छुट्टीको सैनिक पत्नी के हो

सबै कार्यकर्ता, संविधान अनुसार, आराम गर्ने अधिकार छ। मात्र प्रदान यसलाई केही subtleties र nuances छ। गरेको एक सैनिक हेर्न पत्नी छोड्न गरौं। यस वर्गमा त्यसैले, यो वर्तमान कानून द्वारा स्थापित थप अधिकार छ, अनुग्रहको नागरिक लागू हुन्छ। र यो एक सैनिक पत्नी छोडेर परिवार मा सम्बन्ध complicates जो राज्य, द्वारा प्रदान बाँकी अवधिका, संग एकै समयमा पर्नु सक्छ रूपमा, उचित छ। र तपाईंलाई थाहा, यो एक पुरा सम्पूर्ण जनसंख्या लागि खतरनाक छ जो सेना morale, कम गर्न लागि खतरनाक छ। को legislator, आफ्नो मातृभूमि रक्षा गर्न मान्छे को पत्नीहरू को विशेष अधिकार समाधान गर्ने प्रयास यसरी गम्भीर समस्या परहेज। विस्तृत सबै गरौं।

पत्नी छुट्टी सैनिक: व्यवस्था

को preferential प्रावधान को नियम लागि बाँकी अवधि को fatherland रक्षक को spouses श्रम कोड छन्। त्यो लेख 123 मा बाहिर spelled, र सन्दर्भ प्रकृति छ। यस खण्डमा थप नागरिकहरु केही विभाग सहित लागि प्रदान बिदा प्रदान गर्न प्रोत्साहन छ भन्ने संकेत गर्छ "अन्य संघीय व्यवस्था।" तसर्थ, यो कागजात फेला पार्न आवश्यक छ। तिनीहरूले "servicemen को स्थिति मा" व्यवस्था छ। को विनियमन को लेख 11 मातृभूमि को आधिकारिक प्रेमिकाहरुलाई रक्षक सन्दर्भमा प्रावधान समावेश गर्दछ। त्यो एक सैनिक बिदा को पत्नी पतिको रिलीज संग साथ प्रदान पर्छ भनेर भन्छन्। साथै, अवधि एकै समयमा पर्नु छैन भने, कर्मचारी, पत्नी थप उनको खर्च मा प्रदान गर्नुपर्छ। सैन्य अन्तर्गत कर्मचारीहरु एजेन्सीहरू जसको कार्य fatherland संगठन रक्षा गर्न छ बुझाउँछ। यसलाई रक्षा को मात्र मंत्रालय, तर FSB, विदेशी खुफिया सेवा, आपतकालीन अवस्थाहरू मन्त्रालय, आन्तरिक मामिला र केही अन्य एजेन्सीहरूले मन्त्रालय छैन। गलतफहमीले को मामला मा थप एक वकील संग परामर्श वा ध्यान व्यवस्था पढ्नुपर्छ।

छोड्न दिंदा पत्नी सैनिक

TC अनुसार, उद्यम कर्मचारीहरु को अनुसूची बाँकी नयाँ वर्ष सुरु गर्नु अघि दुई हप्तासम्म तयार छन्। यो कागजात कार्यकर्ता र प्रशासन लागि अनिवार्य छ। त्यो छुट्टी मानिसहरू पर्यवेक्षक द्वारा अनुमोदित कागजातमा निर्दिष्ट गरिएको छ जो समय, मा प्राप्त छ। अपवाद व्यवस्था द्वारा निर्दिष्ट अवस्थामा सम्भव छ। यी छुट्टी पत्नी समावेश serviceman। एक महिला मात्र संघीय व्यवस्था र TK द्वारा स्थापित सुअवसर श्रेणी मा आफ्नो संलग्नता, प्रमाणित गर्न आवश्यक छ। त्यसपछि जोडतोडले र प्रतिबद्धता गुमाउन उनको लागि समय तालिका। यो व्यवहार मा, कर्मियों अधिकारीहरू, को लाभ उठाउनेहरू सबै परिस्थिति देखि अग्रिम पत्ता लगाउन नियमहरूमा उल्लङ्घन नगर्ने क्रममा प्रयास गर्दै भनी उल्लेख गर्नुपर्छ। तर सधैं एक सैनिक को पत्नी पति को रिलिज मिति तोक्न गर्न सक्षम छ। राम्रो तिनीहरूले आराम गर्दा काल देशको रक्षक मा काम, को मालिकहरुलाई solves। पहिल्यै, तिनीहरूले व्यापार को अस्थायी हेरविचार को मिति थाहा नहुन सक्छ। त्यसैले, तपाईं अझै तालिकामा अनियोजित परिवर्तन सामना गर्न छ। यो समस्या सबै प्रकारका उठ्छ, यो अधिकार छैन एक कर्मचारी को जान इच्छुक, उत्पादन लागि आवश्यकता बताइरहेका छन्, त्यहाँ अवस्थामा pohlesche छन्। महिला लाभ उठाउनेहरू दिन आवश्यक छैन।

एक बयान सही कसरी बनाउने

कुनै पनि सञ्चालनको सफलता खातामा सबै विवरण लिइएको छ। हाम्रो मामला - कुनै अपवाद छ। servicemen को छोड्न पत्नीहरू बाँकी पति को अवधि प्रदान गर्न बाध्य छन्, हामी पहिले नै पाएका छन्। एक महिला मात्र सही सोध्न सक्नुहुन्छ। यस को लागि यो केही थप कागजात तयार गर्न आवश्यक छ। अर्थात्, बयान वैवाहिक प्रमाणपत्र प्रतिलिपि सँगसँगै हुनुपर्छ। यो कागज विशेषाधिकृत श्रेणी को एक पुष्टि गर्छ। दोस्रो कागज - उहाँले सेवा छ कि पत्नी को संगठन देखि एक प्रमाणपत्र। यी कागजात थप अधिकार, व्यवस्थापन व्याख्या। अर्को कागज - पत्नी छोड्न आदेश प्रतिलिपि। तीन प्रमाणपत्रहरू कुनै एक मालिक निर्दिष्ट समयमा एक महिला गरौं इन्कार गर्नुभएको पर्याप्त। यो सबैभन्दा toiler लागि कागजात र जम्मा गर्न मात्र होइन महत्त्वपूर्ण छ बिदा लागि आवेदन राम्ररी व्यवस्था पत्नी serviceman गर्न। यो तपाईं लेखन थप आधार छ कि दर्शाउन आवश्यक छ। यो छोड्न अनुरोध संग मुख्य पाठ पछि गरेको छ। र तपाईं लेख्नुहोस्: "संलग्न", त्यसपछि सन्दर्भ संख्या र प्रकाशन को मिति सूची।

यदि भुक्तानी बिदा गरे छैन

अक्सर मानिसहरू विभिन्न परिस्थिति संग सामना गर्दै छन् एक पुरा ढाँचाको काम कर्मियों को मानक मा फिट गर्दैन रूपमा। यदि महिला कम्पनी मा छ महिना लागि काम छैन उदाहरणका लागि के, के, र छोड्न सोध्छन् गर्न। servicemen बाँकी को पत्नीहरू नै अवधि एक पति गर्न मिति गर्नुपर्छ, र जस्तो अझै TC कमाएका थिए त्यो थियो। कृपया सावधान त्यहाँ नेतृत्व इन्कार लागि कुनै कानुनी आधार। कि, पति बिदा प्रदान गर्नुपर्छ छ, त्यो सोध्छन्। तर यहाँ प्रश्न आर्थिक मा उत्तेजित गर्दछ। उहाँले सामान्यतया नियुक्ति गरेर समाधान। महिला को टाउको भुक्तानी बिना बिदा लिन प्रदान गर्दछ। विशेष गरी पतिको राज्य सामग्री एकदम एकदम छ। यो, को पाठ्यक्रम, चाल, तर व्यवस्थाको प्रत्यक्ष उल्लंघन। यसरी, अगाडि जान छैन लाभ को महिलाहरु सिफारिस गरिएको छ। नेतृत्व समस्या सार बुझ्न प्रयास गर्नुहोस्। अचानक उनको पति तुरुन्तै हस्तान्तरण, र तपाईं अझै पनि छुट्टी भुक्तानी रूपमा भुक्तानी योगफल यसलाई राख्न तिर्न छैन।

डिजाइन को subtleties

हामी पहिले देखि नै औंल्याए गरेको सेना छोड्न तिनीहरूको पत्नीहरू भुक्तानी मा र आफ्नो खर्च मा विभाजित गर्न सकिन्छ। त्यसैले, तपाईं आराम को अवधि गणना गर्नुपर्छ। यो मेरो पति भन्दा लामो छ भने, तपाईं दुई बयान लेख्न छ। भ्रम जोगिन गर्न, यो मानव संसाधन मा एक विशेषज्ञ परामर्श गर्न सिफारिस गरिएको छ। यो व्यक्ति सबै जानकारी छ र तपाईंलाई बताउन कसरी कागज मितिको। आखिर, बीच बिदाको एक ब्रेक हुँदैन, अन्यथा हामी सेवाको ठाउँमा फर्कन हुनेछ, र यो असुविधाजनक हुन सक्छ। बेतलबी बिदा सामान्य अवस्थामा, तपाईं तिर्ने बाहिर प्राप्त गर्न हुँदा, दिन देखि सुरु हुनु पर्छ। मानव संसाधन आफ्नो छुट्टी विषयमा दुई फरक आदेश मस्यौदाहरू तयार हुनेछ। एक हस्ताक्षर पढ्न हरेक मनमोहक नेता तिनीहरूलाई approves पछि।

विफलता को मामला मा के गर्न

व्यवस्था उल्लङ्घनको - छुट्टी मा सैन्य spouses को उपचार बेवास्ता। यो प्रबन्धक कुरा गर्न उचित छ। यो व्यक्ति भेट्न जाँदै छ भने, केही आविष्कार, श्रम Inspectorate जानुहोस्। यो राज्य एजेन्सी कार्यकर्ता को अधिकार रक्षा गर्न विशेष सिर्जना गरियो। र मालिक छोड्न इन्कार भने, त्यसपछि यो व्यवस्था उल्लङ्घन गर्छ। यो तदर्थ शरीर हस्तक्षेप गर्न आवश्यक छ।