व्यापार, मानव संसाधन व्यवस्थापन
मान्छे कठिन काम तपाईंले तिनीहरूको अगाडि अरूको प्रशंसा गर्दा?
कर्मचारी प्रेरणा compliments र पिज्जा संयोजन मा गोप्य झूट: भोकाहरूलाई खुवाउन, र त्यसपछि तिनीहरूलाई तिनीहरूले chewed गर्दा, राम्रो कुरा। सामान्यतया, तिनीहरूले आफ्नो काम पूरै compliments बताउँछन् कि सराहना भन्ने महसुस हुँदा मान्छे कठिन काम।
म कर्मचारी प्रशंसा गर्नुपर्छ?
तथापि, हाल को एक अध्ययन अनुसार, compliments छैन केवल उनलाई प्राप्त गर्नेहरूलाई लागि प्रेरणा हो। तिनीहरूले पनि छ, एकै समयमा देख्न गर्ने कसरी आफ्नो सहयोगिहरु आफ्नो superiors देखि प्रशंसा प्राप्त ती, तर तिनीहरूले sidelines रहने साक्षीहरूका मा एक मजबूत प्रभाव पार्छन् गर्न सक्नुहुन्छ।
अध्ययन को सार
अध्ययन लेखक एक प्रयोग सञ्चालन। यो 15 मान्छे को समूह विभाजित थिए बारेमा 300 विद्यार्थी, उपस्थित थियो। तिनीहरूलाई प्रत्येक आफ्नै कुरा भ्रमण गर्नुभएको थियो।
कारण के हो?
अनुसन्धानकर्ताहरूले विश्वास: कारण, कि प्रशंसा निश्चित स्तर सेट रूपमा अवलोकन गर्न सकिन्छ छ। विद्यार्थीहरूको प्रभावकारिता यस्तो उच्च स्कोर वा परीक्षा रूपमा व्यक्तिगत लाभ, मा, तर पनि विद्यमान स्तर को प्रभावकारिता मा मात्र होइन निर्भर गर्दछ।
Similar articles
Trending Now