कार्यपुस्तिकामा सेवाको लम्बाईको गणना गणना: मुख्य विशेषताहरू, एल्गोरिदम

कुनै पनि नागरिकको आधिकारिक कार्य कार्य पुस्तकको रूपमा रेकर्ड गरिएको हुनुपर्छ। यो किन आवश्यक छ? भविष्यमा अर्जित पेंशन विश्वसनीय रूपमा गणना गर्न सक्षम हुन। कार्यपुस्तिकामा सेवाको लम्बाईको गणना यसको आफ्नै विशेषताहरू र निश्चित गणना एल्गोरिदम छ।

परिभाषाहरू

सेवाको लम्बाइ गणना गर्नु अघि, तपाईंलाई यो के हो भनेर बुझ्न आवश्यक छ। रोजगारीको अवधि अन्तर्गत शारीरिक व्यक्तिले यो वा आधिकारिक गतिविधिमा खर्च गरेको समयलाई बुझ्यो। कामको थपमा, तिनीहरूले अध्ययन, मातृत्व छोड्ने, र यति समावेश गर्दछ।

विचारको लायक सेवाको बीमा अवधिको अवधारणा हो। यो अवधि हो जब नियोक्ता कर्मचारी को लागि FIU मा योगदान दिए।

एकपटक प्यान्टको गणना एकदमै काम गर्ने अनुभवमा निर्भर हुँदा, तर आज सबै कुरा परिवर्तन भएको छ। र मुख्य भूमिका अब बीमा बीमा रेकर्ड गर्दछ (जुन स्वाभाविक रूपमा कुल कार्य अनुभवको अभिन्न भाग हो)। अर्को शब्दमा, पेंशन निधिको कर्मचारीहरूले सेवाको लम्बाईलाई विचार गर्दछन्, र त्यसपछि तिनीहरूका लम्बाइहरूको गणनाको साथ काम पुस्तकमा सेवाको लम्बाइ गणना गर्छन्।

किन गन्ती गर्दछ

यो सेवाको लम्बाइ किन गणना गर्ने बारे सोध्न योग्य हुनेछ । वैध पेंशनको लागि आदेश बिना त्रुटिको साथमा। त्यहाँ नागरिकहरू को एक वर्ग हो जुन आफैलाई एक विशेषज्ञतामा समर्पित हुन्छ, र तिनीहरूसँग कामको रूपमा कुनै विशेष गति छैन। र त्यहाँ छन् जो कोही कारण निरन्तर कार्यहरू परिवर्तन गर्छन्। र दुवै अवस्थामा, कर्मचारीलाई भुक्तानी दिनुपर्छ।

सेवाको लम्बाइको गणना पनि FIU वा बीमा कम्पनीहरूले भुक्तानी निर्धारण गर्न केही आधारमा भरोसा गर्न आवश्यक छ। र कहाँ जानकारी प्राप्त गर्ने? निस्सन्देह, श्रममा।

कुल अनुभवले के समावेश गर्दछ

जस्तो कि पहिले नै फर्काइएको छ, सेवाको कुल लम्बाइको गणना कार्यको रेकर्ड पुस्तक अनुसार नै हुन्छ। रूसी कानून अनुसार, सेवाको लम्बाइ श्रम र बीमामा विभाजन गरिएको छ। वरिष्ठतालाई, कामको अवधिको अतिरिक्तमा समावेश गर्दछ:

• उच्च शैक्षिक संस्थानहरूमा अध्ययनको अवधि;
• सेनामा सेवा;
• मातृत्व छोड्ने;
• बच्चाको हेरचाह एक वर्ष र आधा सम्म;
• सिभिल सेवाको पास
• कारावासको अवधि;
• रोजगार केन्द्रमा दर्ता भएको समय;
• राजनीतिक वा सार्वजनिक जीवनमा सहभागीको अवधि।

पेंशन निधिमा योगदानहरूको अवधि बीमा अवधिमा समावेश गरिएको छ।

सेवाको लम्बाइ कसरी गणना गर्ने? तपाईंले भर्खर सबै महत्त्वपूर्ण अवधिहरू थप्न आवश्यक छ।

हामी बीमा अनुभवलाई विचार गर्छौं

यदि एक कर्मचारीको पास कार्य पाना वा गल्तीहरू पेश गर्ने मौका छैन भने निर्दिष्ट कार्यविधि अवधि निम्नानुसार पुष्टि गर्न सकिन्छ:

• कानूनको सबै नियमहरू अनुसार जारी गरी लेखमा एक रोजगार सम्झौता प्रदान गर्नुहोस्;
• संस्था वा सरकारी निकायद्वारा जारी प्रमाणपत्र प्रदान गर्नुहोस्;
• अर्डरबाट निकाल्नुहोस्;
• व्यक्तिगत खाताको बारेमा जानकारी प्रदान गर्नुहोस्;
• वेजहरू प्राप्त गर्ने विवरणहरू देखाउनुहोस्।

सेवाको लम्बाइ पुष्टि गर्न जारी प्रमाणपत्रमा निम्न जानकारी हुनु पर्दछ।

• अंकको मिति र मिति;
• कर्मचारीको जानकारी, कामको स्थान सहित;
• कामको अवधि;
• कर्मचारीको विशेषज्ञता र व्यवसाय;
• यो कागजात जारी गर्ने कारण।

यदि श्रम र बीमा अनुभव समयावधि समयावधि छ भने केहि कुरालाई ध्यान दिइनेछ। कुन अवधि छनौट गर्न, कर्मचारी निर्णय गर्दछ, यस अवसरमा दिईएको बयान।

तपाइँलाई पनि वरीयताको गणना कसरी गरिन्छ भनेर याद गर्न आवश्यक छ। अवधिको क्यालेन्डरले पूर्ण वर्ष खातामा लिन्छ, 12 महिना समावेश गर्दछ, र पूर्ण महिना 30 दिनमा समावेश गर्दछ। यस अवस्थामा, यदि मात्र वर्ष निर्दिष्ट गरिएको छ भने, आधार 1 जुलाईको दिन मात्र होईन जब महिनाको दिन निर्दिष्ट गर्दछ, नम्बर 15 लिइएको छ।

एल्गोरिथ्म गणना गर्दै

कार्यपुस्तिकाको लागि सेवाको लम्बाईको गणना म्यानुअल रूपमा वा विशेष क्यालेन्डर प्रोग्रामको सहयोगको साथ गर्न सकिन्छ। कुनैपनि अवस्थामा, तपाईंले गिनतीको सामान्य नियम पालन गर्न आवश्यक छ। एल्गोरिथ्म निम्नानुसार छ:

1. सेवाको कुल लम्बाइमा समावेश हुने अवधिहरूको पहिचान (यसमा कार्य गतिविधिको प्रत्येक समयको सुरुवात र अन्त्य समावेश गर्दछ, साथ साथै सेवाको लम्बाइमा प्रवेश गर्ने अवधिहरू)।
2. पात्रो दिनहरूमा प्रत्येक अवधिको अवधिमा स्थापना गर्नुहोस्।
3. सेवाको कुल लम्बाइको दिन गणना।
4. पूर्ण महिनाको गणना।
5. पूर्ण वर्षको गणना।
6. सेवाको कुल लम्बाइको अन्तिम दृष्टान्त, वर्ष, दिनहरूमा।

गणनाको उदाहरण

सेवाको लम्बाइ गणना गर्न, तपाईं पेंशन निधिको कर्मचारीलाई सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ, आफैलाई गणना गर्नुहोस्, सेवाको लम्बाइ गणना गर्नको लागी कुनै पनि अनलाइन कार्यक्रम प्रयोग गर्नुहोस्।

यदि तपाईं आफैलाई अनुभव गन्नु चाहानुहुन्छ भने, तपाइँ साधारण खाता विधि प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ: कार्यको प्रत्येक अवधिको अन्त्यबाट, प्रत्येक कार्यविधिको सुरुवातको योगफल लिनुहोस्। अन्तिम परिणाम कार्य अनुभव हो।

कार्य रेकर्डको लागि सेवाको लम्बाईको गणना यो जस्तै देखिन्छ।

एक निश्चित नागरिक Petrov 23.01.1997 मा आफ्नो काम गतिविधि शुरू गर्यो र यो 17 नोभेम्बर, 2007 को दिए गए उद्यम मा समाप्त भयो। त्यसपछि उनले 12 डिसेम्बर, 2007 देखि 24 मई, 2010 सम्म एक अन्य उद्यम मा काम गरे। अंतिम काम मा 07.06 .2010 देखि 16.12.2016।

निर्दिष्ट लेखा पद्धति प्रयोग गरेर प्रत्येक अवधिको सुरुवात मितिहरू थप्नुहोस् र: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.1 9.6014। त्यसपछि हामी सबै अवधिको अन्त्य मितिहरू: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033। खारेज अवधि को लागि प्राप्त परिणाम देखि, हामी रोजगार को शुरुवात को अवधि को लागि प्राप्त परिणाम घटाएँ: 57.28.6033 - 42.1 9.6014 = 15.09.19।

यसबाट अगाडी बढ्दैछ, पेट्रोले 1 9 बर्ष, 9 महिना र 15 दिनसम्म काम गरे।

यसरी, तपाईं सेवाको लम्बाइ गणना गर्न सक्नुहुनेछ। क्यालकुलेटर र अन्य गणना विधिहरू उपरोक्त एल्गोरिदमको आधारमा काम गर्दछ। नबिर्सनुहोस् कि यी अवधिहरूमा बीमाको लम्बाइ समावेश हुन सक्छ (र अनुप्रयोगको आधारमा कर्मचारीले श्रम वा बीमा अनुभव रोज्नु पर्छ)।