यसको बचाउ गर्न द्रुत सन्दर्भ रूपमा द्वन्द्व अवस्था एउटा उदाहरण

हाम्रो जीवन को सबै क्षेत्रमा, रूपमा डरलाग्दो, को द्वन्द्व स्थिति को लागि प्रतीक्षा लाग्न सक्छ। यो घोटाले आधारित हुन सक्छ, वा विशुद्ध, debatable दुई वा बढी मानिसहरूले यसलाई भाग गर्न सकिँदैन। यसको सदस्य को वर्ण आधारित द्वन्द्व अवस्था कुनै पनि उदाहरण, परिस्थिति मा जो त्यहाँ एक गलतफहमीले थियो नैतिक मान्यता पनि एक विशेष समाज भित्र साधारण स्वीकार छन्।

गलत अर्थ अक्सर परिवार मा, काम मा, तरिकामा आउँदैन। पतिले स्थिर अवगुण ढूंढनेवाला, fastidious यात्री विमान उहाँलाई एक परिचारिका कमाएका जो पानी तापमान, संग असन्तुष्ट किनभने pissed को मुख्य गर्न दास, आफ्नो पत्नी संग quarreled। एउटा उदाहरण एक द्वन्द्व अवस्था पसलमा मा, मेट्रो पाउन सकिन्छ, तर तपाईं पनि loggerheads घरेलू वा सेवा योजना मा आफैलाई अनुभव गर्न सक्नुहुन्छ। तर सबै कुरा मा परिवारमा देखि सुरु, क्रममा हेर्न।

दुई मान्छे हुन्छन् जो परिवार, लिन - पति र पत्नी। अक्सर, प्रत्येक, आफूलाई माथि कम्बल खींच उनको साथी को अगाडी जीवनको सबै क्षेत्रहरू मा प्रयास भने भइरहेको। अक्सर spouses उच्च ज्याला लागि, थप शिक्षा र बुद्धिको लागि, केहि को समृद्धि लागि प्रतिस्पर्धा। यो सबै, अनन्त reproaches सँगसँगै नियम, रूप, र तिनीहरूले समयमा बन्द छैन भने, यो छोडपत्र गर्न आउँछ। एक द्वन्द्व अवस्था एउटा उदाहरण यस्तो छोराछोरी, जहाँ उत्तरार्द्ध, तिनीहरूले भन्न रूपमा, इन्धन आगो थप्न संग परिवार अवलोकन गर्न सकिन्छ। बुबा बच्चा अब प्रेम उहाँलाई आमाले गर्दा यो सबै हुनु हुँदैन, आफ्नो पक्षमा उसलाई लोभ्याउन खोज्छ चाहन्छ। यो एक परिवार छ भने - प्रत्येक अन्य प्रेम, मान्छे साधारण मा एक बच्चा छ, यसको सदस्य को सबै तीन एक टुक्रा, Jagir हुनुपर्छ।

अनन्त quarrels अर्को क्षेत्र - कार्यालय। संगठन मा द्वन्द्व परिस्थिति को उदाहरण कर्मचारीहरु बीच एक प्रतियोगिता आधारित हुन सक्छ, वा उच्च र अधीनस्थ बीच अन्तरक्रिया को परिणाम हुन। पहिलो मामला मा, नियम, मान्छे आफ्नो उपलब्धिहरू संग आपसमा बन्द देखाउँछ। क्रममा idleness उन्मुक्ति पाउनु, आफूलाई कब्जा गर्न, र पूर्ण रूपमा केहि घटी - उदाहरणका लागि, एक सचिव को पोस्ट क्रममा आफ्नो परिवारको खुवाउन सक्षम हुन लिन्छ, र अन्य। स्वाभाविक, एक द्वन्द्व अवस्था एक यस्तो उदाहरण एक सहयोगी विकल्प गर्न ईर्ष्या, परेशान गर्न इच्छा, उत्पन्न गर्छ। स्थिति को हेड संग पनि थप जटिल छ। अक्सर प्रबन्धकको पोस्ट एक जवान स्मार्ट, तर पनि घमन्डी व्यक्ति राखे। आफ्नो आदेश अन्तर्गत कम्पनी को राम्रो को लागि labored वर्ष र एक उत्कृष्ट अनुभव छ कि फ्रेम छन्। निस्सन्देह, यी मानिसहरू बीच निरन्तर निष्कासन परिणाम हुन सक्छ भनेर गलत अर्थ उत्पन्न।

माथिको सबै पछि, यो हामी प्रत्येक फरक सहिष्णुता, सहनशीलता, अरूलाई आदर, दया छ भने जीवन सजिलो हुनेछ भन्ने टिप्पण लायक छ। यी गुणहरू परिवार र काममा दुवै द्वन्द्व संकल्पको आधारित उदाहरण हो। पहिलो मामला मा, मनोवैज्ञानिक आपसमा प्रेम किन यी मान्छे, गाँठ बाँध बनाएको के सम्झना गर्न सुझाव दिन्छौं। दोस्रो अवस्था थप जटिल छ, तर, छ दया प्रयोग गरेर र समझ कुनै पनि भ्कगडा हल छ।