लक्ष्य लिएको छ र व्यवस्थापन उद्देश्य

व्यवस्थापन - उत्पादन दक्षता सुधार र उद्यम लाभकारी वृद्धि गर्न डिजाइन गर्दै छन् सिद्धान्तहरू, तरिका, व्यवस्थापन संगठन प्रकारका प्रणाली। व्यवस्थापन कुनै पनि कम्पनी वा सामान र सेवाहरू को उत्पादन को दृढ क्षेत्र को आर्थिक गतिविधिहरु को व्यवस्थापन गर्न लागू हुन्छ। अक्सर एक व्यवस्थापन अनुशासन, व्यवस्थापन आधारभूत सिद्धान्तहरू तैयार गर्ने लक्ष्य लिएको छ जो रूपमा अध्ययन। तर व्यवस्थापन - यो पनि व्यावसायिक गतिविधिहरु को क्षेत्र, र वैज्ञानिक अनुसन्धान को पनि क्षेत्र हो। यो जडान मा व्यवस्थापन, आफ्नो विभिन्न प्रकारका र विशिष्ट कार्यहरू उद्देश्य र कार्यहरु भेद।

लक्ष्य लिएको छ र उद्देश्य व्यवस्थापन भिन्न छन्। लक्ष्य - संगठन को परिणाम, सेट बिन्दु पुगेको गर्न। संगठन को विकास को लागि व्यवस्थापन सेट जो ती लक्ष्य, एक सम्पूर्ण रूपमा उद्यम को मुख्य पुस्तिका छन्। लक्ष्य-सेटिङ आधार hypotheses र भविष्यवाणीहरू छन्। ठ्याक्कै बनाइने कसरी र हुनेछ substantiated मा परिकल्पना को भविष्यवाणी भविष्यमा सकारात्मक नतिजा निर्भर हुनेछ। को पूर्वानुमान थियो थप समय, को कठिन यसलाई अनुमानको र hypotheses, भविष्यमा को अनिश्चितता बनाउन छ।

कार्य प्रदर्शन वा केही लक्ष्य को उपलब्धि एक विशिष्ट समय अन्तराल छ। कार्य - एक निश्चित लक्ष्य निम्त्याउँछ कार्यान्वयनबाट जो, कार्य को अनुक्रम छ। तसर्थ, हामी थप विवरण मा लक्ष्य र व्यवस्थापन उद्देश्य विचार गर्नुहोस्।

व्यवस्थापन तमाम उद्देश्य - यो पूर्वानुमान छ योजना र योजना परिणाम उपलब्धि। संगठन को लाभकारी सुनिश्चित गर्न - कुनै पनि संगठनको व्यवस्थापन को मौलिक उद्देश्य। पनि कर्मचारी कौशल र प्रोत्साहन सुधार, यस्तो उत्पादन व्यवस्थापन, मानव संसाधन र यसको प्रयोग को खुलासा रूपमा लक्ष्य स्राव। जो अन्तिम सकारात्मक परिणाम र सम्पूर्ण संगठनको सफलता मा केंद्रित व्यवस्थापन, - व्यवस्थापन को लक्ष्य।

को पाठ्यक्रम, फरक लक्ष्य र उद्देश्य सम्बन्धित प्रत्येक व्यक्ति संगठन सफलता को अवधारणा लागि। त्यसैले, विभिन्न संगठनका को लक्ष्य र व्यवस्थापन उद्देश्य र विभिन्न हुनुपर्छ गर्न सक्नुहुन्छ। एक सफल कम्पनी - छैन आवश्यक एक विशाल निगम छ। को "ठूलो" आकार विरुद्ध उपलब्धि संगठन को प्राथमिकता कार्यहरू मा छैन, तर यी लक्ष्यहरू को कार्यान्वयन पनि साना व्यवसायहरू को सफलता को एकदम संकेत छ। त्यहाँ पछि सबै समस्या अवस्थित गर्न बन्द गर्ने पनि संगठन छन्। तर प्राय, को पाठ्यक्रम, यो महत्त्वपूर्ण संगठन सकेसम्म लामो समयसम्म बजार मा रहन को लागि हो।

कार्य व्यवस्थापन - विकास र संगठन को स्थिर र कुशल सञ्चालन प्रदान गर्न व्यवहार मा डिजाइन गर्दै छन् वैज्ञानिक दृष्टिकोण को परीक्षण छ। साथै, जस्तै कार्यहरू आवंटित:

- सामान र सेवाहरूको उत्पादन को गठन उपभोक्ता माग केन्द्रित।

- अत्यधिक योग्य विशेषज्ञहरु को काम गर्न आकर्षण।

- कर्मचारीहरु को प्रेरणा प्रभावकारी भुक्तानी वृद्धि, काम अवस्था सुधार गरेर आफ्नो जिम्मेवारी पूरा गर्न।

- यो कम्पनीको विकास रणनीति को संकल्प;

- विकास लक्ष्य र तिनीहरूलाई हासिल गर्ने योजना।

- आवश्यक स्रोतहरू र आफ्नो समर्थन लागि विधिहरू को सङ्कल्प।

- नियन्त्रण कार्यहरु।

यसलाई तुरुन्तै लक्ष्य लिएको छ र सामान्य मा व्यवस्थापनको उद्देश्य र लक्ष्य र रणनीतिक व्यवस्थापन उद्देश्य सामान्य धेरै छ कि उल्लेख गर्नुपर्छ, तर एकै समयमा पनि महत्वपूर्ण मतभेद छन्। रणनीतिक व्यवस्थापन निम्न छ: संगठन को थप विकास, एक रणनीतिक दृष्टि सिर्जना लक्ष्य सेटिङ, परिणाम रणनीति विकास, विश्लेषण र लक्ष्य र उद्देश्य, र रणनीतिक दृष्टि समायोजन गर्नुहोस्।