श्रम कोड को लेख 214। पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य क्षेत्रमा कामदार को कर्तव्य: आधारभूत आवश्यकताहरू

हाम्रो समाजमा, त्यहाँ एक परम्परा सधैं हाकिमहरूले र उद्यमीहरू दोषी खडा छ। वाक्यांश "सुरक्षा र सुरक्षा" धेरै लागू हुँदैन शब्द साधारण कार्यकर्ता लागू गर्दैन लाग्छ, यो केवल कर्मचारी को प्रत्यक्ष जिम्मेवारी हो। तर व्यवस्थाको दृश्य को बिन्दु देखि यो छैन। त्यहाँ पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य क्षेत्रमा कामदार को कर्तव्य हो।

कला। 214 TC आरएफ

केवल तिनीहरूलाई र बिन्दु गर्न रोजगार सम्बन्ध, विनियमन को कोड को यो लेख। कर्मचारी श्रम सुरक्षा, साथै व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण को सही र समसामयिक प्रयोग सबै आवश्यकताहरू अनुरूप चल्नै पर्छ।

व्यवहार मा उदाहरण लेख

कारखाना मा टर्नर एक विशेष सुरक्षा टोप लगाएका थिएन। सुरक्षा छोटो बैठक भएको थियो। विशेषज्ञ यो पुष्टि कागजात हस्ताक्षर गरे। एक सुरक्षा टोप उहाँले हात दिएको थियो। उहाँले राम्रो अवस्थामा थियो। तर कर्मचारी उहाँलाई टी लगाउन, चाहँदैनथे।। उहाँलाई यो असहज थियो। दुर्घटनामा एक फलस्वरूप। टर्नर घाइते छ। यो घटना मा, कर्मचारी छैन मामला मा के भयो लागि जिम्मेवार छ। टर्नर मा, त्यहाँ पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य क्षेत्रमा कामदार केही कर्तव्य हो। उहाँले तिनीहरूलाई थाह थियो र जानाजानी निर्देशन उल्लङ्घन। दुर्भाग्यवश, त्यस्तो उदाहरण जीवनमा धेरै साधारण छन्। खतरनाक काम क्षेत्रमा निर्माण साइटहरू, जब ज्वलनशील सामाग्री संग काम मा मान्छे अक्सर आफ्नै सुरक्षा बेवास्ता। हाम्रो देश - कार्यस्थल मा दुर्घटना को संख्या मा दुनिया मा अग्रणी मध्ये एक। र कुनै कुरा सख्त वा punishing हाकिमहरूले, emergencies र घाइते अझै हुनेछ कसरी। त्यसैले, प्रत्येक कर्मचारी प्राथमिक सुरक्षा नियम को उल्लंघन लागि समझ र जिम्मेवारी हुनुपर्छ।

मेडिकल परीक्षा

पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य क्षेत्रमा कामदार को जिम्मेवारी एक अनिवार्य समावेश मेडिकल परीक्षा, रोजगारीको दौरान रोजगार अघि दुवै सञ्चालन र समय समयमा। प्रत्येक क्षेत्र मा, अवधि र व्यक्तिगत को अवस्था। "कामदार" को अवधारणा अन्तर्गत संगठन सबै कर्मचारीहरु, प्रबन्धकहरू सहित समावेश छ। प्रत्येक वर्ग को लागि, स्थिति आधारमा काम विवरण र चिकित्सा परीक्षा प्रक्रिया को नियम मा भने।

एक कर्तव्य रूपमा आत्म अध्ययन

पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य क्षेत्रमा कामदार को मुख्य कर्तव्य पनि यस क्षेत्रमा प्रशिक्षण र व्यावसायिक क्षमता पनि समावेश छ। उदाहरणका लागि, भारी वाहन को चालक आफ्नो व्यावसायिकता वृद्धि गर्नुपर्छ र सुरक्षित काम विधिहरू विकास गर्न। यो पनि लागि पहिलो आवश्यक (आपतकालीन) बच्चाहरु र अन्य संगठनका लागि सहयोग अनिवार्य छोटो बैठक पनि समावेश छ।

लुकेका स्वास्थ्य - प्राप्त सजाय

यो स्वास्थ्य impairments पेशेवर गतिविधिहरु असर र अरूको संक्रमण गर्न सक्छ कि को टाउको को सूचना को भाग हो पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य क्षेत्रमा कामदार जिम्मेवारी पनि छ। को गर्मी बिदा बेला छोराछोरीको स्वास्थ्य शिविरमा मध्ये उदाहरणात्मक मामला। एक महाराज आउटडोर चरण क्षयरोगका escalated। खाना, बर्तन, साथै बन्द रिक्त स्थान मा ड्रम सम्पर्क संग सम्पर्क फलस्वरूप, केही बच्चाहरु स्वास्थ्य जटिलताहरू थियो। यो कर्मचारी आफ्नो हालत को गिरावट थाह थियो कि बाहिर गरियो। अनिवार्य छाती एक्स-रेज, उहाँले अर्डर आय को मात्र स्रोत गुमाउन छैन झूटा कागजात प्रयोग गरेर गरिएको थियो। यसलाई आपराधिक पेनाल्टी र वास्तविक कैद गर्न पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य, को क्षेत्र मा एक कामदार जिम्मेवारी आवश्यक छ।

काम को विशेष क्षेत्रमा

केही क्षेत्रमा लागि थप जिम्मेवारी पनि हो। उदाहरणका लागि, कर्मचारीहरु लागि खतरनाक उत्पादन सुविधाहरु को। 21 जुलाई, 1997 को संघीय व्यवस्था अनुसार, एक दुर्घटना को घटना मा, तिनीहरूले प्रभाव निर्मूल गर्न काम गर्न बाध्य छन्। त्यसो गर्न विफलता मात्र शास्त्रीय कार्य गर्न जान्छ, तर पनि कार्यालय बाट हट्न सक्छ।

पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य क्षेत्रमा एक कर्मचारी को पहिलो कर्तव्य

यो जिम्मेवारी आवश्यक छ भने, सबै परीक्षण पारित गर्न छ। यो मात्र होइन व्यावसायिक उपयुक्ततामाथि कारण हो। यो अरूलाई, बच्चाहरु सहित को जीवन र स्वास्थ्य भर पर्न सक्छ। को कर्मचारी कार्यालय कार्यकर्ता देखि हटाउने अधिकार छ, समय एक चिकित्सा परीक्षा आफ्नो बित्दै जाँदा पहिला पारित गरेको छैन। एकै समयमा ज्याला को offender भुक्तान छैन। साथै, निलम्बित जेठोपन हटाउन र छुट्टी असर गर्छ।

तर, यी प्रतिबंध undergo छैन जो गर्नुभयो एक चिकित्सा परीक्षा आफ्नो दोष छैन कामदारहरूको लागू छैन। यस मामला मा, डाउनटाइम लागि यस्तो कर्मचारी ज्याला र जेठोपन भुक्तानी।

दुर्घटनामा मा offender श्रम सुरक्षा आवश्यकताहरु, दुर्घटना एक प्रकोप, वा जीवनको सम्झौता गरिनेछ सुरक्षा र अरूको स्वास्थ्य को दोष, को कर्मचारी अनुसार श्रम कोड उहाँलाई खारेज गर्न योग्य छ भने।

पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य क्षेत्रमा कार्यकर्ता को प्रशिक्षण

यो पर्यवेक्षण अन्तर्गत गरेको हुनुपर्छ। यी समावेश:

• पहिलो सहायता मा विशेष पाठ्यक्रम।
• सैद्धान्तिक प्रशिक्षण र व्यावहारिक अभ्यास दुर्घटना र emergencies हटाउन।
• मा आन्तरिक वार्ता कार्यस्थल मा सुरक्षा।
• आत्म र अरूलाई।

उत्तरार्द्ध विन्दुमा, यो सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण छ। उहाँले कुनै पनि प्रयास गरिरहेको छ भने, कर्मचारी सिकाउन असम्भव छ। यो टोली सबैलाई बस पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य क्षेत्रमा कामदार को जिम्मेवारी ज्ञात छैन, कि तर पनि सुरक्षा को उल्लंघन लागि जिम्मेवारी बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ। आखिर, अनुपालन र काम अवस्था छैन केवल कर्मचारी को सुरक्षा छ, तर पनि सहयोगिहरु, साथीहरूले नागरिक र केटाकेटीलाई। को कर्मचारी धेरै निर्भर, तर सबै छैन।

उद्यमको टाउको को जिम्मेवारी अंक को एक नम्बर पनि समावेश सूची:

• कार्यस्थल मा सुरक्षा;
• सुरक्षा उपकरण र सामूहिक सुरक्षाको प्रबन्ध;
• दुर्घटना र catastrophes को नतिजा हटाउन आपतकालीन उपाय को ग्रहण;
• प्रशिक्षण पाठ्यक्रम र कर्मचारीहरु पेशागत सुरक्षा आफ्नो क्षमता सुधार गर्न लागि प्रशिक्षण को संगठन;
• काम अवस्था स्थितिको बारेमा कर्मचारीहरु जानकारी, केही व्यावसायिक गतिविधिहरु संग सम्बन्धित जोखिम छन्;
• अनुसार कर्मचारीहरु को भाग सुरक्षा उल्लंघन मा व्यवस्था संग मा अनुसन्धानहरूले सुनिश्चित।

तर प्रबन्धकहरू को भाग मा यी र अन्य उपाय अपेक्षित परिणाम ल्याउन छैन कर्मचारीहरु आफूलाई नियम बेवास्ता भने, सुरक्षा पालना गर्दैन र जानिजानि जोखिममा तिनीहरूलाई वरिपरि आफूलाई जीवन र स्वास्थ्य र मान्छे राख्नु। तपाईं आधारभूत सुरक्षा नियम बेवास्ता र सुरक्षा हेलमेट, चश्मा, वा ओढ्ने लगाउने अघि, सबै सुरक्षा आवश्यकताहरु मानव रगत लेखिएका छन् भनेर याद गर्न आवश्यक छ। धेरै यसलाई डरलाग्दो लाग्न सक्छ रूपमा।