न्यूनतम पुरानो उमेर पेन्सन, अवधारणा भाग र आफ्नो उद्देश्य सम्बन्धित मुद्दाहरू केही छ?

रूसी संघ को व्यवस्था अनुसार पुरानो उमेर पेन्सन को न्यूनतम रकम आजका लागत बराबर छ। अक्सर धेरै बारे प्रश्न अनुभव वर्ष न्यूनतम अवकाश नियुक्त गरियो पछि, कि हुनुपर्छ पुरानो उमेर पेन्सन। व्यवस्था जवाफ दिन्छ: त्यो अवकाश पेन्सन अर्जित गरिएको छ भन्ने सुनिश्चित गर्न योग्य छ भने सामाजिक पेन्सन राष्ट्रिय मा सेट गरिनेछ। अर्को शब्दमा, तपाईं कुनै अनुभव र कमाइ भने, कागजात, तपाईं कुनै पनि मामला मा प्राप्त हुनेछ सामाजिक पेन्सन पुष्टि।

के न्यूनतम पेन्सन को अवधारणा पछि छ

भएकाहरूले जेठोपन 2002 देखि गणना गरिनेछ सेवानिवृत्ति पेन्सन को अक्रूअल प्रत्याभूति। कुनै समय वा ज्याला प्रमाण हो भने, न्यूनतम अवकाश पेन्सन नियुक्त गरिनेछ। अवकाश उमेर नागरिक मा प्राप्त हुनेछ जो अन्य सबै बचत, उहाँले स्वामित्व गर्दैन। त्यसैले, तपाईं पुरानो युगमा बाँचिरहेका छौं बाटो लागि व्यक्तिगत जिम्मेवारी, तपाईं पर्छ।

तपाईं हाकिमहरूले कर तिर्नुपर्ने र तथाकथित "कालो" तलब प्राप्त उम्कन मदत गरेर दर्ता जेठोपन वा "न्यूनतम" बिना काम गर्दै आज भने, उहाँले एक न्यूनतम गर्न पेन्सन कोष गर्न योगदान दिन्छिन्। औसत आय र stazhevy कारक, पछि आफ्नो पेन्सन भुक्तानी गर्नेछ जो न्यूनतम हुनेछ।

व्यवस्था "न्यूनतम पुरानो उमेर पेन्सन" को कुनै अवधारणा छ, यो तपाईं पेन्सन लागि पर्याप्त जेठोपन र औसत तलब छैन भने, तपाईंले एक सामाजिक पेन्सन, राशि तोकिएको गरिनेछ भनेर भन्छन् जो 5122 rubles गर्न 2012 मात्रा, कि छ, जीवित को लागत लागि। तपाईं निर्वाह न्यूनतम छोटो गिर हुनेछ कारण कम आय पेन्सन अर्जित भने, त्यसपछि राज्य बाहेक भुक्तानी गर्न छ।

पेंशन को गणना बारेमा भन्दा साधारण प्रश्न

इन्टरनेट फोरम मा मान्छे पेंशन को गणना को विशिष्ट प्रश्न: कसरी, न्यूनतम पुरानो उमेर पेन्सन चार्ज कसरी गर्दा।

• कम पेन्सन कार्य अनुभव को उपस्थिति मा गणना गरिएको छ किन (26 र 45 वर्ष संकेत)?

पेंशन को गणना धेरै संकेतक असर भन्ने तथ्यलाई। स्थिर र अनुभव (0.2 सीमा भइरहेको) संग सँगै बढ्दै छ यसबाहेक stazhevogo गुणक पनि खाता तलब छुट्टै सूत्र द्वारा गणना छ, जो मा लिइएको छ। मलाई एउटा उदाहरण संग व्याख्या गरौं:

0.2 x 1.42 x 1671 = 474.574: निम्नानुसार पेन्सन मूल्यांकन गर्न सकिन्छ, जबकि, न्यूनतम (मानिसहरूको धेरै बनाउने छैन) - 0.2, र ज्याला को दर - उदाहरणका लागि, एक व्यक्ति अधिकतम दर stazhevy। हामी थप छलफल: (474,574-450) h228 = 5600,59, एक जीवित ज्याला भन्दा अलि बढी छ। यदि त्यहाँ छ, त्यसको विपरीत, उच्च ज्याला, तर सानो अनुभव मा, त्यसपछि stazhevy गुणक भविष्यमा पेन्सन तमाम मूल्य कम गर्नेछ। दुवै आंकडे "छत" आफ्नो मूल्य गणना सूत्र हुन सक्दैन जो माथि छ।

ताकि बारेमा 8-9 हजार आज आफ्नो भविष्य पेन्सन, एउटा तरिका वा अर्को, तर यसको अधिकतम सीमित मूल्य मा हुन सक्छ। भविष्यमा, अनुसार यो ऐन संग मा, पेन्सन सालाना मुद्रास्फीति अनुक्रमित छ।

• के न्यूनतम पुरानो उमेर पेन्सन छ र यो जम्मा गर्दा, यो रोजगार रेकर्ड को अभाव को आकार असर।

उहाँले, "मह, राम्रो, त्यो हाम्रो रूस छ,!" भने प्रहरी ल्याए अनि सफा चिकित्सा कुर्सी मा एक फोहोर र नधोएका, उहाँलाई फाले जो बेघर, हुनेछ भने एक डाक्टर नर्स सोधे जहाँ दन्त क्लिनिक, देख्न दृष्य आपत्ति आउँछ । र राज्य उहाँले काम रेकर्ड छ वा छैन कि बिना, रूस को कुनै पनि नागरिक सामाजिक पेंशन प्रदान गर्नेछ।

पुरानो उमेरको न्यूनतम आकार निर्वाह सक्रिय अवकाश अवधि छ (यो मूल्य स्थिर छैन देखि)। यसरी यो एक श्रम कार्ड र अपर्याप्त कार्य अनुभव (उदाहरणका लागि, 5 10 वर्ष को) को एक नागरिक को लागि र कुनै पुस्तकहरू छ जो कसैले लागि नै हुनेछ। सामाजिक पेन्सन हुनेछ। अवकाश उमेर आउँदा पेन्सन प्राप्त, र न्यूनतम पुरानो उमेर पेन्सन तोकिएको।

• त्यहाँ प्रस्तुत आय विवरण मा पेन्सन अक्रूअल र समय को अक्रूअल भिन्नता छ।

त्यहाँ किनभने समय वर्तमान अवधि लागि निर्वाह न्यूनतम बराबर छ, र ज्याला को अनुभव र सहयोग को उपस्थिति मा, पेन्सन अनुसार व्यवस्था संग गणना गरिनेछ जो एक स्थिर सामाजिक पेन्सन, तोकिएको छ। यो एक सामाजिक पेन्सन को धेरै, तर यो गणना गर्न हुनेछ भन्ने तथ्यलाई, त्यसपछि यो आय मा जानकारी बिना तोकिएको गरिनेछ छैन। यसबाहेक, यी पेंशन को वार्षिक indexation मा विभिन्न मानहरू गर्न उठ्नेछ।

भविष्यमा सेवानिवृत्त के पर्खिरहेको

देश जो द्वारा पेन्सन कोष गठन गरिएको छ सक्षम-bodied नागरिकहरु को संख्या, कम छ र त्यहाँ पेंशन को भुक्तानी छ। हाल, सेवानिवृत्त सापेक्षित काम संख्या सूचक 1.7 बराबर एक नम्बर हो। दस वर्ष मा, यो अनुपात पेंशनरहरुलाई काम मान्छे भन्दा बढी हुनेछ, unequal हुनेछ। सरकार जस्तै अलोकप्रिय उपाय, अपनाउने बाध्य हुन सक्छ सेवानिवृत्ति उमेर बढ्दै।

यस्तो अवस्थामा, पेन्सन को संग्रह राज्य बेरोजगार नागरिक एक ठूलो सेना राख्न सक्षम छैन देखि, महत्वपूर्ण हुन सक्छ। त्यसैले ढिलो नागरिकहरु आफूलाई अवकाश मा भविष्यमा जीवनको गडबड समस्या बन्न, राम्रो र राम्रो बुढेसकालमा आफ्नो जीवन हुनेछ।