यो स्लाइड तालिका: लाभ र बेफाइदा

यस अनुसूचीमा काम सधैं एक विशाल फाइदा हुन देखिन्थ्यो। एउटै ठाउँमा बसेर साँझ गर्न बिहान देखि हरेक दिन प्रयोग गरिएको छैन - विशेष गरी नातेदार र साथीहरू दिइएको अधिकांश समय प्रयोग गर्ने हो, र सामान्य ती लागि। तर, oddly पर्याप्त, धेरै के समय काम को वितरण लागि विकल्प हो कुनै विचार छ। यो एकदम अक्सर छ समय काम को अनुचित वितरण को अप्रिय परिस्थिति जान्छ। तसर्थ, खैर, र त्यहाँ कार्यस्थल, अरूलाई मा थकान र रिस संग dissatisfaction छ। म अझै पनि बारेमा यो हाकिमहरूले 'प्रस्ताव बुझ्न कसरी महत्त्वपूर्ण कुरा गर्नुपर्छ?

प्रतिस्थापन सञ्चालन

पहिलो ब्रिगेड काम केही दिन, त्यसपछि - अन्य, र पहिलो पारी दोस्रो सञ्चालन लागि - बिदाको छ: कि बारी मा काम फेरबदल - यो काम धेरै टोली द्वारा बाहिर छ भन्ने तथ्यलाई मा निहित। यस्तो कामको लागि भुक्तानी सामान्यतया तलब हुन्छ। तलब - एक निश्चित समतल दर, जटिल गणना निर्धारण गरिन्छ जो। घण्टा को संख्या बाहिर काम र योग्यता आफ्नो आकार पारस्परिक रहेको छ।

हप्ताको दिन विशेष टोली वा कर्मचारीहरु तोकिएको गर्न सकिन्छ भन्ने तथ्यलाई बावजुद, "दुई पछि एक दिन", दुई दुई द्वारा "मा तीन तीन" "र जस्तै रूपमा भन्दा साधारण यस्तो मोड। यो वितरण नै रोलिंग सिर्जना तालिका काम, यो मामला मा को रूप मा, काम दिन समय सारे छन्।

निःशुल्क तालिका

निःशुल्क काम अनुसूची - कंपित, को काम समय कर्मचारी आफूलाई वितरण जो। यो मोडमा, यो समय को कुनै पनि अवधि को लागि एक विशिष्ट योजना गर्न आवश्यक हुन सक्छ। तदनुसार, यस्तो श्रम लागि भुक्तानी सञ्चालन समयको लागि मूल्यांकन छ। सँगै कर्मचारी काम योजना र आफ्नो ज्याला को अनुसूची संग - वास्तवमा। राशि मात्र काममा खर्च समय मा निर्भर गर्दछ। यो तालिका मुख्य रूप द्वारा विज्ञापन र प्रयोग गरिन्छ बिक्री एजेन्ट, शिक्षक र फ्रीलांसरों। यो निःशुल्क समय दिइएको जब तिनीहरूले थाह कहिल्यै किनभने, विद्यार्थीहरूको लागि वस्तुतः आदर्श पनि छ, तर म अचानक एक जोडी को लागि आउन आवश्यक जब वा एउटा महत्त्वपूर्ण अफसेट।

Flexitime: लाभ

यो ग्राफ को सबै भन्दा स्पष्ट लाभ आफ्नै चासो (नि: शुल्क तालिका) अनुसार, एक ठूलो एक हप्ताको धेरै पटक जारी जो छ (फेरबदल काम) वा कर्मचारी आफ्नै मा पूर्ण छ र आफ्नो कार्य दिन योजना छ, मुक्त समय को राशि नाम गर्नुपर्छ। साथै, त्यहाँ सधैं, आफूलाई असाधारण उत्पादन व्यवस्था कार्यस्थल आफूलाई प्रतिस्थापन गर्न अनुरोध मौका छ। साँचो त अझै पनि सधैं छ छैन सुविधाजनक दिन काम गर्दा जो छुट्याइयो समय, बाहिर काम गर्न छ। कुनै पनि मामला मा, सधैं सम्भव ताजा र राम्रो आत्माको काम फर्कन, अर्को काम दिन अघि एक राम्रो आराम गर्न। यसलाई सधैं काम र ज्याला गुणस्तर सकारात्मक प्रभाव छ।

Flexitime: कमीकमजोरी

यस्तो तालिका को स्पष्ट लाभ बावजुद केही अवस्थामा, धेरै धेरै जो कमियां, बिना छैन। Flexitime पूर्ण जो बाँकी बानी असर गर्छ, सामान्यीकृत आठ घण्टा दिन स्थिरता गुमाएको छ। आखिर, तपाईं आइपुग्दा र एक निश्चित समयमा काम छोड्नु भयो भने, यो निर्विघ्नता र भरोसा को एक निश्चित वातावरण, हरेक दिन स्पष्ट बाहिर राखिएको छ किनभने सिर्जना गर्छ।

साथै, दिन वा रात फेरबदल काम, त्यहाँ स्थिर exorbitant भार को हृदय वर्ण को पुरानो रोग धेरै कमाउने एक जोखिम छ। Adversely स्वास्थ्य असर र आवश्यक ताल कुन जीवन deprived छ र एक "unpredictability" थियो, र शरीर सामान्य गति लागि वास्तवमा सधैं टिमवर्क र मापन छ।