व्यवस्थाराज्य र कानून

प्रशासनिक व्यवस्थामा कानुनी वास्तवमा: अवधारणा, प्रकार, कार्य

मा प्रशासनिक व्यवस्था कुनै पनि सम्बन्ध हुन सक्दैन। यो प्रक्रिया सधैं केही घटनाहरू द्वारा preceded छ वा किसिम प्रतिबद्ध अभिनेता कार्य। अर्को शब्दमा, कानुनी तथ्य मा - सँगै, तिनीहरू प्रशासनिक सम्बन्ध, आफ्नो परिवर्तन वा समापन उद्भव आधार प्रतिनिधित्व गर्छ।

कानुनी वास्तवमा: अवधारणा

प्रशासनिक व्यवस्थामा कानुनी वास्तवमा जसमा पक्षहरू अनुसार प्रशासनिक व्यवस्था को आवश्यकताहरु संग (या सकिनँ) विशिष्ट कानुनी सम्बन्ध हुनुपर्छ एक परिस्थितिमा रूपमा परिभाषित गरिएको छ। नाम को परिभाषा र अर्थ मा प्रवेश। कानुनी रूपमा तिनीहरू सीधा कानुनी र प्रशासनिक नियमहरु र अप्रत्यक्ष को परिकल्पना गर्न प्रदान गरिन्छ कि कारणले उल्लेख गर्दै - कुनै पनि प्रतिबंध को आफ्नो स्वभाव मा। यो स्पष्ट तार्किक श्रृंखला छ। एक पटक त्यहाँ तथ्य त एक पटक यो काम गर्न सुरु, प्रशासनिक व्यवस्था को परिकल्पना नियम मा संकेत गर्नुभयो। फलस्वरूप, व्यक्ति यसको प्रापकलाई छन्, अधिकार र दायित्व पनि स्वभाव मा बुझे।

साथै, प्रशासनिक व्यवस्थामा कानुनी वास्तवमा ती अवस्थाहरूमा त्यो सँगै यसको नियम संग विशिष्ट सामग्री सम्बन्ध निर्धारण जहाँ मा जस्तै उद्धृत गर्न सकिन्छ।

कानुनी वर्गीकरण त्यहाँ unfolded। वस्तु (इच्छा को एक चिन्ह), प्रभाव, प्रकृति सदस्यहरूको संख्या सहित धेरै मापदण्ड, मा तथ्य। यो मुद्दा राज्य र कानून को सिद्धान्त विवरण। हामीलाई मुख्य अंक वर्गीकरण विचार गरौं।

विषय द्वारा वर्गीकरण

कार्य (सबै भन्दा साधारण), र घटनाहरू: को volitional विशेषताहरु आधारमा प्रशासनिक व्यवस्थामा कानुनी तथ्य को निम्न प्रकार द्वारा निर्धारित छन्। पहिलो अन्तर्गत मानव इच्छा सिधै निर्भर कि परिस्थिति बुझाउँछ। वैध र बिहे नभएको: प्रतिबद्ध कार्य, बारी मा, दुई भागमा विभाजन गर्न सकिन्छ। अर्को शब्दमा, को सम्बन्धित स्तर वा आवश्यकताहरु तिनीहरूलाई उल्लङ्घन गर्छ।

कानुनी प्रेरित र कामहरू: पालो मा, वैध प्रकृति को कार्यहरू दुई पक्षबाट व्यक्त गर्न सकिन्छ। अरूलाई छैन, जबकि आफ्नो फरक, केही विशेष (आपत्तिजनक) केही कानूनी परिणाम प्राप्त उद्देश्य भन्ने तथ्यलाई मा निहित छ, तर तैपनि तिनीहरूलाई कारण।

नतिजा को प्रकृति को वर्गीकरण आएका छन् कि

प्रशासनिक व्यवस्थामा नतिजा को कानुनी वास्तवमा आधारमा हुन सक्छ:

  • व्यवस्था-कि केही सम्बन्ध घटना कारण छ (भर्ती, भर्ती र यसको अगाडी।);
  • pravoprekraschayuschim - कानुनी सम्बन्ध समापन गराउँछ (स्नातक, निष्कासन, आदि ...);
  • pravoizmenyayuschie - कानुनी सम्बन्ध (साझेदारी रहन ठाँउ, अर्को स्थिति कर्मचारी को अनुवाद) परिवर्तन गर्न कानुनी तथ्य।

यो घटना को प्रकृति र महत्त्व बुझ्न प्रशासनिक व्यवस्थामा कानुनी तथ्य को उदाहरण मद्दत गर्न सक्छ। उदाहरणका लागि, कानुनी कार्यहरू , एक व्यक्ति हराएको कुरा फेला धन फेला मा व्यक्त गर्न सकिन्छ, र त्यसैले .. साथै, तिनीहरूले कार्यहरू साहित्य, कला र विज्ञान को काम को सिर्जना मा समावेश समावेश गर्नुहोस्। बौद्धिक गतिविधिको परिणाम तिनीहरूसँग एकै समयमा प्रतिलिपि अधिकार उत्पन्न। लेखक तिनीहरूलाई थाह नहुन सक्छ। तर, कुनै पनि मामला मा, सृष्टिको तथ्यलाई उपस्थिति मा अधिकार मालिक बन्छन्।

मात्रात्मक संरचना को वर्गीकरण

एकदम अक्सर, प्रशासनिक व्यवस्थामा कानुनी वास्तवमा कानुनी आदर्श द्वारा प्रदान नतिजा नेतृत्व गर्न सक्दैन, यो त्यहाँ धेरै थिए आवश्यक छ। एक निश्चित उमेर को उपलब्धि, सेवा को लम्बाइ, सेवानिवृत्त व्यक्ति नियुक्त गर्न निर्णय को योग्य अधिकार: उदाहरणका लागि, कानुनी पेन्सन को उद्भव लागि, तपाईं धेरै अवस्था हुनुपर्छ। भन्ने "कानुनी संरचना" भनिन्थ्यो जो तथ्यहरू, एक निश्चित सेट छ, छ। उहाँले, बारी मा, धेरै प्रकार मा वर्गीकृत गरिएको छ:

  • कानुनी तयारी पूरा - सबै आवश्यक तथ्य को उपस्थिति मा कहिले;
  • अपूर्ण कानुनी योगों, अर्थात् प्रमाण संग्रह प्रक्रिया जारी गर्दा;
  • सरल कानूनी रचनाहरूको - सबै तथ्य व्यवस्थाको एक विशेष शाखा हौं;
  • जटिल कानुनी यौगिकों - विभिन्न क्षेत्रहरु स्वामित्वको तथ्य को एक जटिल गठन र आफ्नो संग्रह एक निश्चित अनुक्रम मा हुन्छ।

कानुनी तथ्य को कार्य

पहिले, प्रशासनिक व्यवस्थामा कानुनी तथ्य को मुख्य भूमिका आदर्श को स्पष्ट परिभाषा implies जो वैधता को सिद्धान्त, को ग्यारेन्टी को उत्सव सुनिश्चित छ। अर्को शब्दमा, मानिसहरूको व्यवहारमा राज्य केही प्रतिबन्ध imposes भने तिनीहरू कम्तिमा स्पष्ट र unambiguous सीमाहरु र योगों हुनुपर्छ।

दोस्रो, माथि उल्लेख रूपमा, प्रशासनिक व्यवस्थामा कानुनी तथ्य प्रशासनिक सम्बन्ध, आफ्नो परिमार्जन वा समापन को उपस्थिति प्रदान गर्नुहोस्।

सीधा, वास्तवमा वास्तविक मानिसहरूको जीवन सम्बन्धित कानूनी तथ्य र वास्तविकता को एक एपिसोड गठन, नतिजा जो कानुनी छन्।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.delachieve.com. Theme powered by WordPress.