व्यापारमानव संसाधन व्यवस्थापन

नागरिक सेवकहरू - एक निश्चित कानुनी संस्थाहरू

"कर्मचारीहरु" र "संघीय अधिकारीहरु" जस्ता अवधारणाहरु मा लामो समय को लागि, कुनै थियो कानुनी स्थिति। यी सर्तहरू पूर्ण अध्ययन छैन र वास्तवमा एक कुरा विचार छैन। को किसान, कार्यकर्ता र कर्मचारी: मुद्दा को संकल्प को कमी थप गर्ने questionnaires कर्मियों को उपस्थिति द्वारा compounded छ मात्र विकल्प कल्पित छ जवाफ जो रेखांकन "सामाजिक स्थिति", रेकर्ड।
यसरी, यो बुझे थियो कि अधिकारीहरु - दुई अन्य विभाग (कार्यकर्ता, किसान) मा समावेश गर्न सक्दैन जसले गर्न सबैलाई। यस वर्गमा सरकार एजेन्सीहरू को कर्मचारीहरु, तर पनि गैर-सरकारी संस्थाहरू मात्र होइन समावेश छ।

औचित्य नागरिक सेवक प्रकृति

साहित्य प्रोभोकिंग मा 20 औं शताब्दीको अर्द्धशतकको को अन्त मा यो धारणा substantiate गर्ने प्रयासहरू। शब्द को साँघुरो र व्यापक अर्थमा बुझे एक शब्द छ - फलस्वरूप, लगभग सबै लेखक को "कर्मचारीहरु" भन्ने दृश्य स्वीकार गरेका थिए।

यो अवधारणा सान्दर्भिक संघीय व्यवस्था द्वारा नियमन। पेशेवर रूसी संघ को राज्य शरीर को शक्तिहरु को कार्यान्वयन सुनिश्चित गर्न योगदान, यस सम्बन्धित स्थितिहरु मा आफ्नो कार्यालय मा लगे एक व्यक्ति छ - यो कानुनी कागजात सार्वजनिक अधिकारीहरु भनी उल्लेख। यी कर्मचारीहरु स्रोत जो संघीय बजेट वा रूस एक विशेष विषय को बजेट छ उपयुक्त मौद्रिक क्षतिपूर्ति प्राप्त।

कानुनी सम्बन्ध को मुख्य बिषय

राज्य र कर्मचारीहरु - म्युचुअल अधिकार र दायित्व, प्रतिबन्ध र prohibitions, साथै एक कर्मचारी को कानूनी स्थिति अन्य घटक द्वारा विशेषता छन् केही सार्वजनिक-सेवा सम्बन्धमा विषयको दुई छन्।

राज्य संघीय स्तरमा सार्वजनिक सेवकहरूको कर्मचारी र रूसी संघ को कुनै पनि विषय रूपमा कार्य - कर्मचारी र आत्मपुरक स्तर छ एक नियोक्ता रूपमा।

कर्मचारीहरु को मुख्य प्रकार सबैभन्दा प्रकार मा निर्भर नागरिक,: जीवन कानून प्रवर्तन र सैन्य।

सार्वजनिक सेवकहरूको संकेत

"सेवा" शब्द धेरै विशेषताहरु द्वारा परिभाषित गर्न सकिन्छ। पहिले, यो, व्यावसायिक शिक्षा र सान्दर्भिक छ जो एक सिद्ध अवस्थामा भाषा, owning काम उमेर को एक प्राकृतिक व्यक्ति छ योग्यता, वैधानिक। दोस्रो, कर्मचारी आवश्यकताहरु र सान्दर्भिक कानून को प्रावधान पालना गर्न बाध्य छ। तेस्रो, विशेष संघीय व्यवस्था साथै दायित्व, कानुनी स्थिति, प्रतिबन्ध, जिम्मेवारी, प्रतिबन्ध र सुरक्षा को रूपमा, कर्मचारी को गतिविधि स्तर सामग्री परिभाषित। चौथो, कर्मचारी उपयुक्त शीर्षक र दर्जा नियुक्त गरिएको छ विशेष कानून दिइएको।

संक्षेप, यो कर्मचारीहरु को प्रकृति को सटीक परिभाषा राज्य को विशेष अधिकार हुनुपर्छ भन्ने उल्लेख गर्नुपर्छ। त्यसैले, वर्तमान कानून यो अवधारणा दृश्य को कानुनी बिन्दुबाट यसको अन्तिम रूप दिन्छ।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.delachieve.com. Theme powered by WordPress.