व्यवस्थानियामक अनुपालन

एक धन्यवाद कसरी लेख्न तपाईं पत्र pravlno कर्मचारी

त्यहाँ एक धन्यवाद साधारण कारण साँच्चै महत्वपूर्ण योगदान गरेको छ जो कर्मचारी तपाईं पत्र भन्दा केही आफ्नो टीम सदस्य योग्य को पहिचान को लागि थप उपयुक्त छ।

व्यापार शिष्टाचार, तपाईं कडाई यसलाई पालना भने, निकै स्पष्ट र संगठित काम र एक कम्पनी को कर्मचारीहरु बीच वा धेरै कम्पनीहरु बीच पारदर्शी सम्बन्ध गर्न, त्यसैले सबै भन्दा आधिकारिक कागजात सख्त ढाँचाको छ बढाउँछ। तर, कर्मचारी धन्यवाद पत्र निजी मानव सेवा चिनो गर्न, मुक्त-फारम सेट अप। मात्र आवश्यकता भएको छ व्यापार शैली कागजातको।

सामान्यतया, कर्मचारी धन्यवाद-तपाईं पत्र पाठ कम्पनी लेटरहेड मा टाइप र यो पेसा मार्गमा ग्राहकहरु, वा विशेष उपलब्धिहरू अतिरिक्त सेवा, ध्यान प्रदान केही सेवाहरू कृतज्ञता व्यक्त। सन्देश को प्रस्तुति लागि एक उत्कृष्ट अवसर छुट्टी, वार्षिकोत्सव वा जन्मदिन को पूर्वसन्ध्या हुनेछ।

यो प्रजाति मा, आधिकारिक कागजात दुई मुख्य कार्य छ। पहिले, बस कृतज्ञता अभिव्यक्ति र एक प्रकटीकरण व्यापार संचार को संस्कृति, र दोश्रो कुरा, यो सम्भव धन्यवाद पत्र यदि यो stipulated छ, एक इनाम रूपमा कर्मचारी प्रयोग गर्न छ संगठन को चार्टर गरेर।

सजिलो अप कागजात आकर्षित गर्न गर्न, निम्न अनुमानित सामग्री हो। सख्त विनियमन को कमी भए तापनि, यो छनौट गर्न निम्न नियमित अभिव्यक्ति प्रयोग गर्नुपर्छ: "। धन्यवाद दिन चाहन्छु" "साँच्चै कृतज्ञ", "धन्यवाद दिन चाहन्छु"

संरचना पत्र केही वस्तुहरू समावेश छन्:

  1. टोपी। यसलाई धन्यवाद कारण हो जसलाई एक व्यक्ति वा संस्थासँग गर्नुहुन्छ। यो वस्तु सधैं वर्तमान छ।
  2. उपचार। संकेत त कर्मचारी नाम वा कम्पनी नाम, पत्र कर्मचारीहरु गर्न सम्बोधन गरिएको छ भने। नाम र epithet "प्रिय" को प्रयोग गरेर गन्तव्य को patronymic अघि, उसलाई कल छैन "प्रिय," "सम्मानित" र अन्य पर्यायवाची को प्रयोग। शब्द "प्रभु", परिसंचरण मा "नागरिक", पनि, superfluous हुनेछ।
  3. सीधा लेखन जिम्मेवारी बाट पाठ। सुरु गर्न, यो मूल्यांकन गरेको छ जसको लागि एउटा कारण दिनुहोस्। उदाहरणका लागि: "म मेरो कृतज्ञता तपाईं अधिक लागि व्यक्त बिक्री योजना 100% मार्च मा।" पनि एक विशिष्ट कार्य को प्रदर्शन मा कर्मचारी सदस्य को व्यक्तिगत merits सूची। व्यावसायिक सफलता लागि आशा र भविष्यमा कर्मचारीको रूपमा ध्यान दिनुहोस् कसरी उच्च मानव समर्पण र मेहनत को मूल्य, निश्चित हुनुहोस्।

धन्यवाद को पत्र कारण अधीनस्थ वार्षिकोत्सव वा व्यावसायिक छुट्टी भएको छ भने, रोजगारी अधिकार बारे थप पत्ता लगाउन र पाठ को संकलनको लागि डाटा प्रयोग गर्नुहोस्। यसलाई उल्लेख गर्न सकिन्छ र प्राप्तकर्ता आफ्नो कम्पनी को लागि काम गरेको छ कि वर्ष को संख्या र उहाँले यो समय लिन थियो कि स्थिति। के गुणहरू उनको सहयोगिहरु को मूल्य, र (यो आवश्यक जसलाई घनिष्ठ कर्मचारी काममा संचार संग ती निर्दिष्ट छ) कसरी वर्णन।

  1. लेखक डाटा: नाम, थर, हस्ताक्षर।

साथै, फारम को माथिल्लो दायाँ कुनामा यो परंपरागत टिकट संगठन हो।

कर्मचारी तपाईं पत्र (नमूना) धन्यवाद

__________________________________________

होटल को निर्देशक "सुविधा"

Vorobyova O.

Uvazhaemaya ओल्गा Vladimirovna!

तपाईंको होटल हाम्रो कम्पनी प्रशिक्षण व्यापार को लागि आफ्नो क्षेत्र प्रस्ताव गरेको छ। तपाईं र होटल को आफ्नो स्टाफ सहभागी सहज काम र बाँकी आदर्श अवस्था थियो। हामी कर्मचारीहरु र होटल हाम्रो कृतज्ञता व्यक्त। भविष्यमा सहयोगको लागि हामी आशा।

भवदीय,

व्यापार प्रशिक्षण को आयोजक

Solovyev एसएस

_________________________________________

कर्मचारी धन्यवाद पत्र सौंपन, कम्पनी टाउको उसलाई भविष्यमा काम को लागि एक अतिरिक्त बोनस दिने। आफ्नो अलग तरिका भने, अर्को कम्पनी मा एक राम्रो स्थिति लागि संभावना अघिल्लो स्थानमा व्यवस्थापन देखि धन्यवाद को राशि वृद्धि गर्न।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.delachieve.com. Theme powered by WordPress.