मलाई मेरो काम किताबको प्रतिलिपि चाहिन्छ?

कम्तीमा एक पटक उनीहरूको जीवनमा एकजना कामको रेकर्ड सुरु हुन्छ। यस कागजात को मुख्य उद्देश्य को सम्पूर्ण जीवन को सेवा को सेवा को रिकार्ड गर्न को लागी छ। यो व्यक्तिको व्यावसायिक गतिविधिको दस्तावेज गरिएको मेमोलाई विचार गर्न सकिन्छ। श्रम कर्मचारीको बारेमा धेरै रोचक जानकारी राख्दछ, त्यसैले जब तपाइँ नयाँ स्थानमा स्थापना गर्दै हुनुहुन्छ, नियोक्ता, अन्य कागजातहरू बीचमा, सबै भन्दा पहिला तपाइँलाई कार्य पुस्तक प्रदान गर्न आवश्यक छ। यो पहिलेको शिक्षा र व्यावसायिक क्षमताको पुष्टि हो। माथिका सबै विशेषताहरूलाई दिइयो, हामी अनुमान लगाउनैपर्ने सानो पुस्तकमा निष्कर्ष निकाल्न सक्छौं, पछि पासपोर्ट एक व्यक्तिको लागि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण दस्तावेज मानिन्छ।

एक नागरिक को रोजगार गर्दा, उहाँले आफ्नो कार्यपुस्तिका उद्यम को प्रबंधन को लागि पास गर्दछ। त्यो कर्मचारी को बर्खास्त गर्न सबै कर्मचारियों विभाग मा राखिएको छ। सेन्सर रिकर्ड्स व्यवस्थापनको आवश्यकता अनुसार, कम्पनीको लागि अर्डरले संगठनको सबै कर्मचारीहरूको लागि लेखांकन, व्यवस्थापन र कार्यपुस्तिकाहरूको भण्डारणको लागी जिम्मेदार कर्मचारी नियुक्त गर्दछ।

कहिलेकाहीँ एक व्यक्तिसँग एक संगठन वा अर्को मा रोजगारीको पुष्टिको लागि काम किताब प्रदान गर्न केहि कारण चाहिन्छ। अनुमोदित नियमहरूको अनुसार, उद्यमको जिम्मेदार कर्मचारीलाई यो कागजात कर्मचारीलाई खारेज गर्नु अघि कुनै अधिकार छैन। यस अवस्थाबाट मात्र एक मात्र तरिका हो। एक कर्मचारीले काम रेकर्ड कार्डको प्रतिलिपि जारी गर्न सक्छ, जसले मूल स्थानलाई पूर्ण रूपमा प्रतिस्थापन गर्दछ र मागको स्थानमा बाँच्न सकिन्छ। यसलाई प्राप्त गर्नका लागि, कर्मचारीलाई एक मनोनयन फारममा एक कथन लेख्न आवश्यक छ उसलाई उसलाई प्रतिलिपि बनाउन सोध्नु। र कथनमा यो आवश्यक छ कि कार्यपुस्तिकाको प्रति आवश्यक थियो संकेत संकेत गर्न आवश्यक छ। उदाहरणका लागि, एक व्यक्तिले पार्ट-टाइमको कामको लागि अर्को कम्पनीमा नौकरी लिन चाहन्छ , तर कामको रेकर्डको कुनै पनि कर्मचारीको पुस्तकलाई आवश्यक रूपमा आफ्नो कामको मुख्य स्थानमा राखिएको हुनुपर्दछ, त्यसोभए मूलको सट्टा उसले तीन दिनको लागि कार्यपुस्तिकाको प्रतिलिपि दिनुपर्दछ। यो एकदम सरल छ। साधारण A4 पानाहरूमा, आवरण पृष्ठ सहित, कामको जानकारी सहित, मूलको सम्पूर्ण पूरा पृष्ठहरू प्रतिलिपि गरिएका छन्। पृष्ठहरू सँगै स्टप गरिएको र स्टिच गरिएको छ। अन्तिम पृष्ठमा निम्न सामग्रीको कामको बारेमा जानकारीमा थप प्रविष्टि गरिएको छ: "यो अहिले सम्म काम गर्दैछ"। रेकर्डहरू अर्को नम्बरमा नियुक्त गरिएका छन्, कार्य रेकर्डको प्रतिलिपि जारी गर्ने मिति संकेत गरिएको छ, र तल पोस्ट र उपनामको निर्णय संग जिम्मेदार कर्मचारीको हस्ताक्षर हो। कार्यपुस्तिकाको प्रति लगभग तयार छ। तर यो सबै होइन।

प्रतिलिपिको प्रत्येक पृष्ठ प्रमाणित हुनुपर्छ। यस उद्देश्यको लागि, लेख "प्रतिलिपि सत्य हो" बनाइएको छ। यसको तहत कर्मचारी को हस्ताक्षर हो जसले प्रतिलिपि र उपनाम को डिक्रिप्शन संग प्रतिलिपि प्रमाणित गर्यो। यो उद्यमको टाउको छैन। मानव संसाधन विभाग वा एक विशेषज्ञ जसले व्यक्तिगत रेकर्डहरू प्रबन्ध गर्न सक्दछ प्रमाणित गर्न सक्छ। तैयार गरिएको शिलालेखले जरूरी कम्पनी-नियोक्ताको एक गोल मुहर राख्नु पर्छ। सबै सिङ्क गरिएका पृष्ठहरू संख्यामा छन्, र तिनीहरूमध्ये अन्तिममा एउटा शिलालेख बनाइएको छ "सिने, संख्यात्मक र धेरै धेरै पृष्ठहरूमा" सील "। रोजगारी रेकर्डको यो प्रमाणित प्रतिलिपि पुरा तरिकाले मूल पुष्टि गर्दछ र कुनै पनि संगठनमा मागमा प्रदान गर्न सकिन्छ। यस्तो कागजातले प्राय: बैंकरहरूले अनुरोध गरेको छ जब कर्जालाई ग्राहकको साल्व्वेन्सीको पुष्टि गर्न, तर यो मात्र होइन।

भर्खरै, मानिसहरू विदेशमा यात्रा गर्न थाले। अवसर धेरै फरक छ: भ्रमण गर्न निमन्त्रणा, व्यापार यात्रा, आराम र यति। देश बाहिर यात्राको लागि एक नागरिकलाई विदेशी पासपोर्ट प्राप्त गर्नु पर्दछ। केही देशहरूमा यो आवश्यक छैन, तर हामीलाई अझै पनि यसको आवश्यकता छ। संघीय माइग्रेशन सेवामा पासपोर्टको दर्ताको लागि यो दस्तावेजहरूको सम्पूर्ण प्याकेज उपलब्ध गराउन आवश्यक छ, जसको बीचमा कामको स्थानको बारेमा जानकारी हुनुपर्दछ। अब, नयाँ पीढी पासपोर्ट दर्ता गर्दा , सबै कामदार नागरिकहरूले विदेशी पासपोर्ट जारी गर्न निश्चित फारम आवेदन भर्ती गर्दछ, जसको एउटा वस्तुले पछिल्लो दस वर्षको लागि सबै कामका गतिविधिहरू प्रस्तुत गर्दछ। आवेदन रोजगारको स्थानमा सेन्सर विभागमा स्ट्याम्पको साथ प्रमाणित गरिएको छ। मुहर एक महिनाको लागि वैध छ। गैर-कामदार नागरिकहरूले त्यहि प्रक्रियालाई प्रदर्शन गर्छन् र डेटा प्रमाणीकरण गर्नुको सट्टा मानव संसाधन विभागका विशेषज्ञ मूल कामको रेकर्ड पुस्तकमा प्रदान गरिएको छ। नयाँ नियमहरू अन्तर्गत, पासपोर्टको लागि कार्य पुस्तिकाको प्रतिलिपि आवश्यक पर्दैन। यसले आफैं नागरिकलाई काम गर्दछ, तर कम्पनीको मानव विभागको कार्यभारलाई कम गर्दछ र माइग्रेशन सेवा कार्यप्रवाहलाई सुरू गर्दछ।