्मचारी उद्देश्य कम्पनी मा कानून अनुपालन को आफ्नो पर्यवेक्षण को कार्यान्वयन, साथै अन्य व्यवस्था र श्रम संरक्षण र सुरक्षा मा नियमहरु स्थानीय आन्तरिक सहित कम छ।

साथै, विशेषज्ञ कार्यक्षमता विकास, तयारी र रोकथाम गर्न सम्बन्धित गतिविधिहरूको कार्यान्वयन र कि श्रम प्रक्रियामा उत्पन्न पेशागत रोग र सम्भावित दुर्घटना को रोकथाम समावेश छ। इन्जिनियर स्वास्थ्य र सुरक्षा आफ्नो गतिविधिहरु मा रिपोर्ट गर्नुपर्छ र छुट्याइयो समय मा प्रदान गर्न, कर्मचारीहरु आफ्नो सुरक्षा सुनिश्चित गर्न को संभावना लागि methodological आधार प्रदान गर्नुहोस्।

एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ को मुख्य कर्तव्य

यसको कार्य पूरा गर्न इन्जिनियर केही जिम्मेवारी कार्य गर्दछ। अर्थात

• हानिकारक र खतरनाक उत्पादन कारक पहिचान;
• कार्यस्थल, कार्यकर्ता 'रोग मा दुर्घटना र घाइते को कारण विश्लेषण;
• जब कार्यस्थल, चोट रोकथाम उपकरण को मूल्यांकन, परिसर प्रमाणीकरण मूल्यांकन सक्रिय भाग र कला मा डाटा घटनाहरू संगठित सहायता;
• अवस्थित काम अवस्थाको व्यवस्थापन तर्फबाट कर्मचारी सूचित, उपाय जमीनमा खतरहरुको को हानिकारक असरहरू कामदारहरूको सुरक्षा गर्न लगियो।

एक इन्जिनियर र पनि मुख्य जिम्मेवारी समावेश:

• सामूहिक सम्झौताहरू र श्रम सुरक्षा सम्झौताका तयारी भाग लिइरहेको;
• विकास र घाइते, पेशागत रोग, दुर्घटना को रोकथाम लागि उपायहरूको कार्यान्वयन र सँगै विभाग को टाउको सुरक्षा नियम उल्लङ्घन, निर्मूल गर्न;
• कार्यकर्ता को आवधिक मेडिकल परीक्षा लागि सूची गठन;
• लाभ र, कठिन खतरनाक र अस्वस्थ अवस्थामा कामको लागि क्षतिपूर्ति प्रदान गर्न निर्भर जो पेशों सूची, माथि चित्रकला;
• तयारी र आचरण प्रेरणा प्रशिक्षण को नव भाडामा कर्मचारीहरु लागि;
• तयारी र आवश्यक फारामहरू र सुरक्षा मामलामा मा काम मा रिपोर्ट को प्रस्तुति।

श्रम सुरक्षा निर्देशन मा एक विशेषज्ञ द्वारा प्रदर्शन कर्तव्य को एक विस्तृत श्रृंखला सामान्यतया आवेदन, उजुरी र तिनीहरूलाई र आवेदकहरुलाई प्रतिक्रियाहरू को गठन सम्बोधन गर्न प्रशासन गर्न प्रस्ताव लेखन, कर्मचारीहरु आउन र पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य समस्याहरू उठाउनु भनेर पत्र को स्वागत complements।

निरीक्षण

तर इन्जिनियर काम सीमित छैन। हामीलाई रिपोर्ट एक विशिष्ट काम वर्णन यो भन्दा, उद्यमी को सुरक्षाको लागि व्यापक नियन्त्रण उपाय पूरा गर्न छ। सिसिले latvia विशेषज्ञ निम्न अंक निरीक्षण गर्न बाध्य छ:

• कुन हदसम्म श्रम सुरक्षा, र अरूलाई मा सामूहिक सम्झौता मा निर्धारित श्रम सुरक्षा उपाय प्रदर्शन गर्दै छन्, सुरक्षित र स्वस्थ काम अवस्था सिर्जना गर्ने उद्देश्य;
• कि प्रत्येक एकाइ सुरक्षा निर्देशन उपलब्ध छन्;
• कि समय मा परीक्षण र औद्योगिक उपकरण को प्राविधिक निरीक्षण;
• प्रभावकारी सञ्चालन कि चूषण र प्रणाली, सुरक्षा र उपकरणको सुरक्षा संयन्त्र ventilating;
• त्यहाँ बिजुली ग्राउंडिंग, ताराहरु इन्सुलेशन को वार्षिक योजना निरीक्षण छन्;
• मा-काम यो सफाई, लुगा धुने र मरम्मत बाहिर छ भने यो समयसापेक्ष छ के अवस्थामा लुगा र जुत्ता कार्यकर्ता, गर्छ।

अधिकार उपलब्धता

अन्य के वस्तुहरू काम विवरण समावेश गर्नुपर्छ? श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ, को कर्तव्य बाहेक केही अधिकार छ। यी परियोजना व्यवस्थापन आफ्नो काम सम्बन्धी आदेश संग familiarization समावेश गर्नुहोस्। उहाँले, पेशागत स्वास्थ्य र सुरक्षा को प्रणाली सुधार गर्ने उद्यम मा कार्य को लागि आफ्नो प्रस्ताव को टाउको बनाउन सक्छ।

श्रम सुरक्षाको लागि सही इन्जिनियर मा जानकारी कार्यालय र यसको क्षमता भित्र कुराहरूले सबै विभाग र तिनीहरूलाई अघि सेट कार्यहरू समाधान गर्न एकाइहरु व्यवहार, विशेषज्ञहरु को संलग्नता कागजातहरू प्राप्त छ (टाउको को अनुमति, वा यदि हाल संरचनात्मक एकाइहरूको आन्तरिक नियमहरु द्वारा प्रदान) ।

जिम्मेवारी

पेशागत स्वास्थ्य मा एक विशेषज्ञ जिम्मेवारी के हो? मानक नमूना निर्देशन उहाँले रूसी संघ को विद्यमान श्रम कानून भित्र, गैर-प्रदर्शन वा काम विवरण परिभाषित आवश्यकताहरु को अनुचित प्रदर्शन को fullest हदसम्म पालन गर्नुपर्छ भनेर stipulates।

पनि इन्जिनियर स्वास्थ्य र सुरक्षा रोजगारीको पाठ्यक्रम तिनीहरूलाई द्वारा प्रतिबद्ध अपराध लागि जिम्मेवार, कम्पनी को क्षति वा तेस्रो पार्टी सम्पत्ति क्षति लागि, यसको कार्य को प्रदर्शन विषयमा झूटो जानकारी प्रबन्ध लागि, र सुरक्षा नियमहरु को पत्ता उल्लंघन हटाउन उपाय लिन असफल लागि हो।

लागि कागजातहरू

पेशागत सुरक्षा को आफ्नो रोजगार कर्तव्य पूरा गर्न आवश्यक निम्न कागजातहरू:

• प्रबन्ध उद्यमी मा श्रम सुरक्षा को सञ्चालन अभिशासित;
• आगो सुरक्षा;
• सुरक्षा र श्रम सुरक्षा निर्देशन;
• पत्रिका, पोस्टर, प्रदर्शनहरू संकेत, सुरक्षा र श्रम सुरक्षा;
• वृद्धि जोखिम संग उत्पादन मा काम गर्न कसरी निर्देशन;
• प्राविधिक र अन्य कागजात।

उद्यमी को विशेष आधारमा, यो सूची अन्य नियामक र वैधानिक प्रेरित को एक नम्बर द्वारा पूरक हुन सक्छ।

काम विवरण को संरचना

पूर्वोक्त आधारित, यो सुरक्षा मा एक विशिष्ट Tor विशेषज्ञ निर्देशन निम्न खण्डहरू समावेश भन्ने कुरा स्पष्ट छ:

1 सामान्य प्रावधान (स्थिति को एक उपाय; एक मगनी कर्मचारी सदस्य आवश्यकताहरु, उहाँले सीधै जवाफदेही छ जो एक संकेत; कर्मचारी यसको गतिविधिहरु मा निर्देशित छ कागजातहरू; ज्ञान, जो एक विशेषज्ञ हुनुपर्छ)।

2. विशेषज्ञ स्वास्थ्य र सुरक्षा को कार्य।

3. उहाँको कर्तव्य, नियन्त्रण समारोह सहित।

4 कर्मचारी को inalienable अधिकार।

5 आफ्नो जिम्मेवारी को घटना।

इच्छित भने, कर्मचारी, अतिरिक्त मा अवस्थित विभाजन तोड्न सक्छ, काम विवरण छुटेका वस्तुहरूको संरचना थपियो। अर्को शब्दमा, संगठन को आवश्यकता र विशेषताहरु अनुसार सम्पादन गरियो।