क्यारियरक्यारियर व्यवस्थापन

कर्पोरेट सचिव: कर्तव्य

यसलाई विश्व बजार लागि नियन्त्रण र उधारदाताओं लगानीकर्ताले थप आकर्षक को अधिग्रहण स्थापित गर्न आवश्यक छ। कर्पोरेट सचिव - कम्पनी को दक्षता सुधार गर्न सक्षम हुन नयाँ स्थिति को राज्य मा कानून थपिएको थियो।

यो मानिस कम्पनी को अनुहार छ। उहाँलाई धन्यवाद, सचिव, कर्मचारीहरु को अन्तरक्रिया - निर्देशक, शीर्ष प्रबन्धकहरू र कम्पनी को मालिक को बोर्ड।

अन्तर्राष्ट्रिय र रूसी अभ्यास

कम्पनी को विदेशी सचिव वा कम्पनी को कम्पनी सचिव एक लामो समय को लागि देखा पर्नुभयो र निगम मा एक महत्वपूर्ण स्थिति ओगटेको छ। उहाँले कम्पनी को मुख्य क्षेत्रको प्रशासन मा एक कोर तत्व हो। कारण, शायद, व्यवस्थापन र व्यापार परम्परा विभिन्न देशहरूमा व्याप्त को स्तरमा यो छ।

केही देशहरूमा कानुनी प्रावधान आफ्नो राज्य यो काम थियो कि ठूलो सार्वजनिक कम्पनीहरु चाहिन्छ। उदाहरणका लागि:

  • कम्पनीहरु 1985 (बेलायत) अधिनियम।
  • को कम्पनिहरु ऐन 1991 (अष्ट्रेलिया) को।

2002 मा रूसी कम्पनीहरु मा हामी कार्यहरु र कर्पोरेट सचिव को शक्तिहरु समीक्षा। आयोग जमानत बजार लागि संघीय स्तर, कर्पोरेट प्रशासन कोड विकसित गरेको छ नै वर्ष मा आरएफ सरकार द्वारा अनुमोदित अधिकार।

यो सबै स्थिति को पहिलो, यो संयुक्त-स्टक कम्पनीहरु मा आफ्नो कर्मचारी प्रवेश गर्न आवश्यक थियो, त्यसैले समय को एक निश्चित अवधि सजिलै देखिने सकारात्मक परिणाम थिए पछि।

रूस मा कर्पोरेट सचिव

काम कर्पोरेट सचिव - एक ठूलो जिम्मेवारी। उहाँले समाज को अन्य सदस्यहरु संग सम्बन्ध मा निर्देशक को बोर्ड को guarantor छ। रजस्ट्रार कानुनी र आन्तरिक नियमहरू संग पालन गरेर, सबै दल को चासो को सुरक्षा सुनिश्चित गर्नेछ।

कारण बाहेकलाई बोर्ड र बोर्ड बीच च्यानलहरू स्थापित भइरहेको खडा कि संघर्ष को बन्दोबस्त गर्न। अझ सन्तुलित र फलदायी व्यवस्थापन गर्न योगदान जो जानकारी मनोनीत समाधान को कार्यान्वयन र प्रशोधन, नियन्त्रण वृद्धि।

यो स्थिति अनुरूप?

कसैले जिम्मेवारी यस स्थिति मा छनोट गर्न अघि, निर्धारण गर्न छ को सचिव को आधिकारिक जिम्मेवारी समाज को। आधिकारिक जिम्मेवारी सूची, कर्पोरेट सचिव को कार्यान्वयन को सदस्य, एकदम व्यापक छ। उदाहरणका लागि, यो, व्यावसायिक सल्लाह, मिडिया कभरेज, शेयरधारकों को सभा र आफ्नो आचरण, संघर्ष व्यवस्थापनको संगठन प्रदान आन्तरिक दस्तावेज र व्यवस्था भित्र कुनै पनि कर्पोरेट कार्यहरू सञ्चालन मा बोर्ड र समिति सदस्यहरू मद्दत गर्छ। यो सूची - पूर्ण छैन, तर उहाँलाई धन्यवाद हामी जो काम सुम्पिन्छु गर्नुपर्छ बुझ्न सक्छौं।

व्यवहार मा, यो सबै भन्दा अक्सर व्यवस्था समाज को सचिव को जिम्मेवारी प्रदर्शन गर्ने अवलोकन। तिनीहरूलाई पक्षमा कानून, recordkeeping र प्रकटीकरण को ज्ञान जस्ता गुणहरू भन्छन्। तिनीहरूले कानुनी सुरक्षा प्रदान गर्न र प्रदान व्यावसायिक सहयोग गर्न सक्षम छन्। कमजोरी संगठनात्मक कौशल को कमी, शेयरधारकों सभाको को आचरण बारे ज्ञान को कमी छ।

राम्रो कर्पोरेट सचिव कानुनी विभाग को टाउको बन्न सक्छ। एक साधारण वकील विपरीत, उहाँले प्रबंधकीय कौशल छ। आफ्नो निपटान मा जो errands प्रदर्शन कर्मचारीहरु को एक टीम छ। एक उम्मेदवार यस्ता को बेफाइदा अनौठो जब र के कम्पनीले यो एकदम महंगा गर्न सक्छन् पूरा गर्न नचाहनु श्रेय गर्न सकिन्छ।

सामान्य प्रमुख लेखापाल, को सचिव को काम जोडती जो। सायद, यो नियुक्ति अन्य कर्मचारीहरु को आफ्नो कर्तव्य बारम्बार कार्यान्वयन spodvigaet। तथापि, फाइदा भन्दा बढी बेफाइदा। सकारात्मक कार्यप्रवाह व्यवस्थापन र दोहोरिने काम कार्यान्वयन सकिन्छ। यो नकारात्मक कर्पोरेट प्रशासन, कर्पोरेट व्यवस्था, द्वन्द्व संकल्प कौशल, आयोजना र शेयरधारकों 'सभाहरू मा कानूनी शिक्षा र क्षमता को कमी को ज्ञान को कमी छ।

यी डाटा देखि यो कि पूर्ण कम्पनी को सचिव प्रतिस्थापन गर्न, कुनै एक हुनेछ अन्तमा गर्न सकिन्छ। कम्पनी को कर्पोरेट सचिव आफ्नो संपूर्णता मा आवश्यक ज्ञान छ। सत्य कुनै सानो महत्व छ आफ्नो इच्छा र आकांक्षाओं, व्यक्तिगत गुणहरू छन्।

स्थितिहरु आधारभूत आवश्यकताहरू

उच्च जिम्मेवारी उच्च माग आवश्यक छ। कर्पोरेट सचिव रूपमा यस्तो स्थिति नियुक्ति, निर्देशकहरू को बोर्ड संलग्न।

तपाईं आधारभूत आवश्यकताहरू चयन गर्न सक्नुहुन्छ:

  1. उच्च शिक्षा (कानुनी वा आर्थिक)।
  2. शेयर बजार (घरेलू र विदेशी) को ज्ञान को सम्पत्तिको।
  3. नियमहरु को मस्यौदा रूसी व्यवस्था कम्पनी व्यवस्था सम्बन्धी, ज्ञान।
  4. व्यवस्थापन, कर्पोरेट प्रशासन को रूसी र अन्तर्राष्ट्रिय मानक र आर्थिक र वित्तीय गतिविधिहरु को आधारभूत स्तर को ज्ञान को क्षेत्र मा समय को उपलब्धता।
  5. जिम्मेवारी, संचार सीप, हास्य र उच्च तनाव प्रतिरोध को अर्थमा। साथै जिम्मेवारी रूपमा, संघर्ष, संगठनात्मक र विश्लेषणात्मक कौशल विनियमित गर्ने क्षमता।
  6. एक पीसी को नि: शुल्क प्रयोग।

विदेशी विनिमय कर्पोरेट सचिव को सूचीमा कम्पनीको शेयरधारकों को जमानत को समावेश को मामला मा अन्तर्राष्ट्रिय व्यवस्था बुझ्न आवश्यक छ।

कर्पोरेट सचिव को कर्मचारी केही कार्यहरु प्रदर्शन धेरै कर्मचारीहरु हुन सक्छ। आफ्नो नम्बर को आकार मा निर्भर सात पुग्न सक्छ। संगठन निर्देशक को बोर्ड वा निर्देशक महासचिव आफूलाई जवाफदेही हुन सक्छ।

लाभ कार्यालय

जसको जिम्मेवारी आंका गर्न सकिँदैन कर्पोरेट सचिव रूपमा यो काम एकाइहरु को महत्व, यो overestimate गर्न गाह्रो छ। उहाँले कम्पनी को आकांक्षाओं को सफलता र fruitfulness असर गर्न सक्षम छ। कम्पनी मा श्रृंखला को पदानुक्रमित लिंक बीच संचार को कमी धेरै समस्या निम्त्याउन सक्छ। तपाईं यस्तो आपराधिक र प्रशासनिक जिम्मेवारी, कर्पोरेट संघर्ष, कम्पनी, शेयर मूल्य एक सम्भव कमी को प्रतिष्ठा को हानि रूपमा समस्या उजागर गर्न सक्छन्।

लगानीकर्ताले र शेयरधारकों को भरोसा को कम्पनीको प्रतिष्ठा मा निर्भर गर्दछ। तिनीहरूले व्यवस्थापन टोली आफ्नो सर्वोत्तम हित मा कार्य गर्नेछ भन्ने आशा। सबैभन्दा प्रभावकारी संघ, को चार्टर निर्दिष्ट छन् जो को उद्देश्य र कार्यहरु यस कार्य सचिव र कम्पनी को कोड सामना।

आधारभूत कार्यहरु

कर्पोरेट आचार को कोड मा विस्तृत कर्पोरेट सचिव प्रकार्य। यो स्थिति को भूमिका को महत्व, कम्पनी जस्ता शक्तिहरु भन्छन्:

  • शेयरधारकों को बैठक मा सहभागी सबै व्यक्ति नोटिस;
  • बैठक उपस्थित हुनेछ गर्नेहरूको सूची कम्पाइल;
  • सहभागीहरू शेयरधारकों सभामा समाचारपत्र बाहिर पठाउने;
  • सान्दर्भिक जानकारी पहुँच प्रदान;
  • गर्न आयोजित सभामा शेयरधारकों आवश्यक सामाग्री को प्रमाणित प्रतिलिपिहरू वितरण;
  • सल्लाह र बैठक चलिरहेको बेला सबै प्रश्नहरूको जवाफ;
  • संग्रह र आयोग गणना मतपत्र को प्रसारण;
  • जानकारी को प्रावधान को मत को अन्तिम परिणाम बारे;
  • कानुनी सल्लाह र शेयरधारकों 'अधिकारको संरक्षण।

प्रशिक्षण

त्यहाँ कर्पोरेट सचिव, प्रशिक्षण यस मा मदत गर्नेछ यस्तो स्थितिहरु लागि प्रशिक्षण अवसर हो। बढती मांग संग, बढ्दो ज्याला र पेशा को उच्च माग व्यापार विषय लागि रूस मा विभिन्न शैक्षिक संस्थाहरू र सेमिनार थिए। यो कर्पोरेट सचिव पाठ्यक्रम पारित गर्न सम्भव छ।

निष्कर्षमा

रूसी कम्पनीहरु, विदेशी अनुभव गोद, कर्पोरेट Secretaries को संस्थान, एक सफल संगठनात्मक प्रदर्शन सिर्जना को अभ्यास को प्रभावकारिता विकास। तिनीहरूले जसबाट रूसी संयुक्त-स्टक कम्पनीहरु को छवि बढाने, सकारात्मक पक्षमा कर्पोरेट प्रशासन परिवर्तन मा परिवर्तन देखाउन प्रयास गर्दै हुनुहुन्छ।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.delachieve.com. Theme powered by WordPress.