आत्म-खेती, मनोविज्ञान
को मैत्री महिला कर्मचारी कसरी अवस्थित गर्न
टोलीमा को गठन - यो सफल गर्न चाहने, कम्पनी को सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण क्षेत्रको छ। कर्मचारी को चयन धेरै जिम्मेवार मिसन छ। कर्मचारीहरु को काम गर्न व्यक्तिगत गुणहरू वा क्षमता को बेमेल कारण हो जो अचेतन संभावित को आरक्षित, कम गर्न - टोली निर्माण गर्ने उद्देश्यका। आज, हामी सिर्फ त्यस्तै विषय मा छुन र महिला टोली मा संघर्ष कुरा। निस्सन्देह, हरेक कम्पनी त्यहाँ सहयोगिहरु बीच गलत अर्थ हो, तर तिनीहरूलाई कम गर्न सम्भव सबै गर्न।
मिथक वा वास्तविकता?
चाहे अनुकूल महिला टोली छ? होइन, दुर्भाग्य, यो वास्तविकता भन्दा बढी कल्पना छ। Whichever सुखद न त त्यो टोली मा आउँदै, एक्लै थियो, यो अक्सर inexplicable metamorphosis हुन्छ। उदाहरणका लागि, साधारण जीवनमा, त्यो गपशप करते र अरूलाई निन्दा गर्न चाहनुहुन्छ छैन, तर खुशी मा unloved सहयोगिहरु बातचीत गर्न थाल्छ। यो घटना धेरै बारम्बार हुन मानिन्छ।
नियम, टोलीमा अभियुक्तहरुलाई दोषी र कुराकानी को instigators छन् धेरै मान्छे छन्। र तिनीहरूले कसरी हेर्नुहुन्छ? अक्सर, को बिरूवा धेरै समय काम गरे, र यसैले यस मध्य-वृद्ध महिला, आफूलाई सबै विषयमा राम्रो-पोख्त हुन विचार गर्नुहोस्। बाह्य, तिनीहरूले सामान्यतया गंभीर र विश्वस्त छन्।
यदि "खन्नुहोस्" गहिरो, हामी यी महिला जीवनमा एकदम उबाऊ देख्न, तिनीहरूले नरमाइलो थिए काम, र उनको पति वा बच्चाहरु संग समस्या, तिनीहरूले भन्छन्, पर्याप्त भन्दा बढी। तिनीहरूले टोलीमा मा संघर्ष सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ यी समस्याहरूको को तिनीहरू मनोरन्जन गर्नु किनभने छ। यो आफ्नो प्रभाव अन्तर्गत पर्न छैन धेरै महत्त्वपूर्ण छ। को "अनुकूल" महिला टोलीमा भएपछि, तपाईं तुरुन्त तिनीहरूलाई देख्न हुनेछ। आखिर, तिनीहरूले तपाईं बस प्रस्तुत गरेका छन् जसलाई व्यक्ति बारेमा सबै कुरा बताउन सबै तपाईं परिचय सक्रिय हुनेछ, कुनै पनि हिचकिचाहट बिना। यी महिलाहरु तिनीहरूले मलाई सबै भन्नुभयो सबै बारे पहिले नै निश्चित हो, त्यसैले तपाईं तिनीहरूलाई संग स्पष्ट हुनु हुँदैन।
यस्तो समाजमा महिलाहरु को लागि अस्तित्व को नियम,
तपाईं टोली सबै बानी सिक्न सक्छौं (वा कम से कम बहाना)। तर यस्तो कार्यहरू सफलता ल्याउन सक्दैन। अक्सर newcomers यसलाई एक भन्दा साधारण गल्ती बनाउने, टोलीमा मा फिट गर्ने प्रयास: तिनीहरूले साथीहरूको को आदर प्राप्त, आफ्नो विश्वास परिवर्तन, तर आफूलाई सम्मान गर्न बन्द। राम्रो, पाठ्यक्रम, के गर्न छैन। मनोवैज्ञानिक निम्नानुसार व्यवहार गर्न सिफारिस:
- प्रमाणित गर्न कसैले केही प्रयास नगर्नुहोस्। यो एक धेरै बैगुनी काम छ। अझै पनि तपाईं पछि पनि उत्सुक सहयोगिहरु "सत्य" SUSS। त्यसैले तिनीहरूलाई अन्यथा विश्वस्त प्रयास छैन, र आहत हुन छैन! आखिर, यी मानिसहरू परिवर्तन भएको छैन।
- गपशप केटी संग संघर्ष जोगिन। अभ्यास शो रूपमा, निर्देशक यस घटना झगडा छ भने, यो संभावना त्यो समर्थन छ। हामी त्यहाँ आफ्नो विचार रक्षा गर्न कुनै आवश्यकता छ भनेर भनिरहेका छन्, तर टोलीमा बेहोस संघर्ष "राउन्ड प्राप्त" गर्नुपर्छ, साथै मान्छे तिनीहरूलाई उतारना गर्न प्रयास। यो भन्दा उच्च हुन प्रयास गर्नुहोस्! तर्क प्रयास र स्पष्ट आफ्नो मामला, तपाईंले पछि छलफल गर्दै गर्ने पनि ती मान्छे को आदर जित्न सक्छौं मात्र तरिका प्रमाणित।
- नियम, यी टोली एक विशेष जाँच freshman, उहाँसित द्वन्द्व प्रोभोकिंग द्वारा छ। यो नियम आविष्कार गर्ने अस्पष्ट छ, तर यो धेरै दशकसम्म धेरै कम्पनीहरु मा संचालित। के तपाईं बस तपाईं कुनै कारण लागि सबै, आवश्यक रूपमा गलत कुरा गरिरहेका छन् भन्दै अनुभवी सहयोगिहरु पालन रूपमा यो घटना याद। हुनत यी नै कर्मचारी बिल्कुल आफ्नो क्षेत्रमा केही गर्न अर्थमा गर्न सक्छ। शायद निर्देशक आफूलाई तपाईं प्रकुपित हुनेछ। तपाईं मार्फत गिर छैन भने, त्यसपछि परीक्षण गर्ने गरिएको र "अनुकूल" महिला टोली एक पूर्ण-fledged भाग भएका छन् विचार गर्नुहोस्।
- शुरुवात लागि अर्को परीक्षण कर्मचारीहरु बीच दल र जमघट हुनेछ। तपाईंले तिनीहरूलाई परित्याग भने, त्यसपछि onslaught लागि तयार, तर आफ्नो प्रेमिका कारण। तपाईं समूह अलग छन् भनेर भन्न हुनेछ। तर यस्तो घटना र पर्वहरू विरुद्ध आफ्नो मानसिक सेटअप भने, यो आवश्यक छैन सबै स्वाद जाने छ। सबैलाई विरुद्ध जान नडराऊ। फेरि म मुख्य बिन्दु केन्द्रित हुनेछ: आफ्नो विश्वास रक्षा गर्न सक्षम हुनुहोस्। उदाहरणका लागि, तपाईं रक्सी पिउन भने छैन, तर कर्पोरेट सहयोगिहरु मा, रक्सी पिउन हुनेछ "कालो भेडा" हेर्न छैन, त्यसपछि आफ्नो आत्म-सम्मानलाई लागि राम्रो केही छैन अन्त छ।
के गर्ने?
एक मध्य जमीन खोज्छन्। कुनै पनि टोलीमा pluses र minuses दुवै पाउन सकिन्छ। ताकि थप भुक्तानी ध्यान को मर्यादा गर्न र negatives मा बास छैन। त्यसपछि सजिलो हुनेछ टोलीमा हुन र काम खुशी ल्याउन सुरु हुनेछ। सधैं आफूलाई र अरूलाई आदर, र फोहोर intrigues मा मुछिन छैन।
महिला मैत्री कर्मचारी र एक मानिस
पहिलो नजर मा यो एक वास्तविक सुन्दर बगैंचा पायो जो बालिका र महिला बीचमा काम गर्ने एक मान्छे भनेर लाग्न सक्छ। तर यति सरल, त्यहाँ धेरै छन् किनकि "gotchas।" को मैत्री महिला कर्मचारी - यो स्वर्ग, बरु उल्टो छ। यो "फूल बगैचा" कहिलेकाहीं धेरै सजिलो छैन मानिसलाई काम। तर हामीलाई सबै क्रममा गरौं।
केटी उहाँले त केवल बेवास्ता वा पुरुष साधारण शत्रु बनाउन सक्छ किनभने अक्सर महिला टोली एक मानिस असहज महसुस।
कसरी हुन सक्छ? यो मनोवृत्ति कसरी परिवर्तन गर्ने?
पहिले, तपाईंले सही र आदरपूर्वक सकेसम्म धेरै सबै व्यवहार गर्न आवश्यक छ। कुनै मामला मा, संचार व्यक्तिगत प्राप्त गर्न छैन।
दोस्रो, एक सानो पछि, यो एउटा सानो परिचित पहिले नै गर्दा, तपाईं हरेक महिला आफ्नो आफ्नै दृष्टिकोण चयन गर्न आवश्यक छ। पुरातन compliments वा सानो प्रेमलीला को रूप मा "साधन" गर्न Resort (बस यो ज्यादा छैन, अन्यथा यो पनि अधिक अप्रिय स्थिति हुन सक्छ)।
नकारात्मक यस्तो समाजमा काम क्षणमा
महिला स्टाफ घनिष्ठ कुराकानी बिना कल्पना गर्न सकिन्छ। बगैंचामा बढ्छ के सबै कुरा छलफल, पतिको दोस्रो भान्जा खत्म। यी कुराकानीहरू जोगिन प्रयास गर्नुहोस्। तपाईं अझै पनि चर्चा यस प्रकारको संलग्न छन् भने, चासो देखाउने, तर निष्कर्ष बनाउन छैन र अन्यसँग जानकारी साझेदारी नगर्नुहोस्।
उहाँले षड्यन्त्र टाढा रहन चाहन्छ भने अरू के, को महिलाहरु टोलीमा मानिस बनाउन छैन?
यहाँ टोलीमा भएका मानवता को बलियो आधा को प्रतिनिधिहरु, केही सुझाव छन्, सम्पूर्ण अप महिला र बालिका बनेको:
- को warring दल एक छेउमा खडा छैन, तटस्थता लीन। के तपाईं "यो संग दूर प्राप्त।" सक्नुहुन्छ मात्र तरिका
- तपाईं पुरानो बासिन्दा, हेर्नुहोस् को आफ्नो बिन्दु आयातित उनको सुन्छ, र पनि सहमत प्रयास गर्दै छन्, तर कुनै पनि मामला मा हुनुहुन्छ भने, आफ्नो घाँटी वरिपरि बस्न, उनि भन्छन्, तिनीहरूलाई नदेऊ।
- आफैलाई व्यक्तिगत जानकारी राख्नुहोस्। छोटकरीमा र concisely सबै प्रश्नहरूको जवाफ। अर्को दिशा मा कुराकानीमा अनुवाद। उदाहरणका लागि, व्यक्ति उच्च ब्याज मा पहल जफत र आफ्नो नयाँ कार, एक बच्चा वा प्रिय कुकुर बारेमा interlocutor सोध्न।
- तपाईं आफ्नो फिर्ता पछि छलफल गर्दै हुनुहुन्छ? के भइ रहेको छ ध्यान छैन, सकारात्मक रहनुहोस्।
- कसैले टोलीमा केही रुचि छैन भने, त्यसपछि उसलाई संवाद छैन। त्यसैले सजिलो हुनेछ।
निष्कर्षमा
त्यसैले, हामी एउटा अनुकूल महिला कर्मचारी के हो बाहिर क्रमबद्ध गर्न खोजे। तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ, यो यो पहिलो नजर मा जस्तो हुन सक्छ जस्ता ठूलो कुरा होइन। यस लेखमा हामी तिनीहरूले तरिका नयाँ कार्यस्थल मा साथ प्राप्त गर्न सक्छन् भनेर, पुरुष र महिला दुवै लागि सुझाव को एक नम्बर दिइएको छ। हामी आशा तपाईं महिलाको अनुकूल कर्मचारी मा प्राप्त गर्न सक्षम हुनेछ, जो को कर्मचारी एउटा फोटो तपाईं कारण छैन नकारात्मक, र केवल सकारात्मक भावना छ। आखिर, मानिस र महिला दुवै राम्रो यो समूह को प्रतिनिधिहरु संग मिलेर काम गर्न सक्छन्। तर, यहाँ, कुनै पनि समाजमा रूपमा, त्यहाँ तपाईंले आफ्नो कार्यस्थल मा रूपमा सहज महसुस हुनेछ जो निम्न केही नियमहरू छन्।
Similar articles
Trending Now