जिम्मेवारी सीईओ, वैधानिक

निर्देशक सामान्य - सञ्चालन र समाज को विकास मा सबै निर्णय लागि जिम्मेवार कम्पनी को आरोप मा मुख्य व्यक्ति हो। यो बिना, कम्पनी अवस्थित गर्न सक्दैन।

सीईओ जिम्मेवारी कानून द्वारा निर्धारित। यो जिम्मेवारी को अनुचित प्रदर्शन को मामला मा आउँछ। सान्दर्भिक उपाय विशेष गरी ती कम्पनीहरु उच्च स्तर विशेषज्ञहरु को व्यवस्थापन स्थितिहरु मा बयान अभ्यास गर्ने को लागि, सान्दर्भिक छन्। तर, यी उपाय अन्य सबै प्रबन्धकहरू, को incumbent निर्देशक सामान्य लागू छन्। तसर्थ, कम्पनीहरु संस्थापक को चासो सुरक्षा।

व्यवस्था अनुसार, सामान्य निर्देशक कार्य र पूरा आफ्नो कर्तव्य र लाभदायक कम्पनी गुणात्मक छ कि कम्पनी, को हित मा विशेष निर्णय गर्नेछ।

कानुनी जिम्मेवारी सामान्य निर्देशक निम्न अवस्थामा आउँछ:

• यदि कम्पनी नियमहरु लागि स्पष्ट प्रतिकूल स्वीकृत मा खराब मनसाय सिद्ध।
• समाज को लागि एक हानि परिणाम जो, कर्तव्य को लापरवाही प्रदर्शन को मामला मा।
• संगठन को हानि ल्याए जो कुनै पनि कार्य वा चूक, मा।

यो पनि अवस्थामा जो सामान्य निर्देशक जिम्मेवारी यो हटाइएको छ उल्लेख लायक छ। यी निम्न अवस्था हो: उहाँले conscientiously आफ्नो जिम्मेवारी पूरा पूरा र आफ्नो शक्ति मा सबै गरे भने, र उहाँले उद्यम गर्न क्षति ल्याए जो निर्णय बिरुद्ध बाहिर कुरा भने।

को विचार को कानूनी स्थिति सीईओ, यो व्यवस्था धेरै शाखा द्वारा शासित छ टिप्पण लायक छ। सबै को पहिलो, सामान्य निर्देशक एकमात्र छ कि कानुनी निकाय तर्फबाट नागरिक अधिकार र दायित्व लागू कार्यकारी शरीर, र यसको कानुनी स्थिति नागरिक कानून द्वारा निर्धारित छन्। अर्कोतर्फ, सामान्य निर्देशक - एक भाडामा कर्मचारी, संगठन संग निष्कर्ष जो उहाँले टाउको रोजगार सम्झौता। कि यो पनि द्वारा प्रत्याभूति अधिकार छ, छ परिश्रम व्यवस्था।

व्यवहार मा, सामान्य निर्देशक को दोहरी स्थिति प्रश्न र नगरिएका समस्या धेरै हुन्छ। अधिकार समायोजन र आफ्नो काम को अवस्था ठीक गर्नु गर्न मा, कर्मचारी, सीईओ मा विनियम विकास गर्न आवश्यक छ। यो टाउको, आफ्नो शक्तिहरु को सिर्जनागर्दै, र यसको जिम्मेवारी को विवरण को नियुक्ति को सामान्य प्रावधान समावेश गर्नुपर्छ।

सामान्य प्रावधान उहाँले रिपोर्ट कसलाई र कसरी अब नेतृत्व लिन, निर्देशक-सामान्य स्थिति निर्दिष्ट गर्नुपर्छ। अर्को चरणमा तपाईं स्थिति लागि चुनाव को नियुक्ति र अवस्था लागि प्रक्रिया विस्तार वर्णन गर्न आवश्यक छ। नियमहरूमा को यो खण्ड उसलाई रोजगार सम्झौता ठीक गर्नु र कार्यालय को समापन लागि अवस्था छलफल गर्न मा पनि सम्भव छ।

सामान्य निर्देशक को शक्तिहरु मा खण्डको कर्तव्य र अधिकार, कर्मचारी संग रोजगार सम्झौता को प्रावधान अनुरूप बारेमा जानकारी समावेश गर्न। तपाईं बनाउन हकदार उहाँले हकदार छ कार्यहरू वा वर्णन गर्न सक्नुहुन्छ, साथै के निर्णय उहाँले आफ्नै बनाउन अधिकार छ संकेत र जो केवल अनुमोदन वा संस्थापक को सहमति स्वीकार।

अर्को वस्तु अवैध कार्यहरू लागि सामान्य निर्देशक जिम्मेवारी prescribes। सामान्यतया, यो सजाय अनुसार श्रम कोड संग निर्धारित छ भन्छ।

वर्तमान कानून अनुसार, LLC निर्देशक जिम्मेवारी धेरै प्रकार विभाजन गरिएको छ। तिनीहरूलाई को पहिलो - सामाग्री, कि अनुसार कानून को मान्यता संग हर्जाना तिर्न पर्छ, आफ्नो दोष प्रमाण को घटना मा टाउको छ। यो पनि सामान्य निर्देशक को जिम्मेवारी हो प्रशासनिक यो टाउको को लागि, तर पनि उद्यम लागि मात्र होइन प्रदान गरिएको छ छ। साथै, यो ल्याए र गर्न सकिन्छ prosecuted। उदाहरणका लागि, लागि कर टालटुल वा धन को लुक्ने।