व्यापारसेवाहरू

काम र हाकिमहरूले मा कर्मचारी "Serkons" बाट प्रतिक्रिया

त्यसैले, आज, हाम्रो ध्यान एक वास्तविक प्रस्तुत गरिनेछ कर्मचारी "Serkons" बाट प्रतिक्रिया काम र कर्मचारी बारेमा। यो समय धेरै महत्त्वपूर्ण छ। विशेष गरी यदि तपाईं एक कम्पनी मा काम गर्न चाहन्छु। यो के सम्भावित कर्मचारी बुझ्न महत्त्वपूर्ण सधैं छ। कुनै पनि ठगी सामना या तपाईं एक पोस्ट धारण छैन कि काम गर्न सक्छ। का कसरी कुराहरू कम्पनी "Serkons" मा काम बुझ्न प्रयास गरौं।

यो के हो

पहिलो कुरा तपाईं दृढ को गतिविधिहरु ध्यान गर्नुपर्छ। यो कुरा हामी एक विशेष उत्पादन वा गतिविधिको लागि बेच्छ भनेर (उत्पादन) प्रमाणपत्रहरू एक कम्पनी संग काम गर्दै छन् भन्ने छ। यो तपाईं एक स्वतन्त्र परीक्षा सञ्चालन र उत्पादन गुणस्तर आकलन गर्न सक्ने यहाँ छ।

लाभ संगठन, छैन यो छ? मात्र LLC "Serkons" विशेष लोकप्रिय छैन। यो किन छ? मान्छे उत्पादनहरु लागि प्रमाणपत्र आवश्यक छैन गर्छन्? का साँच्चै दृढ छ के बुझ्न गरौं।

जब

कर्मचारी "Serkons" सन्दर्भमा मुख्य सकारात्मक मा राखिएको रिक्तियों देखि प्रतिक्रिया। कम्पनीहरु काम गर्न आवश्यक छ अक्सर मात्र Appraisers, वकिल र व्यवस्थापन सलाहकार छन्। यसलाई विशेष केही जस्तो थियो। सबै जब मान्छे तर अझै पनि लगभग हरेक संगठनमा मांग मा जानिन्छ।

तैपनि, केही मानिसहरू "Serkons" टाढा टाढा रहन प्रयास गर्नुहोस्। किन यति? आखिर, कम्पनी आफ्नो विश्वसनीयता कुरा गर्नुपर्छ भनेर पनि Rosreestra छ।

पहिलो कदम

यो साक्षात्कार - कर्मचारीहरु "Serkons" टिप्पणी के जोड पहिलो कुरा। यहाँ कर्मचारी को विचार अप अति सकारात्मक थप्नुहोस्। आखिर, यो एउटा अनुकूल र तनावमुक्त वातावरणमा ठाउँ लिन्छ। तपाईं आवश्यक सबै - आफ्नो शहर मा कम्पनीको कार्यालय देखा छ। र अरू केही छैन।

कहिलेकाहीं पनि अनावश्यक बोक्न फेरि। तपाईं बाहिर एक प्रश्नावली सीधा मानवअधिकार प्रबन्धक संग संवाद समयमा भर्न हुनेछ। इमानदार हुन, यो वास्तवमा थोडा भ्रमित हुनुपर्छ। कम्पनी पनि उच्च शिक्षा बिना मान्छे लिन। विद्यार्थी, को पाठ्यक्रम, जोगिन प्रयास गर्नुहोस्, तर जो कारणले, प्रशिक्षण रोकियो गर्ने, ती एक विशाल शिकार लिन।

निस्सन्देह, साक्षात्कार मा तपाईंलाई प्रस्तावित काम र यसका सबै लाभ बारेमा भन्नुभयो गरिनेछ। पनि आवाज, र उच्च ज्याला, लचिलो र पूर्ण सामाजिक प्याकेजको प्रतिज्ञा। कम्पनी "Serkons" साँच्चै नयाँ फ्रेम नै आकर्षित गर्छ।

तालिका

यहाँ मात्र कम्पनी को विचार छैन प्रोत्साहनजनक छन्। विशेष गरी एक व्यक्ति त्यहाँ रोजगार पाता पछि। सबै एउटै, के स्थिति। मुख्य कुरा - तपाईं एक नेता, र साधारण कामदार हुनुहुन्न भने, त्यसपछि हामी राम्रो मनोवृत्ति आशा गर्न सक्दैन।

कर्मचारी "Serkons" नकारात्मक चरित्र देखि प्रतिक्रिया काम तालिका सुरु। सुरुमा तपाईं लचिलो विकल्प प्रस्ताव गर्दै छन्, तर अझै पनि एकदम दयालु: 2/2, 3/2, 5/2 र टाढैबाट काम। यो सबै संग, काम गर्ने दिन 9:00 देखि 18:00 सम्म छ। 9 घण्टा अर्डर। प्लस खाजाका लागि तोड्न।

मात्र, व्यवहार मा, एकपटक तपाईंले चयन गरिएको चार्ट रूपमा, काम फर्कन निरन्तर खाली ठाउँ हुनेछ। किन? सुरु सप्ताहन्तमा र बिदा, निरंतर रिसाइकिलिंग मा भनिएको छ र यो काम दिन बारेमा 14 घण्टा रहन्छ कि बाहिर जान्छ। यसलाई सही हामी के प्रतिज्ञा छैन? तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा, कर्मचारी उत्तम मनोवृत्ति "Serkons" (मास्को र अन्य शहर) प्रदान गर्दछ छैन।

सामाजिक ग्यारेन्टी

मा सबै संगठन मा सामाजिक ग्यारेन्टी मा, तपाईं भूल गर्न सक्नुहुन्छ। तपाइँले तिनीहरूलाई प्रतिज्ञा भने। उपलब्ध कागजात सबै वारंटी, तर व्यवहार मा - छैन। को सन्धि को पहिलो उल्लंघन - काम तालिका। यो कुनै "Serkons" को लागि कुनै सामाजिक ग्यारेन्टी छ कि कुनै पनि शङ्का छ?

त्यहाँ मात्र गाइड छन्। साधारण कर्मचारीहरु कुनै पनि भर सक्दैन भोजन, कुनै कुरा अरू के अस्पताल को कुनै पनि भुक्तानी। यो बाहिर जान्छ कि एक सामान्य कामदार यहाँ - अधिकार बिना यो हुँदा एउटा मात्र कर्तव्य संग।

तपाईं एक जवान केटी जो एक परिवार सुरु गर्न योजना छ भने - संगठन चलाउन। यो कल कर्मचारी टिप्पणी कसरी गर्न "Serkons" छ। आखिर, कुनै प्रसूति वा निश्चित काम तालिका र तपाईं प्राप्त छैन। तपाईं बस कार्यस्थल देखि "फेंक"। वा "जीवित", वा, के अन्तर्गत आगो गर्न "दोष" पाउनुहुनेछ।

छुट्टी र बिरामी

लागि कर्मचारीहरु "Serkons" बिदाहरू - यो साधारण विज्ञान कल्पना बाहिर कुरा हो। यहाँ तपाईँले कम्पनी मा काम एक लामो समय को लागि पनि भने, यो हासिल गर्न सक्षम हुने छैन। सायद यो "सेवा" मात्र प्रबन्धकहरू प्रस्ताव गरिएको छ। र साधारण कर्मचारीहरु - छैन।

तपाईं राम्रो-योग्य बाँकी हासिल गर्न केही तरिकामा सक्षम छन् भने, तपाईं यसलाई भुक्तानी गर्नेछ आशा छैन। सबै "मेरो खाता" को लागि गरिन्छ। रोग पनि भुक्तानी छैन। वा भुक्तानी एक विशाल ढिलाइ संग दुखी, तर अझै पनि आउँछन्। त्यसैले, सबै फेरि माथि तपाईं आफ्नो आफै भुक्तानी गर्न छ। कर्मचारी देखि हाकिमहरूले प्रतिक्रिया को संगठनको प्रतिष्ठा आकार दिन मा एक महत्वपूर्ण भूमिका खेल्छन्। र "Serkons" यस क्षेत्र मा एक राम्रो प्रतिष्ठा आनन्द छैन। तर छैन निराश गर्न सक्ने सबै छ।

तलब

यो पेरोल कर्मचारी आउँदा रमाइलो क्षण देखि ठ्याक्कै सुरु हुन्छ। 20 000 rubles तलब बाट - सबै को समस्या साक्षात्कार तपाईं "सेतो" ठूलो भुक्तानी आकार प्रतिज्ञा छ। बोनस, भत्ता र चासो कारोवारबाट को प्लस सबै किसिमका। परिणाम - बारे 40-50 हजार rubles प्राप्त गर्न सम्भव छ एक महिना।

कि वास्तविकता बाहेक स्थिति छैन यो सुनिन्छ रूपमा लगभग रूपमा राम्रो छ। तलब 8000 rubles छ। र सबै ज्याला "कालो" को "खाम" मा। कुनै पनि रुचि र प्रिमियम। थप लागत सात दिन एक हप्ता, बिदा र ब्रेकमा पनि "Serkons" मा काम गर्न 24 घण्टा हुनेछ हासिल गर्न। अझै पनि तपाईं प्रतिज्ञा गरेका छन् रूपमा धेरै कमाउने काम गर्दैन।

तर हाकिमहरूले मा कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया (विशेष मा, Sencors) कम्पनी प्रेम गर्नुहुन्छ पेनाल्टी लागू जोड। शाब्दिक तपाईं सबै दोकान गरिनेछ। र गणना मा महिनाको अन्त्यमा, तपाईं 4-5 हजार rubles कमाउन हुनेछ। केही क्षेत्रहरु मा, यी धन उपयोगिता बिल भुक्तानी गर्न पर्याप्त पनि छैन। त्यसैले, धेरै अक्सर छलछाम "Serkons"। कर्मचारी यो नयाँ कर्मचारी को चेतावनी गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। तर केही डाटा समीक्षा विश्वास गर्छन्। आखिर, हाम्रो कम्पनी आज राम्रो बजार मा रूस मा स्थापित छ।

कालोसूची

निगम "Serkons" (प्रमाणीकरण र स्वतन्त्र मूल्यांकन) केही शहर मा कर्मचारीलाई को तथाकथित कालो सूची थिच्नुहोस्। यो कुरा यहाँ तपाईं मान्छे को वास्तविक अनुभव पढ्न सक्नुहुन्छ, र अवस्था र तिनीहरूले कम्पनी बायाँ जसको लागि कारण जान्न छ। उपभोक्ताहरु बीच हाम्रो वर्तमान संगठन राम्रो र उचित मानिन्छ भन्ने तथ्यलाई बावजुद, त्यसपछि विशेष सेवाहरू क्षमता कर्मचारीहरु, त्यहाँ एक उत्कृष्ट सल्लाह छ - "Serkons" टाढा टाढा रहनुहोस्।

अक्सर, को "कालो सूची" मा भन्ने पनि "Serkons" कुनै मा क्यारियर संकेत गर्छ। एक गाइड को रूप, छनौट जो कार्यस्थल पूर्ण स्वतन्त्रता दिइएको छ "आफ्नो" मान्छे,। सबैलाई अरू केही मुद्रा को लागि धेरै गाह्रो काम गर्न पाउनेछन्। तपाईं बारेमा "Serkons" गुनासो गर्ने प्रयास भने कुनै पनि परिणाम यो हुनेछ। तपाईं प्राप्त र यति सबै सजाया कागजात अनुसार छुट्टी र बिरामी बिदा, र को लागि राखने राम्रो भुक्तानी।

तसर्थ, कम्पनी, ग्राहकबाट सकारात्मक प्रतिक्रिया बाबजुद, यो पेसा वृद्धि र उच्च आय हासिल गर्न चाहने ती लागि उपयुक्त छ।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.delachieve.com. Theme powered by WordPress.