क्यारियरक्यारियर व्यवस्थापन

यसलाई आफ्नो क्यारियर बर्बाद गर्न सक्छ: हो कि काम कुरा लायक छैन 24 वाक्यांश

हामी सबै मानव हुन् र कहिलेकाहीं काम मा गल्ती। प्रायजसो, त्यहाँ केही महत्वपूर्ण छ, र यस्तो oversights सही गर्न सकिन्छ। तर, सधैंभरि आफ्नो क्यारियर बर्बाद गर्न सक्छ कि केही सरल तरिका हो। त्यसैले, उदाहरणका लागि, काम मा केही शब्द वा वाक्यांश प्रयोग आफ्नो प्रतिष्ठा गर्न irreparable क्षति हुन सक्छ। हामी के सहयोगिहरु र superiors घेरिएको, छैन भन्न पत्ता लगाउन प्रस्ताव।

"यो मेरो कर्तव्य को भाग हो"

कुनै पनि मालिक कहिल्यै आफ्नो कर्मचारीहरु बाट यस्तो शब्द सुन्न खुसी हुनेछन्। आफ्नो काम विवरण ढुङ्गा मा stamped छैन भनेर नबिर्सनुहोस्। आधुनिक कर्मचारीहरु लचिलो हुन र competencies एक नम्बर सफल हुन आवश्यक पर्छ। साथै, कौशल को ठूलो संख्या तपाईं अधिकार र तपाईं अगाडि कार्य राम्रो सामना, अधिक कर्मचारीहरु अपरिहार्य छन्। त्यसैले अन्त मा बस आफ्नो व्यावसायिक स्तर उठाउनु र एक सफल क्यारियर बनाउन मदत गर्नेछ थप जिम्मेवारी मा लिन नडराऊ।

"यो मेरो गल्ति हो"

तपाईं गल्ती बनाउन भने, यसलाई स्वीकार। यो आवश्यक छैन मुर्ख बहाना आविष्कार हो। खराब बानी निरन्तर आफ्नै विफलताका लागि जिम्मेवारी बच छ। प्रशासन आफ्नो subordinates क्षमता र व्यावसायिकता, छैन बहाना सुन्न हेर्न चाहन्छ।

"म त्यस पछि के छौँ"

तपाईं पछिल्लो मिनेट सम्म परियोजना मा आफ्नो काम ढिलाइ भने, जसबाट मात्र जटिलता नै सिर्जना गर्नुहोस्, तर पनि उनको सहयोगिहरु जान्छ। फलस्वरूप, केही गलत जान्छ भने यो दोष गर्न तपाईँले लागि सम्भावना छ।

"म केहि गलत थिएन"

आफ्नो मालिक तपाईं सर्वगुण सम्पन्न भएको आशा छैन। तथापि, रचनात्मक आलोचना गर्न नकारात्मक प्रतिक्रिया, तपाईं मात्र आफ्नो incompetence देखाउन। आखिर, तपाईंले विकास र प्रतिक्रिया स्वीकार गरेर सुधार गर्न सक्नुहुन्छ।

"म कुनै मुद्दा छ"

सायद तपाईं एकदम टिमवर्क एउटा गम्भीर योगदान र परियोजनाहरू र कार्यहरू विवरण रुचि छैन नगरी सहज लाग्छ। तर, यस्तो व्यवहार ढिलो होस् वा पछि आफ्नो सहकर्मी र मालिकहरुलाई परेशान गर्न सुरु हुनेछ।

"यो एउटा मूर्ख विचार छ"

इमानदारिता र straightforwardness सधैं व्यापार संसारमा खराब बानीहरू पनि छन्। तर अशिष्ट हुन छैन र अन्य कर्मचारीहरु संग एक squabble प्रवेश गर्न। अन्ततः किनभने तपाईंको मालिक धेरै आफ्नो खरापन द्वारा, धेरै आफ्नो अशिष्ट व्यवहार गरेर नाराज प्रभावित छैन।

"म जानेछु"

यो आवश्यक छैन कम्पनी छोड्ने खतरामा छ। यो अव्यावसायिक छ। साथै, व्यवस्थापन तपाईं विदाई गर्न र भन्न निर्णय गर्न सक्छ।

"म नरमाइलो लाग्यो छु"

के तपाईं काममा नरमाइलो हुनुहुन्छ भने, आफ्नो पति, साथी वा नातेदार भन्छु, तर कुनै पनि मामला, छैन हाकिम मा। आखिर, तपाईंलाई आफ्नो जिम्मेवारी पूरा गर्न उत्पादकत्व र उत्साह राख्न केहि तिर्ने छन्।

"माफ गर्नुहोस्, म लेट फेरि छु"

समयबद्धता धेरै महत्त्वपूर्ण छ। बारम्बार tardiness पछि तपाईं आफ्नो समय मोल छैन भनेर आफ्नो सहकर्मी देखाउँछ। त्यसैले सम्भव सबै कुनै कुरा तपाईं र कसरी मूल्यवान उत्पादक कर्मचारी, समयनिष्ठ हुन गर्छन्।

"यो असम्भव छ"

आफ्नो मालिक जस्तै वाक्यांश सुन्न चाहनुहुन्छ छैन। तपाईं तरिकामा कुनै पनि समस्या कार्य देख्नुहुन्छ भने, तिनीहरूलाई बारेमा सूचित र सँगै समाधान खोज्छन्।

"कामबाट बन्द विस्फोट र बिरालोको बच्चाहरुको बारेमा यो हास्यास्पद भिडियो हेर्न"

निस्सन्देह, हामी सबै आकर्षक जनावर बारेमा एउटा भिडियो प्रेम। तर, सबै कुरा आफ्नो समय र स्थान छ। तपाईं केही लागि आफ्नो सहकर्मी मामलाहरु देखि कर्मचारीहरु विचलित हुँदैन। खाजा समय वा ब्रेक मा यस्तो मनोरञ्जन पकड।

"मलाई लाभ के हो?"

काम कहिलेकाहीं हामी सहकर्मी वा अन्य विभागहरु गर्न सहयोग उपलब्ध छ। नियम को रूप मा, अधिकारीहरु आत्म-ब्याज वरिपरि निर्देशित र सारा टोली असल लागि प्रभावकारी काम गर्न चाहँदैनन् छन् जो कर्मचारीहरु रुचि छैन।

"म मानवअधिकार-प्रबन्धक संग यसको बारेमा कुरा गर्न चाहन्छु"

आफ्नो प्रत्यक्ष उच्च मार्फत जाँदै बिना यो गर्न छैन। प्रायजसो, यो अवस्था के तपाईं साँच्चै छोड्न चाहँदैनन्, जबसम्म तपाईं को लागि एक कुनै-जीत हुनेछ। संग, सुरु गर्न आफ्नो मालिक संग सबै अंक छलफल। नियम, सबै भन्दा कठिनाइ यो चरण मा समाधान गर्न सकिन्छ।

"म कम्पनी विरुद्ध मुद्दा फाइल हुनेछ"

तपाईं यसको लागि वास्तविक कारण छ कि छैन भनेर तथ्यलाई बिना यो यस्तो मनसाय बारेमा चिल्ला हरेक सडक कुनामा आवश्यक छ। के तपाईं साँच्चै मुद्दा हाल्न चाहनुहुन्छ भने, त्यसपछि शिष्टतासाथ व्यवहार। तपाईं बस नेतृत्व खतरामा गर्न यसरी प्रयास गर्दै हुनुहुन्छ भने, यो कालो बजार जस्तो देखिन्छ किनभने, यो गरिरहेको त्यसपछि रोक्न।

"माफ गर्नुहोस्, म भूल आफ्नो इमेल»

तपाईं ई-मेलहरू लागि समय मा प्रतिक्रिया भने, यसरी आफ्नो सहकर्मी बेवास्ता गर्न देखाउन। आखिर, तिनीहरूले आफ्नो समय लायक छैनन् भनेर लाग्न सक्छ। यस्तो व्यवहार अव्यवसायिक रूपमा मानिन्छ र तपाईंले आफ्नो सहकर्मी को आदर खर्च हुन सक्छ।

"चुप!"

यो तपाईं कसैले काम गर्न चाहन्छ भने तपाईं एक राम्रो विशेषज्ञ छन् महत्त्व राख्ने छैन। अशिष्ट व्यवहार मात्र होइन सहयोगिहरु repels, तर पनि छैन प्रमुखों को सबै भन्दा मन छ। मनमा राख्न भनेर civility - यो अरूलाई असल सम्बन्ध गर्न प्रमुख छ।

"तपाईंले निर्देशक सामान्य पत्नी बारे अफवाहहरु सजग छन्?"

निस्सन्देह, सबै काम केही घटनाहरू छलफल। कहिलेकाहीं यो पनि कम्पनी मा के भइ रहेको छ बारे जानकारी प्राप्त गर्न मात्र तरिका हो। तर, कुनै पनि मामला मा, गफ फैलाउन छैन। यो आफ्नो सहकर्मी र मालिकहरुलाई आफ्नो सम्बन्ध गम्भीर क्षति र आफ्नो क्यारियर jeopardize गर्न सक्नुहुन्छ।

"म मूर्ख हुँ"

तपाईं आफूलाई काममा गम्भीरतासाथ लिन भने, गर्छन् र अरूलाई के छैन। कार्यालय ढोका पछि आफ्नो insecurities छोड्नुहोस्। अन्यथा, आफ्नो नकारात्मक विचार आफ्नो व्यावसायिक विकास मा सबै भन्दा राम्रो तरिका प्रभाव नहुन सक्छ।

(जब वास्तवमा तपाईं सक्दैन थाहा) "म यसलाई सम्हाल्न सक्नुहुन्छ"

आफैमा, यो वाक्यांश एक समस्या छ। तर, तपाईंले केही सामना गर्न सक्दैन भनेर थाहा छ भने, तर मानिसहरूले अन्त मा तपाईं खराब प्रकाश आफूलाई राख्न सक्नुहुन्छ, विपरीत भन्छन्। आखिर, आफ्नो मालिक र सहयोगिहरु केही कार्य मा तपाईं गणना हुनेछ, तर ल्याउन छन् अन्त मा, यो आफ्नो भाग मा धेरै incompetence हेर्न भने।

"Reply यस सकेसम्म"

यस्तो योगों साधारण मान्छे परेशान छन्। यो तपाईं प्रत्येक अन्य, प्यारा कुनै न कुनै र तेज पाठ इमेल सञ्चार सबै बिगार्छ सक्नुहुन्छ छन् महत्त्व राख्ने छैन।

"म तिनीहरूलाई काम गर्न सक्दैन"

अन्य बच्चाहरु खेल्न नचाहनु छैन विशेष पनि प्राथमिक विद्यालयमा प्रोत्साहन गर्छन्। कार्यस्थल के भन्न! तपाईं एक पेशेवर र परिणाम र तपाईं को लागि सेट लक्ष्य हासिल गर्न व्यक्तिगत मतभेद बाहिर जाओ गर्न सक्षम हुनुपर्छ भनेर नबिर्सनुहोस्।

"म धेरै व्यस्त छु। म को लागि प्रतीक्षा गर्न सक्छन्? "

तपाईं प्राथमिकता परिवर्तन र कि वा तपाईं अन्य कार्यहरू स्विच गर्नुपर्छ गर्नुभएको छ कि छैन आफ्नो मालिक सोध्न भइरहेको लागि जिम्मेवार छन्। आखिर, नियम को रूप मा, समकालीन संसारमा अवस्था बारम्बार परिवर्तन। त्यसैले, तपाईं सधैं प्राथमिकता सजग हुन र तदनुसार कार्य गर्नुपर्छ। साथै, काम नै मा यस्तो वाक्यांश अशिष्ट सुनिन्छ।

"तपाईं जस्तै मान्छे, देखि सधैं केही समस्या"

मान्छे को एक विशेष समूह बारेमा नकारात्मक टिप्पणी अत्यन्तै अशिष्ट र अव्यावसायिक छन्। साथै, तपाईंले भेदभाव र अनादर आरोप हुन सक्छ।

"मैले मेरो मालिक भने भन्न छैन"

कहिले काँही, कार्यालय, हामीले आफ्नो मुख बन्द राख्नुपर्छ। तपाईं आफ्नो सहकर्मी एक गोप्य राख्न सक्षम छन् भन्ने निश्चित हो भने पनि, यो जोखिम छैन राम्रो छ। आखिर, पनि casually आफ्नो मालिक को कान तल आएको छ कि शब्द ड्रप, अन्ततः आफ्नो क्यारियर तपाईं खर्च हुन सक्छ।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.delachieve.com. Theme powered by WordPress.