रोजगार रेकर्ड पुस्तकहरू रद्द

रोजगार रेकर्ड (TC), दशकसम्म विश्वासीपूर्वक रूसी नागरिक रूपमा सेवा जो, चाँडै गायब हुन सक्छ। कागजात को उन्मूलनको को विचार तयार र श्रम कोड केही परिवर्तनहरू लागू गर्ने निर्णय जो स्वास्थ्य मन्त्रालय, सदस्य हुन्।

विशेषज्ञहरु काम पुस्तकहरू को उन्मूलनको धेरै पहिले भयो हुनुपर्छ छन्, कि तर केही संघ नेताहरूले ठीकै तिनीहरूलाई को तेज तिरस्कार एक वास्तविक सामाजिक विस्फोट निम्त्याउन सक्छ निर्णय विश्वास गर्छन्। सबै पछि, सबै जानकारी भन्ने तथ्यलाई बावजुद काम प्रत्येक नागरिक को पेन्सन कोष को डाटा भण्डारण गरिएको छ र कडाई व्यक्तिगत, पूर्ण यसलाई भर सबै एउटै हुन सक्दैन। कुनै पनि भाइरस, ह्याकिङ वा अन्य शक्ति majeure डाटा को आंशिक वा पूर्ण हानि गर्न लगाउन सक्छ।

साथै, यो काम पुस्तक बिना तिनीहरूले पेंशन र यसको अक्रूअल को गणना लागि आवश्यक छ, जो सेवा, को लम्बाइ पुष्टि गर्न असम्भव हुनेछ किनभने सबैभन्दा, 1967 अघि जन्म थिए विशेषज्ञहरु ग्रस्त गर्न सक्छन् भन्ने विश्वास छ। पछि सबै, कुनै छैन ढिलो होस् वा पछि, कुनै पनि संस्था, एउटा तरिका वा अर्को, कम्तिमा एक सम्भव छैन पुष्टि प्रमाणपत्र र कहिलेकाहीं लिन "को अन्त्य पाउन" अवस्थित गर्न बन्द हुनेछ, र एक गोप्य लागि। आफ्नो अनुभव पुष्टि गर्न मात्र तरिका वास्तवमा - त्यसैले नागरिक 'रोजगार इतिहास को यस श्रेणी को लागि, जो को उन्मूलनको लगभग पेन्सन कोष को एजेन्डा मा पहिलो स्थानमा खडा।

तर, FIU को प्रेस सेवा कि कोष स्वामित्वमा सबै डेटाबेस सबैभन्दा माथि योग्य अधिकारीहरु द्वारा प्रमाणित जुन मिति सुविधाहरु, गर्न सुरक्षित भन्छ। यो पीएफ तथाकथित विशेष जानकारी सुरक्षा मोड, र पनि कार्यान्वयन छ जो भइरहेको संगठनात्मक र प्राविधिक उपायहरु, को एक सेट मा, कुनै पनि अनधिकृत पहुँच र प्रतिलिपि मात्र अपरिचित देखि डेटाबेस रक्षा गर्ने लक्ष्य लिएको छ कि आरोप छ, तर अधिकारीहरु व्यक्ति जम्मा गर्नुहोस्।

अधिकारीहरु काम पुस्तकहरू कुल उन्मूलनको मात्र सुरक्षित 10 वर्ष भित्र उत्पन्न गर्न सक्ने सुझाव हुनत, पीएफ प्रतिनिधिको त लाग्छ छैन। तिनीहरूले मानिसहरूलाई छोड कि TC पुरानो पुस्ता आफ्नो काम जीवन को आफ्नो स्वतन्त्र लेखा मदत गर्न सक्नुहुन्छ। नयाँ काम को लागि लागू गर्दा आफ्नो पछिल्लो गतिविधिमा पुष्टि कागजात रूपमा सेवा गर्न सक्नुहुन्छ को एक पत्र टाउको वा प्रतिलिपि रोजगार सम्झौता।

तर, केही विवरण अझै को हिसाब छैन। यसरी, रोजगारी रेकर्ड को उन्मूलनको क्रेडिट को स्वागत रोक्न सक्छ। छैन यो जस्तै वा, र धेरै बैंकिङ्ग संस्थाहरू, अन्य कागजात बीच, अझै पनि यो कागजात, किनभने यो पुष्टि गर्छ आवश्यक छ कि यसको बोक्ने स्थिर स्थिर संचालन र, फलस्वरूप, मासिक प्रिमियम तिर्ने को संभावना।

अझै काम पुस्तकहरू उन्मूलनको यसको लाभ छ। तथापि, तिनीहरूले बरु TK मालिक र मानव संसाधन प्रबन्धकहरू भन्दा सम्बन्धित। कागजात liquidated गरिनेछ भने, कर्मियों अधिकारीहरू तिनीहरू अब पुस्तकहरू भर्न र आफ्नो रेकर्ड राख्न आवश्यक हुनेछ, किनभने थप खुलेर एक सानो सास फेर्न गर्न सक्षम हुनेछ। यो जहाँ मान्छे को जनता काम वा देखि रिटायर गर्न नियमित रूपमा आयोजना गरिन्छ ठूलो उद्यम लागि विशेष गरी साँचो हो। साथै, स्वतः केही मानिसहरू को संभावना (, अनुपस्थिति लागि राम्ररी जिम्मेवारी पूरा गर्न, आदि विफलता लागि) आफ्नो अनावश्यक लेख खारेज, भविष्यमा जीवन बिगार्छ समाप्त।

निस्सन्देह, बढी मान्छे को लागि जेठोपन काम पुस्तक सारांश को तयारी मा एक ठूलो मद्दत हुन सक्छ। यसबाहेक, भेद जसमा कर्मचारी कार्यपुस्तिका हुन सक्छ र वैकल्पिक रेकर्ड लागि उनको नियोक्ता प्रदान गर्नुहोस्। तर यस मामला मा रोजगारदाताले एक कर्मचारी TK आवश्यक अधिकार छैन। साथै, पीएफ प्रतिनिधिको काम पुस्तकहरू को उन्मूलनको, कागजातमा चिन्ह लगाइएको गर्ने कुनै पनि पुरस्कार भनेर नागरिक सेवानिवृत्त ती प्रदान गरिने लाभ प्रभावित हुने छैन दाबी गर्छन्।