समूह cohesion

समूह cohesion - विकास ढाँचाको विचार गर्दा के सामान्यतया विशिष्ट छ कि सानो समूह, को समूह संयोजन गरेर प्रतिनिधित्व एकीकरण को प्रक्रिया र भिन्नता। अक्सर, अर्को शब्द प्रयोग सट्टा - "। समूह एकता" समूह cohesion अवधि विशिष्ट संकेत गर्न निमित्त सामाजिक-मनोवैज्ञानिक विशेषताहरु समूह। यी समूह को सदस्य को एकता, मनोवैज्ञानिक समुदाय, स्थिरता को डिग्री, साथै पारस्परिक अन्तरक्रियामा र सम्बन्ध निकटता, आफ्नो व्यक्तिगत सदस्यहरूलाई समूह को भावनात्मक अपील को डिग्री समावेश गर्नुहोस्।

एल Festinger - empirical अध्ययन यस्तो घटना समूह cohesion रूपमा पहिलो पटक सञ्चालन गरिएको छ मानिस। तिनीहरूलाई राखन को उद्देश्य को लागि समूह को सदस्य असर गर्न सक्छन् भन्ने बिल्कुल सबै शक्तिहरू को परिणाम रूपमा परिभाषित। शक्ति के हो? यो व्यक्तिगत र यसको आवश्यकता, उहाँलाई यसको आकर्षण भेट्न यसको क्षमता गर्न समूह को उपयोगिता को एक प्रश्न छ।

सामाजिक cohesion समूह आवृत्ति र प्रत्यक्ष पारस्परिक सम्पर्क को स्थिरता विश्लेषण गरेर निर्धारण गर्न सकिँदैन, निरन्तर therein प्रस्तुत। यो गर्न सजिलो तरिका दोश्रो समूह को सदस्य बीच Communicative अन्तरक्रिया को अध्ययन मार्फत छ।

मा empirical अध्ययन यो घटना को, समूह cohesion रूपमा, अनुमानित को मुख्य विधि सीधा आफ्नो सहभागीहरू देखि उत्पादन ठीक भावनात्मक समूह छ। सबै फेरि सन्तुष्टि र आकर्षण को डिग्री आधारमा।

sociometric दिशा मा समूह cohesion अनुमान लागि प्रयोग केहि फरक methodological दृष्टिकोण छ। यस मामला मा आफ्नो स्तर समूह को सबै सदस्यहरु को आपसी भावनात्मक अपील को स्तर भन्दा अन्य केहि संग सम्बन्धित छ। यसलाई आपसी सकारात्मक विकल्प द्वारा निर्धारण गर्न सक्नुहुन्छ, र पनि समूह सदस्यहरूको सकारात्मक मूल्यांकन उत्पादन।

आज यो समूहका सदस्यहरू को एकीकरण पहिलो संयुक्त गतिविधिहरु को कार्यान्वयन को क्षण मा प्रदर्शन कि ज्ञात छ।

संयुक्त श्रम धेरै मनोवैज्ञानिक द्वारा अध्ययन छ जो एक घटना छ। यो समूह एक स्वतन्त्र विषय रूपमा कार्य गर्न सक्छन् फेला परेन रोजगार। यस मामला मा, निष्ठा समूह विशेषता दिन सक्छ कि मापदण्डहरू निष्ठा सामूहिक संस्था को प्रकार, कार्यात्मक interconnectivity को स्तर समावेश हुन सक्छ।

समूह cohesion सबैभन्दा अप्रत्याशित क्षणमा नै प्रकट गर्न सक्नुहुन्छ, वा सबै देखिने छैन। यो एक व्यक्तिगत को slightest प्रतिक्रिया मा अर्को प्रतिक्रिया पछि थियो महत्त्वपूर्ण छ। समग्र सफलता, बस सामान्य विफलता रूपमा नजिक सँगै मान्छे ल्याउन एक योगदान कारक हुन सक्छ। अविश्वसनीय राम्रो परिणाम यो एक साधारण लक्ष्य विश्वास गर्न प्रत्येक सदस्य प्राप्त गर्न सम्भव छ भने, प्राप्त छन्। यो मान्छे आपसमा नजिक बन्न गर्नेछ हासिल गर्न चाहन्छन्।