बिरामी भुक्तानी: अल्गोरिदम डिजाइन र लाभ भुक्तानी

बिरामी बिदा लेखा विभाग मुख्य कागजात को एक को कर्मचारीहरु लागि हो। Accountants राम्ररी व्यवस्था मा कुनै पनि परिवर्तन अनुगमन र अपनाए नियमहरूमा संग कडाई पालन गर्न आवश्यक छ।

उचित भर्ने

अन्त अघि धेरै Accountants अधिकारीहरु फेरि समायोजन गर्दै कसरी को नियम सिक्न समय छैन। अहिले निम्न परिवर्तनहरू 2012 को गर्मी द्वारा शुरू हुनेछ, बाँकी रहेको छ जो, उर्दी №624n 29.07.2011 मिति अनुसार:

1. लाइन "अर्जित कुल" व्यक्तिगत आय कर सहित लाभ को राशि संकेत गर्छ।
2. पछि कक्षहरू बीच स्पेस निर्णय को ग्रहण थप गम्भीर उपचार गरिनेछ। क्षण मा, कोष डाक्टर गरेको हस्ताक्षरहरू बीच खाली सेल को अस्तित्व को लागि अनुमति दिन्छ। समायोजन पछि, खाली मात्र नाम (जस्तै, Ivanov द्वितीय) पछि सम्भव हुनेछ। तथापि, यो त्रुटि को पत्ता लगाउने एक पाना को अनुदान र नवीकरण को भुक्तानी इन्कार लागि जमीन छ।
3. अब, समस्या (JSC, JSC, आदि) कानुनी फारम को उद्यम को नाम पछि हुनेछ भने देखापर्ने छैन।
4. लागि इन्कार गर्न विषय भएको अनुदान को भुक्तानी बिरामी बिदा, प्राविधिक कमीकमजोरी, अर्थात् छ आफ्नो तार मुद्रित छैन र सेल को अनुहार बाहिर अक्षर वा अक्षर लेखिएको भर्नु।
5. बिरामी बिदा, 15 दिन भन्दा द्वारा विस्तार उचित चिह्नों चिकित्सा आयोग बिना फिर्ता छैन। तर, यो गर्भवती महिला लागू हुँदैन।
6. बिरामी बिदा वर्तमान पढ्न नसकिने वा अस्पष्ट मुद्रण हो भने, यस्तो कागजात परिवर्तन गर्न विषयको।

रूपमा बिरामी भुक्तानी सूची?

गरेको 2011 मा परिवर्तन र नयाँ बिरामी भुक्तानी हेरौं।

1. परिवर्तनहरू आय जो देखि रेकर्ड गरिएको भत्ता प्रभावित। पहिले, यो 12 महिना अवधि गणना थियो, र अब लाभ राशि यो अवधि अघिल्लो दुई वर्ष को आधार मा लिएको छ। तपाईं 2012 मा बिरामी बन्न भने, आय औसत रकम 2010 र 2011 को लागि गणना। तपाईं हालै एक नयाँ काम र 2 वर्ष भन्दा कम तपाईँको अनुभव गर्न उत्प्रेरित गरेको छ भने, गणना एक पूर्व कर्मचारी डाटा को आधारमा बनेको छ। कर्मचारी तलब पुष्टि उपयुक्त प्रमाणपत्र छैन भने, त्यो काम पूर्व साइट अन गर्न हुनेछ। यो 3 दिन को लागि प्रदान गर्नुपर्छ।
2. बिरामी भुक्तानी अनुसार गरे औसत ज्याला। उहाँले हराइरहेको वा न्यूनतम स्तर तल छ कुनै पनि कारण लागि आय, यो मामला मा गणना न्यूनतम ज्याला आधारमा बाहिर छ भने (हाल यो 4611 rubles गर्न मात्रा।)।
3. बिरामी पे सीधा सेवा लम्बाइ सम्बन्धित छ। आफ्नो काम अनुभव 8-वर्ष छ भने - तपाईं राख्नु 100% भुक्तानी 5-- 8-वर्ष - 80%, माथि 5 वर्ष - 60%।
4. बिरामी भुक्तानी सीमित छ। प्रति वर्ष अस्पताल अधिकतम भुक्तानी रकम अप 463 हजार छ। RUB। आधारित औसत तलब मा। र यो रकम सालाना अनुक्रमित छ।
5. फंड - प्रत्यक्ष पहिलो 3 दिन कर्मचारी द्वारा भुक्तानी, र 4 दिन सुरु हुने समयमा बिरामी भुक्तानी। तर, भुक्तानी पहिलो दिन को मामला मा FSS को खर्च मा बाहिर छन्: एक बिरामी परिवार सदस्य हेरचाह; संगरोध; मह मा कृत्रिम अंग को। कल्पना मा सङ्केत गर्छ। संस्थाले; sanatoriums मा अस्पताल उपचार पछि रहनुहोस्।
6. बिरामी भुक्तानी लाभ र पुरस्कार बाहेक, सबै भुक्तानी आधारमा गणना गरिएको छ।
7. त्रुटिहरू को सुधार। को effluent रकममा अंकित लेखापाल गलत के हो भने? रिपोर्ट रकम सफासँग यसलाई माध्यम लाइन र सही पानामा पछाडि पक्ष गर्न शुरू। यो लेखापाल र द्वारा हस्ताक्षर गरिनेछ संगठन को छाप। यो त्रुटि FSS मा क्षतिपूर्ति लाभ इन्कार लागि एउटा कारण छैन। सुधार उपकरण प्रयोग नगर्नुहोस्।
8. र भुक्तानी तपाईं आवश्यक अन्तिम कुरा ध्यान - बिरामी भुक्तानी राखे-बन्द कर्मचारीहरु। व्यवस्था स्पष्ट पूर्व कर्मचारीहरु भुक्तानी निष्कासन को मिति देखि 30 पात्रो दिन भित्र बनेको छ कि यसो।

बिरामी बिदा, 10 वर्ष मा एक stapled वा बाध्य फारम भण्डार अन्य कागजातहरू साथ।