आय विवरण: यो के हो र यो छ जो?

रूसी अधिकारीहरु मद्दत सबै किसिमका धेरै रुचाउनु छन्। यो दाबी हाम्रो विशाल देश को कुनै पनि निवासी जाँच गर्न सक्छन्। सन्दर्भहरू को एक किसिम को प्रावधान बिना यो राज्य शक्ति शरीर र नगरपालिका कुनै पनि यात्रा गर्दैन।

को "हुन कि शक्तिहरु" र कर्मचारीहरु व्यावसायिक संगठनहरू को साथ राख्न। उदाहरणका लागि, बैंकहरू अनुरोध क्रेडिट दिंदा गर्दा साझेदारी को संख्या, exponentially बढ्दै छ। सही आय विवरण लाग्यौं छ मा, कारण को एक किसिम को लागि रूस प्रदान गर्न जो सबै भन्दा लोकप्रिय कागजात, दर्जा।

सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण सन्दर्भ

परिसंचरण मा कर र रूसी संघ को शुल्क मंत्रालय द्वारा राख्नु छ जो एकीकृत फारम 2-पिट, - तलब मात्रा आधारभूत सन्दर्भ। यो मूलतः कर्मचारी आय को दृश्य को उद्देश्य र 1 पात्रो वर्षको लागि तिनीहरूलाई सशुल्क कर को रकम, वा कुनै पनि विशेष यसको अवधि लागि विकसित भएको थियो।

प्रमाणपत्र फारम 2-पिट, रूपमा साथै अन्य समान कागजात व्यक्तिगत कर्मचारी डाटा विवरण, अर्थात्:

• थर, नाम, patronymic;
• राहदानी डाटा;
• मिति र जन्म ठाउँ।

तिनीहरूलाई साथै, कागजात निम्न जानकारी समावेश गर्दछ:

• कर्मचारी को भ्याट् नम्बर;
• आय मा जानकारी, यी मासिक;
• ठोस आधारमा अनुमति कर deductions बारेमा जानकारी;
• राशि गणना र व्यक्तिगत आय कर भुक्तानी।

प्रमाणपत्र मा मात्रा rubles र kopecks मा संकेत हुनुपर्छ। कागजात प्रमुख लेखापाल र stamped द्वारा हस्ताक्षर गर्न आवश्यक छ।

जो एक सन्दर्भ 2-पिट उपयोग गर्दछ?

एउटा सन्दर्भ 2-पिट एक व्यक्तिको बारेमा व्यापक व्यक्तिगत जानकारी, साथै काम वा सेवा को स्थान मा यसको आय विवरण समावेश रूपमा यो कागजात को स्कोप, धेरै व्यापक छ। फारम 2-पिट, को प्रादेशिक संघीय कर सेवा Inspectorate नक्कल छ मा बाहिर सेट जानकारी, यो व्यक्तिगत आय मा कर लागि वार्षिक खाताहरूको तयारी लागि प्रयोग गरिन्छ किनकी: साथै, यो प्रतिबिम्बित छन् जो डाटा, को विश्वसनीयता, त्यहाँ कुनै शङ्का छ।

यो फारम निम्न अवस्थामा प्रदान गर्न सकिन्छ मा मदत:

• जब एउटा संगठन मा काम को लागि लागू;
• गैर-budgetary धन अनुदान प्राप्त गर्न आम्दानी को आकार पुष्टि गर्न;
• राज्य शक्ति को शरीर विभिन्न प्रश्नहरु लागि;
• क्रेडिट संस्थाहरू एक ऋण वा क्रेडिट प्राप्त गर्न।

वास्तवमा, 2-पिट को फारम व्यापक ज्याला को भुक्तानीको एक सार्वभौमिक प्रमाणपत्र रूपमा प्रयोग गरिन्छ। अक्सर योग्य अर्थशास्त्रियों किन कि सबै कर्मचारीहरु सालाना यसको लेखा संगठनमा यो कागजात प्राप्त सिफारिस छ।

एक ऋण प्राप्त

बैंक ऋण प्राप्त कागजातहरू एक किसिम को प्याकेज को प्रावधान आवश्यक छ। एक हुँदा ऋण अधिकारी संभावित उधारकर्ताओं र guarantors देखि आवेदन समीक्षा, पासपोर्ट बाहेक, यो ज्याला को प्रमाणपत्र आवश्यक पर्दछ।

बैंक तपाईं एकीकृत फारममा, वा हाम्रो आफ्नै विशेषज्ञहरु द्वारा विकसित रूप मा जानकारी प्रदान गर्न प्रस्ताव गर्न सक्नुहुन्छ। यस कागजातको तयारी विशिष्ट सुविधाहरू एक नम्बर भएकोले यसलाई राम्रो यस्तै जमानत को दर्ता को नियम परिचित छ जसले लेखा अधिकृत सौंपन भर्नुहोस्।

कुनै पनि अवस्थामा, आय विवरण समावेश गर्नुपर्छ:

• को issuing संगठन विवरण;
• कर्मचारी, आफ्नो बारेमा जानकारी पासपोर्ट विवरण, दर्ता को ठेगाना;
• अघिल्लो 6 महिनाको लागि अर्जित आय मा जानकारी;
• व्यक्तिगत आय कर को रकम स्वीकृति र remitted।

केही बैंकहरू को कर्मचारीहरु, साथै, थप प्रमाणपत्र फारम 2-पिट मा एक ऋण को लागि कागजातहरू पूर्ण प्याकेजको गठन लागि प्रदान आवश्यक छ।

एक भिसा प्राप्त गर्न

आफ्नो देश प्रविष्टि भिसा को संभावना बारे निर्णय पनि ज्याला मा सहायता आवश्यक हुन्छ बनाउन केही देशहरूको वाणिज्य दूतावास। यस मामला मा जारी, कागजात निम्न जानकारी हुनु पर्छ:

• संगठन मा एक कर्मचारी को सेवा को लम्बाइ जानकारी;
• स्थिति आयोजित;
• औसत मासिक वा वार्षिक तलब।

मद्दत लेटरहेड मा जारी गर्न सकिन्छ, र मानक स्वरूप एक सामान्य पानामा। कुनै पनि मामला मा, यो वर्तमान हुनुपर्छ सम्भव विवरण संगठन बारेमा धेरै रूपमा: नाम (पूर्ण र संक्षिप्त), ठेगाना (कानुनी र वास्तविक), फ्याक्स, टेलिफोन नम्बर, बैंक खाता, ई-मेल र वेबसाइट (कुनै छ भने)।

रोजगार सेवाहरूको लागि

यो कि पूर्व कर्मचारीहरु, तिनीहरूले औसत ज्याला को प्रमाणपत्र प्रदान पर्छ भनेर एक बयान कम्पनी गर्न खोल्दै हुनुहुन्छ हुन्छ। यो काम को पछिल्लो केही महिना मा तलब को आकार धेरै सामाजिक लाभ, अर्थात् को आकार मा निर्भर गर्दछ छ देखि यो अनुरोध, एकदम उचित छ:

• बेरोजगारी लाभ नागरिकहरु लागि;
• रोजगार सेवा बाट छात्रवृत्ति, कम्पनी दिन्छिन् प्रशिक्षण र पुन तालिम समयमा, साथै प्रशिक्षण समयमा राखे-बन्द व्यक्ति।

को कर्मचारी आवेदन पेश को मिति देखि लिखित आफ्नो पूर्व कर्मचारी को 3 दिन भित्र अनुरोध मा प्रमाणपत्र जारी गर्न, र यति दान थियो गर्न बाध्य छ।

यो कागजात को मस्यौदा को peculiarity यो तलब र पछिल्लो 3 पात्रो महिना भन्दा बढी उसलाई प्राप्त भएको छ कि अन्य भुक्तानी आधारित कर्मचारीहरु को आय औसत रकम गणना गर्न आवश्यक छ भन्ने छ। गणना गर्ने निर्धारण गर्न एकै समयमा, कर्मचारी को निष्कासन पूर्ववर्ती अवधि लिन्छ औसत आय को ज्याला प्रणाली द्वारा stipulated सबै भुक्तानी गरिन्छ।

रोजगार सेवाहरू कागजातहरू तिनीहरूलाई द्वारा अनुमोदित फाराम मा को कार्यान्वयन लिन त यस्तो सन्दर्भको विशिष्ट नमूना, अवस्थित छैन। तयारी र कागजी कार्रवाई लेखापाल को सुविधाहरूको बारेमा जानकारी को लागि रोजगार को शहर वा Township केन्द्र भ्रमण गर्न पर्याप्त छ।

अन्य प्रमाणपत्र

कहिलेकाहीं कर्मचारी पुष्टि कागजात अनुरोध यस संस्थाको आफ्नो काम छ। सामान्यतया यस्तो जानकारी निःशुल्क फारम बनेको छ, यसको सामग्री आपूर्ति को स्थान मा फरक पर्न सक्छ। तर, अनिवार्य जानकारी बीच कर्मचारी को स्थिति, कम्पनी मा आफ्नो काम को अवधि, को स्टाफ लागि तलब निर्दिष्ट गर्नुपर्छ।

जहाँ मद्दत मस्यौदा सुरु गर्न?

तिनीहरूले डाटा एक विशिष्ट सूची समावेश अनुकूलन कागजात सिर्जना गर्न अनुरोध संग कर्मचारीहरु द्वारा नजिक थिए जब कम्पनी को विशेषज्ञहरु, मरेको अन्त छन् भनेर हुन्छ। यसबाहेक, यसको अनुदान प्रदान मा विफलता को एक साधारण कारण लेखा वा सचिवालय मा प्रकारका आवश्यक छैन भन्ने छ।

वास्तवमा, कुनै थप साधारण र आय विवरण भन्दा कागजात पछि खोजे छ। एक नमूना लगभग कुनै पनि लेखा पत्रिका पाउन सकिन्छ, वा यो विषय समर्पित वेभसाइटमा। सन्दर्भ 2-पिट स्वचालित रूपमा उत्पन्न कार्यक्रम 1 C को परिवार गठन। तिनीहरूलाई आधारित वस्तुतः कि प्रकार को कुनै पनि कागजात सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ।

कसरी प्रमाणपत्र आकर्षित गर्न?

संगठन तर्फबाट जारी कागजातहरू सबै प्रकारका लागि, हाम्रो विधायकों विकास र परिसंचरण विशेष प्रकारका मा प्रस्तुत छ। ज्याला मा सहायता एक अपवाद छैनन्: तिनीहरूलाई को सबै भन्दा व्यापार को नियम अनुपालन मा एक मुक्त अवस्थामा छन्। एकीकृत मात्र फारम 2-पिट।

तलब एक सानो को दर्ता प्रमाणपत्र को विश्वव्यापी नियम, तिनीहरूलाई को सबैभन्दा लेखा र कर्मियों रेकर्ड व्यवस्थापन आवश्यकताहरु अनुरूप गर्न आवश्यकता लिङ्क। लेटरहेड को आदेश द्वारा अनुमोदित छन् संगठनों मा, सबै सन्दर्भहरू यो गरिएका छन्।

संगठन कुनै स्वीकृत लेटरहेड छ भने, अनुमति दिइएको मा कागजातको दर्ता पाना ढाँचा जो सबै आवश्यक विवरण समावेश अनिवार्य झल्कने माथिल्लो बायाँ कुनामा, stamped संग, A4। को तलब संगठन को टाउको, मुख्य लेखापाल (वा अधिकृत यस्तो कार्यहरू व्यक्ति द्वारा) द्वारा हस्ताक्षर हुनुपर्छ, साथै कम्पनी को एक भिजेको छाप द्वारा प्रमाणित गर्न मद्दत गर्छ।

प्रमाणपत्रहरू issuing लागि प्रक्रिया

यो संगठन को कर्मचारीहरु बारेमा जानकारी समावेश भएको सन्दर्भ सुरक्षित गर्न, कानून को आवश्यकताहरु अनुरूप गर्न जानकारी समावेश सम्झना हुनुपर्छ "व्यक्तिगत डाटा को सुरक्षा मा।" त्यसकारण, तिनीहरूले मात्र कर्मचारी को लिखित अनुरोध मा उपलब्ध छन्।

कर्मचारी, एक विशेष रजिस्टर मा कागजात जस्तै को जारी को तथ्यलाई विचार गर्नुपर्छ साथै अनिवार्य रूपमा यसको रसिद को प्राप्तकर्ता रसिद लिन। प्रत्येक प्रमाणपत्र मा एक सन्दर्भ नम्बर लग मा अनुक्रम संख्या अनुरूप, र यसको मुद्दा को मिति सहन पर्छ।