सही गठन

सही को प्राप्ति - यो यो सामाजिक सम्बन्ध र मानिसहरूको जीवन को देखाउनुभएको छ रूपमा, केही छ। थुप्रै तरिकामा समाज यसको प्रभाव। फारम सही भिन्न छन्। आफ्नो विशिष्टता विस्तार बुझ्न छ।

सही को प्राप्ति: अवधारणा र फारम

आफ्नो आधार देश र व्यवस्था को लोकतान्त्रिक शासन, वा totalitarian शासन मा बनाएको छ मा छ देखि विद्यमान नियम को सामग्री, धेरै महत्त्वपूर्ण छ। दोस्रो देखि पहिलो अलग? हामी निर्धक्क भई मुख्य फरक मा भन्ने तथ्यलाई मा निहित भनेर भन्न सकिन्छ एक लोकतान्त्रिक शासन व्यवस्था मा निहित नियम, काम, र आफ्नो अस्तित्व आँखा सक्दैन पनि उच्चतम अधिकारीहरु। अन्तर्गत totalitarian शासन व्यवस्थाको नियम मात्र कागज मा अवस्थित, त्यो छ, आफ्नो कार्यान्वयन केही अवस्थामा उत्पन्न गर्दैन।

कुनै पनि मा कानुनी प्रभाव सामाजिक सम्बन्ध विभिन्न तरिकामा व्यक्त गर्न सकिन्छ। अक्सर यो विचारधारा, नैतिकता र राजनीति को प्रभाव कारण हो।

व्यवस्था को नियम कार्यान्वयन - सही तरिका। विभिन्न अधिकार कार्यान्वयनको प्रकारका। अक्सर, यी समावेश:

- यो prohibitions अनुपालनको;

- दायित्व को प्रदर्शन ;

- व्यवस्था को नियम को आवेदन;

- प्रयोगको अधिकार।

एक वा बेच्न सही अन्य फारम आवश्यक कानुनी सम्बन्ध को सहभागी बलियो-इरादों कार्यहरू गर्न सम्बन्धित हुन छैन, तथापि, कार्यान्वयन सम्भव मात्र यी कार्यहरू मार्फत छ।

कानुनी प्रणाली, र यो कार्य को परिणाम व्यवस्था को नियम देखिन्छ, जो को कार्यान्वयन नागरिक खुलेर आफ्नो अधिकार र स्वतन्त्रता अभ्यास कि अवस्थित prohibitions आदर हो। यो पनि मान्छे अधिकार प्राप्त गर्न सक्षम छन्, र विद्यमान नियम उल्लङ्घन राज्य आउन जो अनिवार्य प्रतिबंध, द्वारा punishable छ भन्ने हो।

व्यवस्था कार्यान्वयन को माथि प्रकारका पहिचान गरेका थिए। व्यवस्थाको आवेदन - तिनीहरूलाई एक। यो शरीर वा व्यक्ति को विशिष्ट अवस्थामा अधिकृत अधिकारीहरू, साथै विशेष परिस्थितिमा को कानुनी महत्त्व निर्धारण सक्ने विशिष्ट निर्णय को स्वीकृति सुलझाने मा आधारित छ।

व्यवस्थाको आवेदन दुई चरणमा छ। यो सबै मामला र चयन नियम इच्छित सामाजिक सम्बन्ध ठीक गर्नु सक्नुहुन्छ कि को परीक्षा सुरू हुन्छ - कहिलेकाहीं कानुनी योग्यता भनिन्छ। अर्को चरण मा पाठ (पाठ विनियमन) को व्याख्या बाहिर छ। व्याख्या - अर्थ को एक स्पष्टीकरण।

व्यवस्था कार्यान्वयन अन्य प्रकारका विचार गर्नुहोस्। उत्सव अन्तर्गत एक व्यक्ति कानून द्वारा निषेधित छन् ती कार्यहरू गर्दैन जो यस्तो कार्यान्वयन, बुझ्न। आज, प्रशासनिक आपराधिक र धेरै अन्य prohibitions छन्।

तिनीहरूलाई विनियोजन व्यक्ति को प्रयोग बुझ्न प्रयोग गरेर आत्मपुरक अधिकार। तिनीहरूले अनुमति र entitlements को रूप मा प्रस्तुत छ भनेर याद गर्नुहोस्। विषय यसको एकमात्र विवेकमा सही यसलाई चाहन्छ रूपमा बुझ्छ। उदाहरणको रूपमा एउटा रोजगार सम्झौता अन्तर्गत केही संस्थाहरू काम को यात्रा, खरीद वा केहि को बिक्री छ।

कार्यान्वयन अधिकार अधिकारीहरु गर्न नियुक्त कर्तव्य को प्रदर्शन संग सम्बन्धित। यस मामला मा, विषय करार वा सान्दर्भिक कानून द्वारा लागि प्रदान कार्यहरू कार्य गर्दछ। प्रदर्शन मात्र तोकिएको भित्र रूपमा साथै आफ्नो संपूर्णता मा स्थापित, व्यक्ति को सम्बन्ध मा गरियो जो कि शुल्क, द्वारा मान्यता प्राप्त गर्न सकिन्छ। कुनै पनि असफलता निश्चित प्रतिबंध पालना गर्न को लागि, जो एकदम गम्भीर हुन सक्छ। प्रयोगकर्ता थप जिम्मेवारी लिनु गर्ने क्षमता छ। मुख्यतया यस उद्देश्य अनुबंध को सबै प्रकार को लागि। तिनीहरूले सामान्यतया केवल दायित्व पूरा हुनुपर्छ भनेर, तर पनि गुणात्मक प्रदर्शन हुनुपर्छ भनेर (उदाहरणका लागि, लागि कम गुणस्तर tailoring पोशाक कलाकार केहि प्राप्त गर्न सक्दैन) संकेत गर्छ।