व्यापारिक यात्रामा कसरी सङ्कलन गर्ने र कसरी सप्ताहांतको लागि भुक्तान गर्ने?

प्राय: व्यवसायिक यात्राहरूको दिन सप्ताहांत वा गैर-कामदार दिनमा हुन्छ। त्यस्ता परिस्थितिहरू केही भ्रमहरू हुन्छन्। यस अवस्थामा कसरी गणना गरिन्छ? के मलाई प्रति दिन विचार गर्न आवश्यक छ? के यो पहिलो र अन्तिम दिनमा कर्मचारीको उपस्थितिको माग गर्न आवश्यक छ? यी प्रश्नहरूका जवाफहरू थप पढ्न।

कागजातहरू

एक दिनको व्यावसायिक यात्राको पंजीकरण मानक योजना अनुसार हुन्छ।

1) उद्यममा अर्डर;

2) यस्तो टिप्पणीका साथ कामदारको पत्रिकामा एक रेकर्ड:

- मिति र प्रमाण पत्रको संख्या;

- व्यापार यात्रामा पठाउने आदेशको डेटा।

2015 देखि, एउटा पहिचान कार्डको दर्ता आवश्यक पर्दैन। रिपोर्ट कार्डमा एक व्यावसायिक यात्रामा यात्रा दिन कोड "K" वा "06" द्वारा संकेत गरिएको छ। यदि कर्मचारी एक दिन बन्द वा सार्वजनिक अवकाशमा अवस्थित अवधिमा काम गरे, त्यसपछि "पीबी" वा "03" अतिरिक्त रूपमा राखिएको छ। 3 दिन भित्र व्यापार यात्राबाट फर्केपछि, कर्मचारीले खर्च रकमको अग्रिम कथन बनाउन पर्छ। यसमा संलग्न छन् खर्चहरू निश्चित गर्ने कागजातहरू (कुपन, एसएसआर, रसीद, आदि) प्राप्त। टिकटको हानिमा, तपाइँ एयर वाहकबाट प्रमाणपत्रको साथ जानकारी पुष्टि गर्न सक्नुहुनेछ।

क्षतिपूर्तिको लागि कस्ता रकमहरू छन्?

1. आयत (औसत) व्यापार यात्रामा लाग्ने दिनहरूको लागि।

2. रकमको दैनिक संस्थामा संस्थाको आन्तरिक नियन्त्रणा द्वारा स्थापित।

व्यापार यात्रामा एक हप्ताको अन्त कसरी भुक्तानी गर्ने? डबल साइजमा। वा एकल, तर त्यसपछि कर्मचारीले अर्को काम दिनको भुक्तानी छुट लिने अधिकार छ ।

यसको अतिरिक्त, कर्मचारी यस्तो खर्च को लागि प्रतिपूर्ति गरिन्छ:

• टैक्सी सहित यात्रा;
• आवास (अपार्टमेन्ट भाडा);
• निर्देशक को क्रम अनुसार अन्य व्ययहरु: व्यक्तिगत बीमा, कार भाडा, हवाईअड्डा सेवा (आदेश र यस्तो मुआवजा रकम को उद्यम को आंतरिक नियमहरु द्वारा निर्धारण गरिन्छ)।

छोड्नु भन्दा पहिले, कर्मचारी दैनिक सप्ताहांत भत्ता, भाडा, खाना, आवास र अन्य व्ययको मात्रामा एक व्यापार यात्रामा सप्ताहांतको लागि भुक्तानी गरिन्छ । यो रकम नगदमा वा कर्मचारीको कार्डमा पठाइएको छ। केही रकमहरू चेक खाताबाट भुक्तानी गर्न सकिन्छ।

गणना अवधि

एक वर्ष भन्दा बढीको लागि काम गर्ने कर्मचारीहरूलाई व्यापार यात्रामा बन्दको लागि क्षतिपूर्ति दिन व्यक्ति अनुपस्थित हुनुभन्दा 12 महिनाको आधारमा गणना गरिनेछ।

उदाहरण:

प्रबन्धक एन जुलाई 7, 2014 बाट एक व्यापार यात्रामा थियो। कार्य दिनका लागि औसत वेतन गणना 1 9, 2013 देखि जुन 30, 2014 सम्म काम गरेको भुक्तानी र आधारको आधारमा गणना गरिएको छ।

एक वर्ष भन्दा कमका लागि काम गर्ने व्यक्तिहरूको लागि, गणना कार्यालयमा हुनुको पछाडिबाट सुरु हुनेछ र व्यापारिक यात्राको सुरुवात अघिको क्यालेन्डर महिनाको अन्तिम दिनमा अन्त्य हुनेछ।

उदाहरण:

कर्मचारी N अगस्त 26, 2014 बाट एक व्यापार यात्रामा थियो। उनले 17 डिसेम्बर, 2013 मा उनीहरूको कर्तव्य सुरु गरे। व्यापार यात्रा सप्ताहांतमा पर्दछ। आयको रकम गणना गणना 17.12.2013 देखि 31.07.2014 सम्मको अवधिको लागि सङ्कलन र कामको घण्टाको आधारमा गणना गरिनेछ।

लेखांकन वर्षबाट बहिष्कृत हुँदा:

• कर्मचारी छुट्टी वा व्यवसाय यात्रामा थियो;
• बीमारी लाभ प्राप्त भयो;
• आयको संरक्षणको साथ कामबाट रिहा गरिएको थियो।

यदि सम्पूर्ण बिलिङ समयावधि दिनहरू समावेश छन् जुन बहिष्कारको विषय हो, त्यसपछि अघिल्लो 12 महिनाहरूमा राखिएको छ।

उदाहरण:

अकाउन्टेंटले मातृभाषा छोडेर सेप्टेम्बर 8 मा काम गऱ्यो, जसमा उनी 01.07.2011 देखि 16.11 सम्मको थियो। 2011, र बच्चाको हेरविचार गर्न (17.11.2011 देखि 07.09.1014 सम्म)। 21 अक्टोबर, 2014 देखि कर्मचारीले व्यापार यात्रामा पठाएको छ। बिलिङ अवधिमा (अक्टोबर 2013 देखि सेप्टेम्बर 2014 सम्म), उनीसँग कुनै भुक्तानी छैन, त्यसैले गणनाको लागि, जुलाई 2010 देखि जून 2011 सम्म प्राप्त आय को प्रयोग

ती व्यक्तिहरूका लागि अघिल्लो अवधिहरूमा कुनै काम गर्ने दिनहरू छैनन्, महिनाको पहिलो दिन जुन यात्रा सुरु हुन्छ असफलताको दिन सम्म गणना गरिनेछ।

उदाहरण:

प्रबन्धक 3 9 सेप्टेम्बर देखि संगठनमा काम गर्दैछ। 03 देखि 30 सेप्टेम्बरसम्म तिनी व्यापारिक यात्रामा थिए। अक्टोबर 24 बाट अर्को यात्रा योजना भएको छ। पूरा अवधि गैर-गणना दिनहरूमा समावेश भएकोले, अक्टोबर अक्टोबर 2013 मा प्राप्त वेतनको आधारमा गणना गरिनुपर्दछ।

व्यापार यात्रामा एक हप्ताको अन्त कसरी भुक्तानी गर्ने?

आयको गणनामा भुक्तानी प्रणाली (वेतन, भत्ता, आदि) को लागि प्रदान गरिएको सबै प्रकारका भुक्तानीहरू समावेश गर्दछ। सामाजिक फाइदाहरूको गणनामा भाग नगर्नुहोस्, काम सम्बन्धित छैन (भोजन, यात्रा, प्रशिक्षण, आदि को लागि खर्च को मुआवजा)। साथै, कर्मचारी काम गर्दैन जब अवधि को लागि भुक्तानी को बहिष्कार गरिएको छ, तर उनको लागि छोटो ठाउँ (छुट्टी, बिरामी छोड हेरचाह, यात्राहरू, आदि)।

बोनसहरू कसरी गणना गरिन्छ?

हालको अवधिमा प्रत्येक संकेतकको लागि मासिक पुरस्कारहरू समावेश छन्।

उदाहरण:

बिक्री विभागको कर्मचारी अक्टोबर 28, 2014 बाट एक व्यावसायिक यात्रामा पठाइएको थियो। मासिकले तीन प्रिमियमहरू प्राप्त गर्दछ: बिक्रीको संख्या र दुई ठूलो रकममा राजस्वको लागि। बस्तीको लागि अवधि: अक्टोबर 2013 देखि सेप्टेम्बर 2014। गणना गर्दा, तपाइँ बिक्रीको संख्या र बिक्रीको लागि उही 12 भन्दा बढी भुक्तानीहरू प्रयोग गर्न सक्नुहुन्न।

प्रत्येक संकेतकको लागि त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक र अन्य बोनसहरू समावेश छन्।

उदाहरण:

वकील 3 सेप्टेम्बरमा व्यापार यात्रामा थियो। गणना अवधिमा, उहाँले प्रक्रिया पूरा गर्न बोनसलाई सम्मानित गर्यो, जसले तीन वर्षसम्म 60 हजार रूबलको मात्रामा गुमायो। गणनामा केवल 20 हजार रूबलहरू छन्। (60 रुबल / 36 महिना x 12 महिना)।

काम र अनुभवको नतिजामा आधारित पुरस्कार पूर्ण मा लिइन्छ, चाहे सम्म पुगिएको अवधि को बावजूद।

उदाहरण:

1 9 फरवरी देखि प्रणाली प्रणाली अनुपस्थित थियो। फेब्रुअरीमा, उहाँले गत वर्षमा राम्रो कामको लागि पुरस्कार प्रदान गर्नुभयो। यद्यपि यो आङ्क गणना गणना (फेब्रुअरी 2014 - जनवरी 2015) मा समावेश गरिएको छैन, यो अझै पनि आयको गणनामा समावेश गर्न आवश्यक छ।

वृद्धिको लागि लेखा

यदि संरचनात्मक एकाइ को सबै कर्मचारीहरु को लागि वेतन बढयो जसको कर्मचारी एक व्यवसाय यात्रा शुरू गरेको छ, सप्ताह को अन्त मा कमाई मा भुगतान गरिन्छ, वेतन को अनुक्रमणिका, यसलाई अतिरिक्त अतिरिक्त भुगतान, एक निर्धारित मात्रा मा निश्चित।

स्थापित गरिएका अपग्रेडहरू अनुक्रमणित छैनन्:

• निश्चित दायरामा (10 देखि 40%);
• पूर्ण मूल्यमा (10, 20 हजार रूबल, आदि);
• वेतनसँग सम्बन्धित छैन (उदाहरणको लागि, हालको महिनामा बिक्रीको मात्राको लागि)।

अनुक्रमणिका अर्डर

बढाउनुहोस्	भुक्तानी प्रकार
हालको अवधिमा	अघिल्लोको लागि हालको अवधिमा अङ्कित
भ्रमण सुरु गर्नु अघि	सम्पूर्ण अवधिको लागि अङ्कित रकम
व्यापार यात्राको लागि	बिलिङ अवधिको लागि अङ्कित पैसा। व्यापार यात्राको भुक्तान यात्राको अन्त सम्म वेतन वृद्धिको मितिबाट अनुक्रमित छ

भुक्तानी कारकद्वारा अनुक्रमित गरिन्छ, जुन निम्न सूत्र प्रयोग गरी गणना गरिएको छ:

Кп = वृद्धि भन्दा अघि नयाँ वेतन रकम / दर।

यदि, दरमा वृद्धिको साथमा, भुक्तानी प्रणाली परिवर्तन भएको छ, सूत्र यस्तो देखिन्छ:

Кп = (नयाँ वेतन रकम + थप भुक्तानीहरूको नयाँ रकम) / (वृद्धि वृद्धि गर्न + वृद्धि गर्न सर्भरको रकम)।

औसत आयको विशेषताहरू

मजदूरी गणना गर्न सामान्य सूत्र निम्नानुसार छ:

Сзп = अवधिमा कामको दिन / संख्यामा भुक्तान गर्न यात्रा को दिनको संख्या।

गणना गर्दा, यो खातामा राखिएको छ:

• समयको पानाअनुसारको गणनाको संख्या;
• वर्तमान अवधि मा कर्मचारी को लागी राशि;
• यात्राको लागी समय अवधि।

उदाहरण:

प्रबन्धक छैटौं सातादेखि फेब्रुअरी, फेब्रुअरी 2015 सम्मको व्यापार यात्रामा पठाइएको थियो। लेखांकन अवधि (एक क्यालेन्डर वर्ष) मा उहाँले 223 दिन काम गर्नुभयो, जसको लागि उहाँले 245 हजार रूबल प्राप्त गर्नुभयो।

SZp = 245,000 / 223 x 6 = 6591.93 rubles।

त्यहाँका घटनाहरू छन् जब अनुपस्थितिको अवधिमा कर्मचारीसँग कुनै भुक्तानी छैन। त्यस्ता परिस्थितिमा व्यापार यात्रामा एक हप्ताको अन्त कसरी भुक्तान गर्ने?

Сзп = वेतन / महिना मा दिन को संख्या х काम देखि अनुपस्थिति को अवधि।

उदाहरण:

कर्मचारी व्यवस्थापक द्वारा 23 हजार रूबल को वेतन संग स्वीकार गरिएको थियो। फेब्रुअरी 6, 2015 मा त्यही समयमा उहाँ 6 दिनसम्म यात्रामा पठाइएको थियो। उद्यम केवल 1 9 दिनमा फेब्रुअरीमा सञ्चालन गरिएको छ।

Спп = 23 000/19 х 6 = 7263,16 rub।

साप्ताहिकहरू र सप्ताहांतमा व्यवसायिक यात्राहरूको लागि सप्ताहांतमा लगाइएका रकमहरू:

• व्यक्तिगत आयकर र योगदानको अधीनमा हुनुहुन्छ;
• श्रम पुनर्मिलन को लागत मा बीयू र ओयू मा ध्यान दिइन्छ।

प्रमाणपत्रमा 2-NDFL यस्तो मात्रामा कोड 2000 सँग संकेत गरिएको छ।

नग्नता

यदि एक व्यापार यात्रा को अवधि छुट्टी मा गिरता छ, कर्मचारी केवल दैनिक भत्ता को राशि को लागी मुआवजा हो। बेलारू गणराज्यको एक दिन बन्द व्यापार व्यवसाय मात्र तिर्नुपर्छ:

• कर्मचारीले काम गरे।
• यो दिन सडकमा थियो।

क्षतिपूर्ति रकम को उद्यम को आंतरिक मानक द्वारा अनुमोदित गरिएको छ।

प्रति दिनको लागि लेखांकन

यो रकम अनुपलब्धिका प्रत्येक दिनको लागि भुक्तानी गरिन्छ। बारीमा, यस सिद्धान्तको आधारमा अवधि गणना गरिएको छ:

1) एक मेमोको आधारमा कुन यात्रा सूची संलग्न, रसिदहरू र नगद रसिदहरू हुन्छन् - यदि कर्मचारीले व्यक्तिगत वा सेवा वाहनमा बैठक बिन्दुमा पुग्यो भने;

2) यात्रा दस्तावेजको आधारमा अन्य अवस्थामा।

देशमा व्यापार भ्रमणहरूको लागि भुक्तानी रकम संगठनको आन्तरिक नियमहरूले स्थापना गरेको छ। विदेशी भ्रमणहरूको लागि थप गणना गरिएको छ:

• प्रस्थानको दिन - विदेशी व्यापार भ्रमणका लागि विकसित उच्च स्तरको अनुसार;
• प्रविष्टि को दिन - आन्तरिक व्यापार भ्रमणका नियमहरु अनुसार।

यो मिति सीमा पार गर्न वा पासपोर्ट कागजातबाट डाटाको पास पासपोर्टमा चिन्ह लगाइएको छ। यदि घर र विदेशमा एक साथ व्यापार यात्रा हो भने, रूसमा खर्च गरिएको समयको लागि मुआवजा गणना गर्दा, प्रति ईमान्दार भुक्तान नगरेको र यसको बाहिर - सामान्य को 50% दर मा शुल्क लगाइएको छ।

निष्कर्ष

प्रायः एक व्यापार यात्रामा रहेको अवधि एक दिन बन्द हुन्छ, छुट्टी। त्यस्तो अवस्थामा रकमको क्षतिपूर्तिको नियमहरू संगठनको आन्तरिक नियमनहरू द्वारा नियमन गरिन्छ तर कानुनी व्यवस्थाको सीमा अन्तर्गत। यात्रा मानक कागजातद्वारा व्यवस्थित गरिएको छ: हेडको अर्डर, प्रमाणपत्र, अग्रिम रिपोर्ट। व्यापार यात्रामा एक हप्ताको अन्त कसरी भुक्तानी गर्ने? प्रति दिन केवल क्षतिपूर्ति। तर यदि यात्रा कागजातहरू निश्चित छन् कि त्यस दिन एक व्यक्ति सडकमा वा काममा थियो, अघिल्लो क्यालेन्डर वर्षको लागि औसत आयको रकम अतिरिक्त क्षतिपूर्ति दिइएको छ।