निर्माण मा सिकर्मी को काम विवरण। काम विवरण कर्मी विद्यालय

कुनै पनि निर्माण कम्पनी वा उद्यम लागि एउटा महत्त्वपूर्ण कागजात काम विवरण रापट, प्रशासन र अन्य सेवाहरू संग कामदार को अन्तरक्रिया निर्धारण गरिन्छ जो छ, अनुसार को योग्यता संग मा जिम्मेवारी र आवश्यक ज्ञान बताउँछन्। उनको चित्र संगठन ठूलो छ भने, सयौं र यस्तो जमानत दर्जनौँ विकास भन्ने तथ्यलाई द्वारा जटिल छ। त्यहाँ मार्गदर्शन कार्यहरू सजिलो को लागि घटक भागहरु मानक आवश्यकताहरू।

काम विवरण सामग्री र संरचना

मानक कागजात निम्न खण्डहरू समावेश:

• साझा र नियमहरु जोड दिन्छ;
• अनुसार स्थिति संग मा कर्तव्य वर्णन;
• प्रदान अधिकारको सूची;
• जिम्मेवारी को डिग्री द्वारा निर्धारित;
• को योग्यता आवश्यकताहरू मा लगाएको;
• आवश्यक ज्ञान र सीप को सीमाहरु संकेत;
• अधिकारीहरु र उद्यम संरचना संग अन्तरक्रिया।

सामान्य प्रावधान

पहिलो खण्ड निर्माण मा सिकर्मी को काम विवरण पोस्ट को शीर्षक को सामान्य प्रावधान यसलाई पर्छ जो वर्ग गर्न, जस्तै एक विशेषज्ञ, टेक्नीसियन, पर्यवेक्षक, कामदार छन्। पराधीन यो कार्यात्मक वा रैखिक फारम हुन सक्छ, दयालु संकेत गर्नुभयो।

को नियुक्ति र हटाउने यसलाई देखि को अनुक्रम निर्धारण गरिन्छ, टाउको को क्रम यस्तो कार्य को लागि आधार छ। यस्तो रोग, छुट्टी, अध्ययन, आदि रूपमा अवसर परिस्थिति, को घटना मा विशिष्टता प्रतिस्थापन विशेषज्ञ इङ्गित

अनुसार स्थिति संग कर्तव्य

विशेषज्ञ अनुसार स्थिति संग प्रदर्शन हुनुपर्छ भनेर काम सूची निर्धारण गरिन्छ। यो खण्ड सबैभन्दा को मार्गदर्शन मा व्यापक समारोहहरुमा एक विस्तृत विवरण समावेश छ। आवश्यकता सूची वर्णन काम सबै कार्यान्वयन लागि पूर्वापेक्षा छ र उद्देश्य लाइन हुनेछ भन्ने छ। हरेक दिन तत्काल पर्यवेक्षक को एक अलग क्रम, साप्ताहिक,: ध्यान आफ्नो कर्तव्य फ्रिक्वेन्सी प्रदर्शन विशेषज्ञ को परिभाषा गर्न, उदाहरणका लागि भुक्तानी गरिएको छ।

कर्मचारी अधिकार

के कम्पनी मा अधिकार सिकर्मी-मेसन छन्? एक काम वर्णन यस खण्डमा यसको क्षमताहरु को विवरण समावेश गर्दछ। कानुनी तरिका संकेत, तिनीहरूलाई अनुसार, कर्मचारी आफ्नो जिम्मेवारी पूरा कार्य गर्दछ। यो मानव मा पहुँच गर्न सकिन्छ भन्ने जानकारी को स्कोप परिभाषित। यो धारणा सीमित डाटा को विशेष साँचो हो एक व्यापार गोप्य को, एकै समयमा तिनीहरूलाई पहुँच प्राप्त लागि प्रक्रिया संकेत गर्नुभयो।

यो खण्ड अन्य कर्मचारीहरु कर्तव्य र तिनीहरूलाई भन्दा व्यायाम नियन्त्रण प्रदर्शन आवश्यक अधिकार निर्दिष्ट गर्दछ। यो अनुसार श्रेणी र योग्यता संग मुद्दाहरू को दायरा मा एक स्वतन्त्र निर्णय लिन सही विशेषज्ञ निर्धारण गरिन्छ।

केही व्यक्तिगत अवस्थामा, निर्देशनहरू श्रम कानूनमा परिभाषित सामान्य नियम बनाएका:

• व्यवस्था र काम लागि भुक्तानी द्वारा स्थापित सबै क्षतिपूर्ति प्राप्त गर्ने अधिकार;
• एक आरामदायक वातावरण मा काम गर्ने अधिकार;
• नयाँ ज्ञान र सीप को अधिग्रहण मार्फत छुट्टी वृद्धि गर्ने अधिकार।

जिम्मेवारी

यस खण्डमा सिकर्मी काम विवरण परिणाम को गरेका कामको गुणस्तर, सामयिक कार्यान्वयन र उपलब्धि लागि व्यावसायिक जिम्मेवारी को सीमाहरु परिभाषित। आफ्नो कर्तव्य को अनुचित पूरा लागि सामाग्री र नैतिक मामलामा कर्मचारी सहन जो अवस्थित कानुन अन्तर्गत निर्धारित पेनाल्टी। व्यवस्था संग अनुसार उद्यमी गर्न भौतिक क्षति मा जिम्मेवारी को डिग्री संकेत गर्छ।

को योग्यता आवश्यकताहरू र आवश्यक ज्ञान

काम विवरण सिकर्मी 4 अंक शिक्षा इच्छित स्तर यो क्षमता मा काम गर्न संकेत, उच्च गुणस्तरीय परिणाम उत्पादन गर्न आवश्यक योग्यता को उपलब्धता र अनुभव। यी दुई खण्डहरू मा थप ज्ञान बाहिर यो कम्पनी मा काम पूरा गर्न आवश्यक, विशेष गरी आन्तरिक प्रक्रिया, लागू संरचना, उपकरण र सामाग्री मा जानकारी को सम्पत्तिको वर्णन।

अन्तरक्रिया

यस खण्डको स्कूलमा सिकर्मी को काम विवरण अन्य अधिकारीहरु, अर्थात् यो अवस्थामा उत्पन्न आपतकालीन जानकारी को विनिमय, नियमित गतिविधिहरु को आदेश र संवाद बाह्य संस्थाहरू र संगठन संग संग कामदार को अन्तरक्रिया वर्णन गर्दछ। यसलाई कर्मचारीहरु आफ्नो जिम्मेवारी प्रदर्शन गर्न आवश्यक छ जसले जानकारी सञ्चार को गति विशेष ध्यान दिन्छिन्।

काम विवरण कर्मी

सिकर्मी कार्यकर्ता को मुख्य विभाग सदस्य रूपमा परिभाषित गरिएको छ। फोरमैन र उत्पादन को टाउको द्वारा initialed छ जो कामदार, गरेको अनुरोध को हाइरिङ र खारेज। यो क्रम कम्पनी निर्देशक जारी भएपछि।

सिकर्मी आफ्नो जिम्मेवारी प्रदर्शन कार्यहरू सरल र मध्यम जटिलता समावेश, निर्देशन सीधा फोरमैन executes, विधानसभा खडा। काम को राशि निर्धारण आधार योजना विभाग वा विभाजन सञ्चालन छ।

राम्रो कारण सिकर्मी गरेको कार्यस्थल को अभाव मा इच्छित योग्यता छ जो काम भाग, काम गर्न सारे छ। सिकर्मी काम प्रिमियर-piecework सिस्टम मा सशुल्क। सिकर्मी को स्थिति एक व्यावसायिक शिक्षा संग एक व्यक्ति काम गर्न सक्छन्। ज्ञान को सिकर्मी काम को लागि आवश्यक छ, हो:

• नियमहरु अनुसार गुणस्तर निर्धारण लागि tolerances ज्ञान;
• कार्य काममा प्रयोग उपकरण, र काम गर्न तिनीहरूलाई समायोजन गर्ने क्षमता को पाठ्यक्रम;
• काठ र यसको घटिया प्रदर्शित को प्रकार को ज्ञान;
• काठ र जडान विकल्पहरू ढाल काटन कार्य को तरिका;
• विभाजन पर्खाल र बोर्ड को फर्श व्यवस्था क्षमता;
• आगो-retardant र घाउ आदिमा रोगाणु नाश गर्ने पूरण को प्रयोग को आधारभूत ज्ञान;
• प्रविधि बढईगीरी काम;
• समस्या र तिनीहरूलाई सच्याउन विकल्प कारण;
• सामाग्री को अर्थव्यवस्था को आधारभूत ज्ञान, काठ खपत दर तर्कसंगत प्रयोग।

समारोहहरुमा र कर्मचारी को कर्तव्य

काम विवरण सिकर्मी छुट्टी 5 कार्यस्थल मा प्रकार्य कामदार स्पष्ट निर्धारण गर्छ। उहाँले घटक र स्पेयर पार्ट्स को अभाव मा व्यवस्थापन रिपोर्ट गर्ला। समयमा काम सिकर्मी कार्यहरू कार्यान्वयन प्रक्रिया मा, कम्पनीको उत्पादन भेला र समय गुणस्तर कमजोरीहरू सच्याउनुहुन्छ गर्ला।

सिकर्मी काटन कार्य preforms विनिर्माण लागि सामाग्री उत्पादन गर्छ। को पारी को शुरुवात र अन्त मा केहि सञ्चालन प्रक्रिया अन्तर्गत स्वीकृति र परिवर्तन को वितरण धारण। समयमै काम र काम स्थानहरू सफाई लागि जिम्मेवार। मिसिन, उपकरण, उपकरण को प्राविधिक अवस्था अनुगमन र तिनीहरूलाई राख्छ परिचालन।

दोकान फोरमैन वा साइट - सिकर्मी निर्देशनहरू प्रत्यक्ष प्रबन्धक पालन गर्छन्। समयमा कारण संगठन मा काम वातावरणमा चिकित्सा चेक-अप भइरहेको, आफ्नो अवधि। कर्मचारी एक पेशागत स्वास्थ्य र सुरक्षा, अनुपालन वरपरको ठाउँ को सुरक्षा को लागि स्तर र को नियम संग कार्य आगो-रोकथाम उपाय, निम्न प्रतिबन्ध आन्तरिक नियमहरु लागू हुन्छ।

कम्पनी मा सिकर्मी अधिकार

कर्मचारी टाउको भाग वा पसल, आफ्नो गतिविधि सीधै सम्बन्धित छन् जो बाट उत्पन्न, उत्पादन लागि सबै साधारण प्रशासनिक आदेश समीक्षा गर्न सक्नुहुन्छ। काम विवरण सिकर्मी उपयोगिता प्रदर्शन गर्ने कर्तव्य को सुधार मा तर्कसंगत प्रस्ताव बनाउन कर्मचारी गरेको सही निर्धारण गर्छ।

समाप्त काम सबै त्रुटिहरू को पर्यवेक्षक जानकारी वा उत्पादन प्रक्रियामा पहिचान र सुधारात्मक र सुधारात्मक लागि एक प्रस्ताव पेश गर्नुहोस्। सिकर्मी काम को समसामयिक जारी को टाउको, यसको कार्यान्वयन स्कोप र वितरण को सही समय को लागि आवश्यक अठोट देखि आवश्यक छ।

जिम्मेवारी सिकर्मी

विफलता आफ्नो कर्तव्य वा विफलता सुम्पिएको कार्यहरू गर्न लागि कर्मचारी जिम्मेवार छ। को सजाय गरिब गुणस्तरीय काम, एक समाप्त भएको काम को लागि जारी छ जो, आफ्नै लापरवाही को उत्पादन को योजना को विफलता पालना हुन सक्छ।

सिकर्मी श्रम र उत्पादन अनुशासन, चिकित्सा परीक्षा, उपेक्षा आगो सुरक्षा नियम, घर को नियम पालन गर्न विफलता undergo गर्न इन्कार पालन गर्न विफलता लागि सामाग्री वा नैतिक दण्ड छ।

पेशा सिकर्मी

सिकर्मी निर्देशन को काम को योजक लागि लिखित नै कागजात फरक छ। विशेषज्ञ कर्मी कार्यान्वयन मुद्दा बिना काठ र कसरी अनुकूल बनाइएको गर्न फर्नीचर, ढोका र विन्डो फ्रेम, सिढी, balusters, Handrails, खिलौने, कट्टर डिजाइन बारेमा विशेष ज्ञान संग एक मास्टर शिल्पी छ। को प्राविधिक ज्ञान सिकर्मी whitening प्रयोग गर्दछ, microsimulation, काठ सख्त उत्पादन पूर्ण समाप्त सौंदर्य फारम दिन्छ।

क्षमता सिकर्मी

काम विवरण योजक-सिकर्मी आफ्नो योग्यता र सीप लागि आवश्यकताहरु परिभाषित। योजक विनिर्माण र बढईगीरी, सिकर्मी गरेको गोंद कुक, विद्युत उपकरण र मार्गदर्शन मा काम गर्न सक्षम स्थापना गर्छ। मिसिन को मद्दत thrust सीधा moldings, cornices, हैंगर उत्पादन संग, चित्र फ्रेम।

योजक, ढोका र विन्डो उपकरणहरू विन्डो sills, फ्रेम, fabricates र चमकता ढोका अन्धो कवर सेट विनिर्माण र विभाजन, सुरक्षा grilles स्थापना गर्छ। आफ्नो व्यावसायिक सीप प्रयोग गर्न साथै, सिकर्मी बढईगीरी काम गर्न सक्नुहुन्छ।

निष्कर्षमा, यो सिकर्मी को काम वर्णन अन्य पेशेवरों अन्तरक्रिया गर्ने अधिकार र कामदार को जिम्मेवारी, निर्धारण गर्न, सबैभन्दा ठूलो दक्षता संग कम्पनी मा काम व्यवस्थित गर्न अनुमति दिन्छ कि उल्लेख गर्नुपर्छ।